深圳最低工資標準漲到2360 深圳最低工資標準2022年

• 2021年11月26日 WuYaNan來源：互聯(lián)網(wǎng) 1293 84
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11月26日，深圳市人力資源和社會保障局發(fā)布《關于調(diào)整本市最低工資標準的通知》，深圳將上調(diào)最低工資標準：全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準調(diào)整為2360元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準調(diào)整為22.2元/小時;新標準將于2022年1月1日起實施。

深圳最低工資標準漲到2360?

11月26日，深圳市人力資源和社會保障局發(fā)布《關于調(diào)整本市最低工資標準的通知》，深圳將上調(diào)最低工資標準：全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準調(diào)整為2360元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準調(diào)整為22.2元/小時;新標準將于2022年1月1日起實施。

深圳最低工資標準2022年

廣州最低工資標準則為2300，珠海佛山東莞中山為1900，汕頭惠州為1720。 目前，廣東省深圳市最低工資最高，調(diào)整后為2360元/月。

最低工資上調(diào)有什么好處?有利于提高勞動者收入。適度上調(diào)最低工資標準有助于提高勞動者特別是一線勞動者勞動報酬，加強低收入群體家庭基本生活保障，實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟增長基本同步。有利于促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。適度上調(diào)最低工資標準有助于促進企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力，推動高質(zhì)量發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整。

企業(yè)違反規(guī)定怎么辦?為確保最低工資政策落到實處，深圳市人力資源和社會保障部門在廣泛開展宣傳工作的同時，將進一步加強對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付員工工資，同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行為嚴肅查處。

工資管理系統(tǒng)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀前瞻

目前，已有10余個省份陸續(xù)上調(diào)最低工資標準。上海2590元、北京2320元、天津2180元，浙江、江蘇、湖北等地第一檔月最低工資標準也在2000元以上。

今年以來，多地最低工高貴女子資標準上調(diào)成為熱門話題。各地月最低工資標準調(diào)高了多少?調(diào)整后是什么水平?

各地情況各不相同，但大部分漲幅在每月80-300元區(qū)間。例如，天津7月1日起將月最低工資標準由每月2050元調(diào)整為每月2180元，上調(diào)130元;西藏7月1日起將月最低工資標準1650元調(diào)整為1850元，上調(diào)200元;湖北自9月1日起，將月最低工資標準調(diào)整為2010元、1800元、1650元、1520元四檔，分別上調(diào)260元、300元、270元、270元。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

目前，部分地區(qū)最低工資標準又上調(diào)了，意味著你可能拿到的加班工資也多了。從2021年8月1日起，江蘇全省實施新的最低工資標準，以一類地區(qū)南京的月最低工資標準2280元為例，日工資收入最低約為104.83元，如果雙節(jié)都加班的話，至少可以拿到2515.86元加班費。人社部門提醒，當然這只是按照最低工資標準算的 " 最低 " 加班費，實際情況中，加班工資應該與個人實際工資掛鉤。

最低工資標準上調(diào)后，低收入者勞動者是直接受益者。職工的失業(yè)保險金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業(yè)等情況下職工的基本生活費，將隨最低工資標準的調(diào)整而上漲。據(jù)了解，今年以來工資管理系統(tǒng)已經(jīng)有上海、北京、浙江、江蘇、天津、陜西、寧夏、新疆、黑龍江、西藏、江西這11個省區(qū)市啟動上漲最低工資標準。

工資管理系統(tǒng)充分發(fā)揮了其小卻精的特點，通過對這個小軟件的開發(fā)，也是企業(yè)認識到了自己在很多方面的不足將加大就業(yè)優(yōu)先政策實施力度，穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，工資管理系統(tǒng)提升就業(yè)質(zhì)量，抓好重點群體就業(yè)工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

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