管理培訓行業現狀及發展方向分析：到2025年市場規模將達到13194億元

• 郭夢 2024年1月9日 來源：互聯網 1267 83
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企業管理培訓作為現代服務業的一種，能夠幫助企業提升管理水平、促進管理創新，有助于刺激社會消費、促進內需增長，獲得了國家政策的一貫支持。尤其近年來隨著國家對就業工作的重視程度提高，鼓勵創業和中小企業發展的政策不斷推出，企業管理培訓行業迎來利好。

企業管理培訓作為現代服務業的一種，能夠幫助企業提升管理水平、促進管理創新，有助于刺激社會消費、促進內需增長，獲得了國家政策的一貫支持。尤其近年來隨著國家對就業工作的重視程度提高，鼓勵創業和中小企業發展的政策不斷推出，企業管理培訓行業迎來利好。

管理培訓行業現狀及發展方向分析

管理培訓主要是指各種以提高企業及政府機構管理者組織管理技能為目的的教育活動。以提高管理技能、提高生產運作效率為目的的培訓，它包括人力資源管理培訓、生產采購管理培訓、企業經營決策培訓等各個模塊。

主要是管理知識、管理技能和態度的培訓。管理培訓的種類很多，如人力資源管理培訓、生產管理培訓等，人力資源管理培訓還可分為薪酬設計培訓、戰略人力資源規劃培訓等。管理培訓可以通過聘請管理顧問、管理咨詢公司來為企業進行企業內訓。

按照企業組織架構的層級劃分，管理培訓可以分為基層主管培訓、中層主管培訓、高層主管培訓。

基層主管培訓：主要針對儲備干部或負責執行層面的基層主管進行培訓，培訓內容為基礎的管理技能，例如團隊溝通、團隊執行力、心態類的課程;

中層主管培訓：課程內容主要包括經理人的初級培訓、非人力資源的人力資源管理、領導力、部屬培育力，甚至包括一些內部培訓師的課程。

高層主管培訓：高層主要包括決策力、市場洞察力、領導力、高層主管的決策定位、企業愿景規劃、事業概念等。

據中研普華產業院研究報告《2024-2029年管理培訓產業現狀及未來發展趨勢分析報告》分析

企業管理培訓行業已經有近20年的歷史。21世紀以前，中國企業管理培訓產業處于發展初級階段，市場規模不足百億元。2010年以后，培訓業務開始規模化，企業管理培訓服務提供商逐步成型，行業呈現多方參與競爭格局。

目前我國企業管理培訓參與者主要分為高等院校商學院和社會培訓機構兩大類。高等院校商學院由高校在職教師任課，主要針對企業高管提供相應的經濟學或管理學理論性課程，通常研究和教授的是經濟管理學前沿的理論和知識。社會培訓機構則包括跨國培訓公司在華機構、咨詢專注型公司和企業管理培訓公司。其中企業管理培訓公司是目前我國企業管理培訓行業的主要組成部分，主要以企業管理培訓課程為主。總體來看，國內的企業管理培訓市場，培訓機構眾多，但整體上規模普遍較小，同質化競爭現象較為明顯，缺乏絕對領導品牌。

企業管理培訓行業的客群目標主要為 中小型民營企業高管層，隨著經濟情勢發展，中小型企業面臨的市場環境更加復雜， 眾多民營企業管理者時刻需要提升管理方法論，亟需擁有呈成熟規模化、商業化的 企業管理培訓支持。

從需求面上看，廣大企業培 訓意識提高，培訓消費能力增強;

從供給的角度看，企業管理培訓機構發展迅速，商 業模式創新和技術創新不斷涌現，管理培訓服務產業化開始加速。目前，管理培訓行業已經發展成為規模龐大的智力支持產業。

管理培訓行業發展趨勢

隨著國家對就業工作的重視，鼓勵創業和中小企業發展的政策不斷推出， 企業管理培訓作為廣大中小企業管理者獲得專業管理技能、豐富實踐經驗和拓展行 業資源的有效渠道而受到重視，在創業服務和促進中小企業發展中的獨特作用日益 顯現，未來將獲得更多的政策支持和市場機遇。

未來，管理咨詢培訓行業將更加注重數字化和智能化的發展，利用先進的技術手段提高服務質量和效率，為企業提供更加優質的服務。

市場規模預測

根據騰訊營銷的預測，到2023年，管理培訓行業規模將突破9000億元，年復合增長率為28.51%，到2025年市場規模將達到13194億元。在企業管理培訓行業，競爭格局非常分散，擁有更強的口碑和產品的龍頭企業未來的市場份額提升空間大。

管理培訓行業研究報告旨在從國家經濟和產業發展的戰略入手，分析管理培訓未來的政策走向和監管體制的發展趨勢，挖掘管理培訓行業的市場潛力，基于重點細分市場領域的深度研究，提供對產業規模、產業結構、區域結構、市場競爭、產業盈利水平等多個角度市場變化的生動描繪，清晰發展方向。

欲了解更多關于管理培訓行業的市場數據及未來行業投資前景，可以點擊查看中研普華產業院研究報告《2024-2029年管理培訓產業現狀及未來發展趨勢分析報告》。

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