月嫂市場目前有多少缺口？月嫂的薪資是多少？月嫂市場現狀和前景分析

• 2021年8月19日 ZhouXun來源：中研網整理 1067 68
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月嫂是母嬰護理師的俗稱，專業護理產婦與新生兒，傳統的服務期通常是新生兒初生的一個月(傳統的月子是30天)，月嫂屬于專業人員，不同于一般的家政護理員，必須持證上崗。通常情況下，月嫂主要工作職責包括新生兒的照料，產婦的護理以及母嬰用品和相關區域的衛生清潔。

月嫂是母嬰護理師的俗稱，專業護理產婦與新生兒，傳統的服務期通常是新生兒初生的一個月(傳統的月子是30天)，月嫂屬于專業人員，不同于一般的家政護理員，必須持證上崗。通常情況下，月嫂主要工作職責包括新生兒的照料，產婦的護理以及母嬰用品和相關區域的衛生清潔。通常月嫂服務時間分為4小時和24小時，且絕大多數月嫂是在用戶家里提供服務。那么，月嫂市場現狀和前景如何？

月嫂市場現狀和前景分析

隨著人們科學育兒觀念的普及生活水平的提高，越來越多的年輕人在月嫂、月子中心、產后康復等母嬰護理板塊的消費意愿提高，帶動了孕產育行業的飛速發展。其中“月嫂”這個版塊發展潛力巨大。

月嫂、月子中心、產后康復行業從十年過后，一直以來都是投資者比較關注的行業，也是投資的的熱門行業。受疫情的影響，現在投資者紛紛收緊，但是不得不說，母嬰護理服務行業并沒有受到太大的影響，除了特別高端的服務場所，而月嫂公司今年幾乎還在增長。

經過十年的發展，月嫂行業也在進步，從最初開始的家政公司到中介公司，再到專業的月嫂公司，月嫂公司也逐漸呈現出標準化和品牌化。據不完全統計，截止2020年，全國從事月嫂公司的數量為5980家。

月嫂市場火爆說明了一個非常重要的道理就是：百姓的需求在升級，百姓對服務行業的要求在升級!往往一個行業的快速發展還會帶動其他行業領域的發展，在過程實現深度的資源整合以及跨界的整合，尤其在互聯網日益完善的今天，月嫂的背后衍生了無限商機與新模式。

眾所周知，近年來實體發展受互聯網影響呈現截然不同的局面，實體較互聯網更受消費者信賴，但是對比邊際成本趨于0的電商模式，實體在價格方面則處于絕對劣勢，知道變通的實體商家充分利用線上線下優勢互補，沿用舊有模式不升級改革則節節敗退。那么針對月嫂行業如何在移動互聯網時代與時俱進?答案就是線下經營必不可少，線上運營同樣不可或缺，月嫂行業的核心就是信任，這是實體的魅力，線上運營則是流量的保證，這是利潤的保障。

盡管市場火爆，越來越多的創業者卻在進入該行業時遇到各種各樣的問題，企業背書、專業度，行業資源與運營經驗都成為創業者的起步門檻，甚至很多創業者大筆資金進入卻無奈草草收場，所謂機遇與風險并存就是這個道理，福億寶創始人袁校長這樣說：市場很大，但不是誰都可以進來淘金。

月嫂市場目前有多少缺口？

隨著“全面三孩”政策放開，以及城鄉人民生活水平日益提升，社會對育嬰師、月嫂及家政服務等專業人才需求愈來愈大。三胎的開放以及現代大多數家庭都具備接受母嬰服務的能力，月嫂已普遍存在于每一個新生兒家庭，大多部分家庭都是提前半年預定月嫂，薪資每月也是不低于萬元，但是仍一嫂難求。

月嫂的薪資普遍可以達到月薪10000～15000，換算成年薪就是12~18萬。可以看到，這個收入水平堪比品牌服務企業的總經理級別。

據不完全統計，全國對月嫂的需求達400萬人，而現有實際從業人員不足100萬人。目前一線城市月嫂從業人員供需缺口均在6.8萬至8.5萬人之間，其中居家月嫂缺口高達30%-50%。

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