31省平均工資出爐 回顧2020年就業人員平均工資

• 2021年11月29日 LiuMingYue來源：江蘇廣播電視總臺 滄州日報 824 50
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國家統計局發布了《中國統計年鑒-2021》(以下簡稱《統計年鑒》)。從《統計年鑒》披露的數據來看，近年來，全國城鎮單位就業人員平均工資保持逐年增長的態勢。從同比漲幅來看，非私營單位中，寧夏、上海和青海三個地區的就業人員平均工資排前三位，漲幅均超過1.1%;

31省平均工資出爐

國家統計局發布了《中國統計年鑒-2021》(以下簡稱《統計年鑒》)。從《統計年鑒》披露的數據來看，近年來，全國城鎮單位就業人員平均工資保持逐年增長的態勢。從同比漲幅來看，非私營單位中，寧夏、上海和青海三個地區的就業人員平均工資排前三位，漲幅均超過1.1%;私營單位中，上海、湖南和青海三個地區的就業人員平均工資排前三位，同比漲幅分別為1.25%、1.22%和1.17%。從平均工資來看，非私營單位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、廣東、江蘇、青海八個地區超過10萬元，排名靠前;私營單位中，北京、上海、廣東、江蘇、浙江、西藏六個地區均超過6萬元，排名靠前。

回顧2020年就業人員平均工資

國家統計局19日發布數據顯示，2020年全國城鎮非私營單位就業人員2020年平均工資97379元，比上年增長7.6%，增速比上年回落2.2個百分點，扣除價格因素實際增長5.2%;城鎮私營單位就業人員年平均工資為57727元，比上年增長7.7%，增速比上年回落0.4個百分點，扣除價格因素實際增長5.3%。城鎮非私營單位就業人員平均工資增速為1984年以來最低點，城鎮私營單位就業人員平均工資增速回落至2009年有統計以來的第二低點。

據中研研究院《2019-2025年中國工資管理系統行業市場前瞻與未來投資戰略分析報告》》顯示

城鎮單位就業人員平均工資是針對法人單位統計的，不包括個體工商戶和自由職業者，反映的是稅前工資，包括單位從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分。因此，公布的平均工資比個人實際拿到的工資要高。要結合更詳細的分地區、分行業、分崗位工資數據進行具體分析。

對于企、事業單位的工資發放來說，不需要太大型的數據庫系統。只需要一個操作方便，功能實用，能同時滿足財務部門、單位其他相關部門及代發單位三方對工資的管理及需求的系統。企業的目標就是在于利用VFP編程軟件開發一個功能實用，用戶操作方便，簡單明了的工資管理程序。

工資管理系統市場應用情況

實現工資的集中管理。可供財務人員對本單位的人員以及工資進行增加、刪除、修改、查詢，對人事的管理及工資發放中的應發工資合計等項目由系統自動進行計算;同時系統還可對人事及工資管理情況進行多角度查詢。

利用小型軟件對小型企業的工資進行管理，不僅可以節省開支，而且還可以節省時間，充分發揮了其小卻精的特點，通過對這個小軟件的開發，也是企業認識到了自己在很多方面的不足，也掌握了很多應用方面的技巧。

中研普華利用多種獨創的信息處理技術，對工資市場海量的數據進行采集、整理、加工、分析、傳遞，為客戶提供一攬子信息解決方案和咨詢服務，最大限度地降低客戶投資風險與經營成本，把握投資機遇，提高企業競爭力。

未來行業市場發展趨勢如何?想要了解更多行業詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2019-2025年中國工資管理系統行業市場前瞻與未來投資戰略分析報告》。

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