在“3年工作經驗人才平均月薪TOP50專業榜單”中,排行前五的專業分別為軟件工程、計算機科學與技術、電子科學與技術、信息安全、光電信息科學與工程專業,均為理工類專業。
根據數據顯示,互聯網招聘的企業主和求職者分別占比24.6%和75.4%,其中企業主和求職者的畫像較為相似,普遍集中在27-39歲,具備大學及以上學歷,主要分布在一線及新一線城市。互聯網招聘行業中依然存在招聘信息不對稱、虛假招聘信息的現象,尤其是針對基層崗位招聘的平臺及網站。嚴重影響在線招聘市場的健康發展,嚴重影響用戶求職招聘體驗和效率。
根據中研普華研究院撰寫的《2023-2028年網上招聘行業深度分析及投資戰略研究咨詢報告》顯示:
2023網上招聘行業市場投資規劃及就業熱門
6月26日,智聯招聘發布《大學生就業前景研判及高考志愿填報攻略》顯示,從專業來看,2023年工學畢業生獲得offer比例最高,占比56.9%。電子信息工程、電氣工程及自動化、機械設計制造及其自動化、生物工程、藥學等專業人才成為高潛力行業的主要力量。
智聯招聘《2023年大學生就業力調研報告》顯示,截至4月中旬,50.4%的應屆畢業生拿到offer。從專業來看,工學畢業生獲得offer比例最高,占比56.9%,較總體高6.5個百分點,而人文學科類畢業生獲得offer的比例僅為41.3%,較總體低9.1個百分點。
從院校來看,雙一流、專科院校求職畢業生中已取得offer的比例分別為58.9%、54.3%。而普通一本、普通二本院校求職畢業生,獲得offer的比例分別為48.5%、46.1%。
近年來,電子/半導體/集成電路、工業自動化、人工智能、生物工程、新能源等行業依托較高的技術含量、國家產業政策的支持,成為具有廣闊前景的高潛力行業,半導體/芯片工程師這一崗位的畢業生招聘增速甚至達到218.4%。
高潛力行業自然也成為“著眼未來”的家長和考生重點關注的領域。通過統計這些行業人才的專業發現,電子信息工程、電氣工程及自動化、機械設計制造及其自動化、生物工程、藥學等專業人才,成為這些高潛力行業的主要力量。
職業層面,據智聯招聘數據顯示,醫藥市場/銷售、半導體/芯片工程師等職業的高校畢業生需求增速高于全行業,榜單中職業的高校畢業生招聘增速均高于20%。
在“3年工作經驗人才平均月薪TOP50專業榜單”中,排行前五的專業分別為軟件工程、計算機科學與技術、電子科學與技術、信息安全、光電信息科學與工程專業,均為理工類專業。不僅如此,TOP50榜單也是理工類占據多數席位,可見技術型人才“錢景”廣闊。
隨著數字技術蓬勃發展,直播帶崗、線上培訓等數字化新模式應運而生。直播帶崗是數字化在就業領域的生動寫實,是數字賦能就業的具體場景應用,對于促進就業有重要作用。2022年,快手推出直播帶崗平臺"快聘",引領直播帶崗新模式,為招聘企業和藍領用戶搭建了溝通橋梁,吸引了月度達2.5億人次的藍領勞動者參與,全年直播場次超500萬場,合作企業超24萬家。
四川省職業介紹服務中心主任張平表示,為全方位推進公共就業服務,實現高校畢業生等重點群體高質量就業,四川省公共就業服務系統著力推動直播帶崗工作,打造高素質的直播帶崗工作隊伍,以實現直播帶崗的精細化、專業化和多元化。"直播帶崗是數字化與實體經濟融合產生的新事物,由于其'快、準、真'的新特性,成為公益招聘、企業招聘的重要形式。"吉林省就業服務局三級主任科員吳戈雪建議,加快招商引入頭部類直播短視頻公司,促進轄區各類人力資源機構數字化高質量發展。
江蘇省職業介紹中心職介科科長朱莉莉分享了直播帶崗的江蘇探索及"昆山模式"。她表示,自2020年7月以來,江蘇共計舉辦了各類直播招聘活動超過380場,全方位介紹了江蘇城市風貌、旅游美食、招才政策等方面綜合情況,有力促進全省各地招才引智工作和經濟社會發展。
廣東省就業服務管理局汪萍華科長表示,廣東省打造出重點企業的直播帶崗品牌,目前已經依托快手快聘舉辦了8期的直播帶崗活動,接下來還有7期即將要舉辦。下一步將進一步推廣直播帶崗模式,強化求職招聘服務。
重慶市就業服務管理局就業援助科科長何振宇分享了直播帶崗的重慶探索:以"供需對接渠道、政策宣傳窗口、服務民生陣地"為功能定位,專業化開展網絡直播招聘,常態化做好民生服務工作,品牌化構建公共服務體系,實現"碼上求職""云上服務"。
網上招聘行業報告對中國網上招聘行業的發展現狀、競爭格局及市場供需形勢進行了具體分析,并從行業的政策環境、經濟環境、社會環境及技術環境等方面分析行業面臨的機遇及挑戰。還重點分析了重點企業的經營現狀及發展格局,并對未來幾年行業的發展趨向進行了專業的預判。
本報告同時揭示了網上招聘市場潛在需求與潛在機會,為戰略投資者選擇恰當的投資時機和公司領導層做戰略規劃提供準確的市場情報信息及科學的決策依據,同時對政府部門也具有極大的參考價值。
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