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2026-2030年研學旅行產業競爭格局分析與發展前景趨勢預測

研學旅行行業發展機遇大,如何驅動行業內在發展動力?

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研學旅行,作為“教育+旅游”的融合創新業態,已成為我國素質教育改革與文旅產業升級的關鍵交匯點。

研學旅行,作為“教育+旅游”的融合創新業態,已成為我國素質教育改革與文旅產業升級的關鍵交匯點。

中研普華產業研究院《2026-2030年版研學旅行產業政府戰略管理與區域發展戰略研究咨詢報告》在“十四五”規劃收官與“十五五”規劃開啟的交匯期,2026-2030年將成為中國研學旅行產業從規模擴張邁向質量提升、從區域分散邁向系統協同的戰略轉型期。

第一、 產業現狀:政策驅動下的高速增長與結構性挑戰

1.1 市場規模與增長動力

近年來,我國研學旅行市場保持年均15%以上的復合增長率。增長動力主要源于三大引擎:

政策持續加碼:自2016年教育部等11部門聯合發布《關于推進中小學生研學旅行的意見》以來,中央與地方政府已出臺超過200項支持政策,覆蓋資金補貼、基地認定、課程標準、安全規范等全鏈條環節。

預計“十五五”期間,政策支持將從“鼓勵開展”轉向“規范提質”。 需求結構變化:家庭教育支出中體驗式學習占比從2018年的12%提升至2023年的18%。

家長對“有價值的教育體驗”支付意愿顯著增強,推動客單價年均提升8-10%。 供給端創新加速:研學基地、專業機構、課程研發企業數量快速增長,跨行業參與特征明顯,文旅集團、教育科技公司、文化機構等紛紛布局。

1.2 當前存在的結構性矛盾

區域發展不均:東部地區研學資源集中度超過60%,中西部優質資源開發不足;城市與農村學生參與率差距顯著。

課程同質化突出:紅色研學、自然科普、傳統文化三類主題占比超70%,缺乏深度與在地性融合,高端化、個性化產品供給不足。 安全與質量監管挑戰:跨部門協同監管機制尚未完全理順,安全事故應急預案標準化程度有待提高,專業師資認證體系仍在建設中。

盈利模式單一:80%以上機構依賴學校集體采購,C端市場開發不足,衍生價值挖掘有限。

第二、 2026-2030年核心驅動因素:四維變革重塑產業生態

2.1 政策維度:從“放量”到“提質”的戰略轉向

預計2026-2030年,政策將呈現四大趨勢: 標準體系全面建立:國家級研學課程標準、基地分級標準、導師認證標準將逐步完善,形成覆蓋課程、服務、安全、評價的全鏈條標準體系。

經費保障機制創新:在現有學校生均經費列支基礎上,可能探索“政府補貼+家庭分擔+社會基金”多元籌資模式,并納入教育專項債支持范圍。

督導評估常態化:建立“教育部門主管、多部門協同、第三方評估、社會監督”的常態化督導機制,建立機構與基地的動態退出機制。

數字化轉型支持:鼓勵利用虛擬現實、人工智能等技術開發沉浸式課程,建設國家級研學數字資源平臺,推動優質課程資源共享。

2.2 技術維度:數字融合與體驗升級

沉浸式技術應用普及:AR/VR技術在歷史重現、科學模擬等場景的應用成本將下降60%,使沉浸式研學課程覆蓋率達40%以上。

大數據精準匹配:基于學生興趣、能力、學習目標的數據分析,可實現“千生千面”的研學方案推薦,提升教育效果。

全流程智慧管理:從報名、行程、學習到評價的全流程數字化管理平臺將成為標配,安全預警系統實現實時響應。 虛擬與現實融合:“線上預習+線下體驗+線上拓展”的混合式研學模式將覆蓋50%以上項目,突破時空限制。

2.3 需求維度:分層化、個性化與終身化

客群年齡擴展:從當前K12為主向“幼兒親子+青少年+大學生+成人終身學習”全年齡段延伸,預計2030年非K12市場份額將提升至35%。

需求層次分化:大眾市場追求標準化高性價比產品,中產家庭青睞深度主題研學,高凈值家庭定制高端個性化項目,形成“金字塔型”需求結構。

教育目標深化:從“開闊眼界”轉向“能力培養”,批判性思維、創新能力、跨文化溝通等核心素養的培養將成為課程設計的核心目標。

本土文化認同強化:傳統文化、紅色文化、鄉村振興等主題的需求將持續增長,預計年增長率達20%以上。

2.4 產業協同維度:跨界融合與生態構建

“教育+文旅+科技”深度融合:三方從簡單疊加轉向有機融合,催生“智慧研學”“虛擬研學基地”“AI導師”等新業態。

產業鏈專業化分工:課程研發、基地運營、導師培訓、安全服務、評估認證等環節將形成專業化市場主體,提升整體效率。

區域協同網絡形成:跨區域研學線路、基地聯盟、學分互認等機制將打破地域壁壘,形成全國性研學網絡。 國際雙向流動加速:在“一帶一路”倡議下,來華研學市場與出境研學市場同步發展,中華文化國際傳播功能凸顯。

