企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)前景展望

• 2022年6月14日 ZhouJiaLiang來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 1198 77
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隨著國(guó)家持續(xù)推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，越來(lái)越多的企業(yè)通過(guò)提升數(shù)字化能力，更好地應(yīng)對(duì)了諸如疫情持續(xù)、供應(yīng)鏈緊張、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的挑戰(zhàn)。企業(yè)內(nèi)部組織建設(shè)和員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系，是企業(yè)數(shù)字化升級(jí)過(guò)程中極其重要的一個(gè)部分。

企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

數(shù)字經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)若要打造可大規(guī)模創(chuàng)新的敏捷型組織，就必須借助產(chǎn)品力、銷售力、交付力兼有的數(shù)字化平臺(tái)對(duì)人才培養(yǎng)體系做出相應(yīng)變革，以支撐多元化業(yè)務(wù)演進(jìn)。隨著國(guó)家持續(xù)推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，越來(lái)越多的企業(yè)通過(guò)提升數(shù)字化能力，更好地應(yīng)對(duì)了諸如疫情持續(xù)、供應(yīng)鏈緊張、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的挑戰(zhàn)。企業(yè)內(nèi)部組織建設(shè)和員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系，是企業(yè)數(shù)字化升級(jí)過(guò)程中極其重要的一個(gè)部分。

中國(guó)企業(yè)正在全面向知識(shí)密集型升級(jí)，組織能力成為企業(yè)制勝市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。打造一個(gè)可以支撐企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的組織能力提升智能化平臺(tái)，可以充分迎合企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的時(shí)代需求。

2016年，伴隨移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)的沖擊，傳統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的價(jià)值不斷遭受調(diào)整，線下高成本運(yùn)營(yíng)，流量越來(lái)越貴，不轉(zhuǎn)型則死，這已經(jīng)成為整個(gè)傳統(tǒng)培訓(xùn)行業(yè)正在面臨的陣痛。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院報(bào)告《2021-2026年中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告》分析

大環(huán)境在變，用戶需求在變，隨著資本的介入，企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)即將迎來(lái)新一輪的洗牌，大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將綜合化發(fā)展，新興教育平臺(tái)蓬勃發(fā)展，專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呈現(xiàn)差異化連鎖化經(jīng)營(yíng)，垂直培訓(xùn)領(lǐng)域在朝社群化發(fā)展，小型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將面臨改革創(chuàng)新的藍(lán)海戰(zhàn)略。

我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模集中度較高，目前主要的培訓(xùn)方向是應(yīng)崗培訓(xùn)，占比總體市場(chǎng)規(guī)模的58.2%;其次是提高培訓(xùn)，占比為23.7%;發(fā)展培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)和人文培訓(xùn)占比分別為5.4%、4.8%、2%。

中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)目前處于行業(yè)發(fā)展初期，機(jī)構(gòu)眾多、規(guī)模普遍較小、同質(zhì)化嚴(yán)重、缺乏市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)品牌。現(xiàn)階段，行業(yè)呈現(xiàn)多生態(tài)、離散、非系統(tǒng)的狀態(tài)。此外，當(dāng)前企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)呈現(xiàn)出區(qū)域發(fā)展不均衡、企業(yè)間發(fā)展水平差異明顯等特點(diǎn)。企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢機(jī)構(gòu)服務(wù)能力參差不齊。部分優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，積累了豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，在提供企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)的同時(shí)也可以針對(duì)企業(yè)的提供更加個(gè)性化的管理咨詢服務(wù)，具備一體化服務(wù)能力，在行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。而行業(yè)內(nèi)多數(shù)企業(yè)提供的產(chǎn)品相對(duì)單一，培訓(xùn)課程和咨詢服務(wù)質(zhì)量沒(méi)有保障，競(jìng)爭(zhēng)力普遍不強(qiáng)。

企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)前景展望

2020年企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)1644億，在企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)趨勢(shì)下，科技將成為變革傳統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的關(guān)鍵。近年來(lái)中國(guó)的企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)呈現(xiàn)出了高速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，企業(yè)數(shù)量、規(guī)模都進(jìn)入了快速增長(zhǎng)階段，企業(yè)管理水平的高低決定了企業(yè)能否高效運(yùn)作，人力資源體系將會(huì)成為企業(yè)維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要戰(zhàn)略資源。

另一方面，隨著我國(guó)的產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)逐漸向第三產(chǎn)業(yè)-服務(wù)行業(yè)、高端技術(shù)行業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型，企業(yè)人才與時(shí)俱進(jìn)的趨勢(shì)必將刺激培訓(xùn)市場(chǎng)的發(fā)展。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，企業(yè)對(duì)管理培訓(xùn)需求會(huì)越來(lái)越旺盛，尤其是現(xiàn)階段我國(guó)各行業(yè)正在向高端化轉(zhuǎn)型，從而使得企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)在我國(guó)擁有廣闊的市場(chǎng)前景。預(yù)計(jì)2025年中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模將突破9000億元。

想要了解更多企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展前景，請(qǐng)查閱《2021-2026年中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告》。

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  2021-2026年中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)前瞻與未來(lái)投資戰(zhàn)略分析報(bào)告

  企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開(kāi)展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。目標(biāo)就在于使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的...

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