電子競技員國家職業標準出爐 中國電競電競人才缺口仍較大

• 2021年2月19日 WuYaNan來源：中研網 914 57
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隨著近幾年電競在國內大熱后，電競職業逐漸被人們接納，如今，電子競技員更加明確從業“門檻”，近日，包括電子競技員在內的13個國家職業技能標準已然“出爐”。這意味著，它的職業教育培訓和人才技能鑒定，也首次有了官方評價依據。

隨著近幾年電競在國內大熱后，電競職業逐漸被人們接納，如今，電子競技員更加明確從業“門檻”，近日，包括電子競技員在內的13個國家職業技能標準已然“出爐”。這意味著，它的職業教育培訓和人才技能鑒定，也首次有了官方評價依據。此前，中國音像與數字出版協會游戲出版工作委員會、中國游戲產業發展研究院聯合發布的《2020年中國游戲產業報告》顯示，2020年中國電子競技游戲用戶規模達4.88億人，較上年增加9.65%。但電競從業人數總量不高，人才缺口較大。

另外，自2019年以來，人社部累計發布了三批38個新職業信息，并對其中9個新職業制定頒布了國家職業技能標準。據人社部相關負責人介紹，國家職業標準對電子競技員的職業內容、活動范圍、知識水平等做出了明確規定。標準出臺后，相關單位還將研究制定統一、規范的職業培訓教材，并制定職業考核題庫，設立專門的考試網點。

隨著大數據時代的到來使以互聯網為核心的現代服務業飛速發展，對高素質人才的需求不斷提高，企業也進一步意識到高資質人才對企業的優化作用，加大對自身人力資源的預算投入，帶動整個人力資源服務市場的進步。

2021人力資源服務行業發展現狀及投資戰略研究

截至2019年底，全國共有各類人力資源服務機構3.96萬家，從業人員67.48萬人，全年營業總收入1.96萬億元，同比分別增長10.8%、5.2%、10.3%。

截至2019年底，全國共設立各類人力資源服務機構39568家。截至2019年底，2019年全行業營業總收入19553億元，同比增長10.26%。

經對全國公共人力資源服務機構和經營性人力資源服務機構進行統計，截至2018年底，全國共有各類人力資源服務機構3.57萬家，同比增長18.37%;行業從業人員64.14萬人，同比增長9.89%。

截至2019年底，全國共設立各類人力資源服務機構從業人員674836人，建立人力資源市場網站15020個。在過去的2年，中國人力資源服務市場營收首次突破萬億元，人力資源服務業正式進入萬億市場規模時代。

人力資源是推動社會經濟發展的第一資源。我國擁有世界上規模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創新發展的最大“富礦”，有利于釋放發展潛能。

近年來，黨中央、國務院高度重視人力資源服務業發展。

人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰略和就業優先戰略的部署，制定了促進人力資源服務業發展的系列政策措施，推動我國人力資源服務行業保持較高增速，行業規模更是跨越萬億門檻，成為推動我國經濟發展的重要引擎。

人力資源服務機構大多數為輕資產運營，較難通過銀行抵押貸款等形式獲取資金。2019年全行業總體資產規模約為2700億元。

在我國人口紅利由數量向質量轉變和經濟調結構的過程中，人力資源服務行業所扮演的經濟角色在變得越來越重要。且受益于國內產業結構向高附加值上游發展、企業轉型升級以及全球化發展，市場對人力資源服務的整體需求快速增長。在經濟增長放緩與下行的周期中，人力資源服務行業充分滿足企業對于成本管控和人才優化配置的需求。

過三十多年的發展，我國人力資源服務行業積極借鑒國外先進用工模式、汲取成功管理經驗，已從單一的人事服務向著中高端獵頭、勞務派遣、招聘外包等多業態并存的新格局邁進，市場活力不斷被激發，行業規模在持續擴大。

中研普華研究院撰寫的人力資源服務行業研究報告依據全國及海外多種相關報紙雜志的基礎信息等公布和提供的大量資料和數據，客觀、多角度地對市場進行了分析研究。報告在總結中國人力資源服務行業發展歷程的基礎上，結合新時期的各方面因素，對行業的發展趨勢給予了細致和審慎的預測論證。未來人力資源服務行業將如何發展?請點擊查看中研普華研究院報告《2021-2025年中國人力資源服務行業全景調研與發展戰略研究咨詢報告》。

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