重慶人才資源總量突破565萬人 人才體制機制改革得到縱深推進

• 2021年11月17日 LiuMingYue來源：華龍網 重慶日報 207 5
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重慶人才資源是多少?目前，重慶市人才資源總量突破565萬人，今年1-9月，全市引進人才約4.7萬人，人才集聚“磁場效應”正在不斷增強。重慶人才資源打通專技人才和高技能人才職業發展通道，近2000余名專技人才取得高技能人才職業技能等級證書

重慶人才資源總量突破565萬人

重慶人才資源是多少?目前，重慶市人才資源總量突破565萬人，今年1-9月，全市引進人才約4.7萬人，人才集聚“磁場效應”正在不斷增強。重慶人才資源打通專技人才和高技能人才職業發展通道，近2000余名專技人才取得高技能人才職業技能等級證書，人才發展體制機制改革取得積極成效。重慶將進一步深化人才發展體制機制改革，向用人主體充分授權，積極為人才松綁，推出重慶英才集聚工程，全方位培養、引進、用好人才，為重慶高質量發展提供堅強的人才智力支撐。

人才體制機制改革得到縱深推進

人才體制機制改革得到縱深推進。重慶率先推行人才項目經費“包干制”，帶動3771名科技人才參與研究，引導投入資金3.3億元。建立高校和科研院所績效工資動態調整機制，“基礎績效+超額績效”薪酬制度改革持續推進。

中國人力資源行業市場分析

今年以來，我國就業形勢保持穩定。數據顯示，今年前8個月，全國城鎮新增就業達到938萬人，完成全年目標任務的85.3%。就業能夠長期保持穩定，既得益于中央促就業政策持續發揮效力，也有人力資源服務業的助力。

在為實體經濟提供服務的同時，人力資源服務業自身也得到了長足進步。截至2020年底，全國共有各類人力資源服務機構4.58萬家，年營業收入首次突破2萬億元，全年為2.9億人次勞動者、4983萬家次用人單位提供了人力資源服務支持。

人力資源行業發展快速

近年來，為充分發揮市場在人力資源流動配置中的決定性作用和更好發揮政府作用，我國相繼頒布了一系列促進人力資源合理流動和優化配置為目標的政策。黨的十九大報告提出，要著力加快建設實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系。近年來，人力資源服務業快速成長，取得了顯著的社會效益與經濟效益。

人力資源服務產業園勢頭強勁，成為行業發展的縮影。

我國人力資源服務產業園在集聚產業、創新行業發展模式、培育新經濟增長點等方面進行了有益探索。目前，已建成國家級人力資源服務產業園22家，入園企業超3500家，2020年營業收入2700億元，構筑起人力資源服務業創新發展的新高地。

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招聘市場需求分析

據智聯招聘公布的2021年三季度《中國就業市場景氣報告》顯示：較去年同期，北上深廣等一線城市招聘需求人數增加40.88%，求職申請人數則減少19.10%。新一線和二線城市的招聘需求人數也增加，增幅分別為10.35%和15%，求職申請人數的增幅則相對較小。三線等城市的招聘需求人數減少8.03%，而求職申請人數增加11.54%。

長三角和珠三角地區招聘需求人數均下降，深圳、廣州、珠海、佛山等城市的招聘需求人數減少，求職申請人數或小幅下降或同比增加。2020年三季度一線、新一線、二線和三線等城市CIER指數呈依次遞增的趨勢。其中，深圳等一線城市就業競爭激烈，新一線城市競爭其次。同比來看，一線城市的招聘需求人數和求職申請人數在減少，新一線、二線和三線等城市則在增加。

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