第三、 區域發展戰略:差異化定位與協同網絡

3.1 東部地區:提質增效與創新引領

長三角城市群:依托豐富的歷史文化資源與科技產業優勢,打造“江南文化研學帶”和“科技創新研學走廊”,發展國際化高端研學項目。

珠三角地區:利用粵港澳大灣區政策優勢,開發跨境研學線路,聚焦科技創新、海洋文明、改革開放等主題,建設國際研學樞紐。

京津冀地區:發揮政治文化中心優勢,深化紅色研學、傳統文化研學,開發“大運河文化帶”“長城文化帶”等國家級研學線路。

3.2 中西部地區:特色開發與均衡發展

成渝雙城經濟圈:聚焦巴蜀文化、三峽生態、三線建設等特色資源,打造“西南生態人文研學示范區”,開發連接城鄉的研學項目。

黃河流域:圍繞生態保護與高質量發展,開發黃河文明、生態治理、鄉村振興等主題研學,建設沿黃研學廊道。

西北地區:依托絲綢之路歷史遺存與獨特生態,發展文化遺產研學、生態科考研學,培育具有國際吸引力的特色產品。

3.3 東北地區:轉型升級與產業融合

結合老工業基地振興,開發工業遺產研學、冰雪文化研學、現代農業研學等項目,推動“研學+冰雪旅游”“研學+工業旅游”融合發展。

3.4 區域協同機制創新

建立區域研學聯盟:推動資源互享、線路互聯、標準互認、客源互送,降低制度性交易成本。 發展“飛地研學”模式:資源豐富但基礎設施不足的地區可與發達地區合作,共建共營研學基地。

構建城鄉研學對流系統:城市學生赴鄉村開展自然、農耕、非遺等研學,鄉村學生赴城市開展科技、藝術、職業體驗等研學,促進雙向交流。

第四、 企業戰略:六大核心能力構建

4.1 課程研發能力:從“活動組織”到“教育產品設計”

建立“教育專家+學科教師+在地文化學者”的課程研發團隊,開發符合國家課程標準、體現地方特色、適應不同年齡段認知特點的系列化課程,形成可評估、可迭代的課程體系。

4.2 資源整合能力:從“單點運營”到“生態構建”

向上整合專家、學者、非遺傳承人等智力資源,橫向聯合博物館、科技館、企業、農場等場所資源,向下連接學校、家委會、社區等渠道資源,構建可持續的研學生態系統。

4.3 安全管控能力:從“事后應急”到“全程防控”

建立覆蓋行前評估、行中監控、行后反饋的全流程安全管理體系,利用物聯網、定位技術實現實時監控,投保覆蓋全面、額度充足的責任保險,制定細化到場景的應急預案。

4.4 數字應用能力:從“工具使用”到“模式創新”

積極應用大數據進行需求分析與效果評估,利用AR/VR/MR技術提升體驗深度,建設智慧管理平臺提高運營效率,探索線上線下融合的新商業模式。

4.5 品牌建設能力:從“無名產品”到“信任品牌”

通過高質量課程、專業服務、良好口碑建立品牌認知,獲取權威機構認證,參與標準制定,打造具有全國影響力的研學品牌。

4.6 國際化能力:從“國內運營”到“雙向流動”

培養跨文化溝通能力的導師團隊,開發適應國際學生的中華文化課程,建立與國際教育機構的合作網絡,參與國際研學標準制定。

第五、 投資機會:六大高潛力賽道

5.1 專業課程研發機構

隨著課程同質化競爭加劇,具備強大研發能力、擁有知識產權課程體系的企業將獲得更高溢價和更強客戶粘性。投資重點:學科融合課程、STEAM研學課程、心理健康教育課程等創新領域。

5.2 智慧研學解決方案提供商

為傳統研學機構提供數字化升級服務的科技企業,包括課程設計軟件、虛擬仿真平臺、安全管理系統、效果評估工具等。預計2026-2030年市場規模年增長率將達25%以上。

5.3 特色研學基地運營商

擁有獨特資源、可提供深度體驗的基地,如生態農場、非遺工坊、科研機構、企業生產線等。投資重點:主題特色鮮明、可復制模式清晰、與學校教育銜接緊密的項目。

5.4 研學導師培訓與認證機構

專業師資短缺是行業瓶頸,系統化的培訓體系、權威的認證標準、持續的成長社區具有巨大市場空間??申P注與師范院校、教育研究院所合作緊密的機構。

5.5 高端定制研學服務商

服務于高凈值家庭、國際學校、企業團隊的高端市場,提供個性化、小團組、深度體驗產品。該領域毛利率較高,但需強大的資源整合與服務水平。

5.6 區域研學資源整合平臺

以數字化平臺整合區域內基地、課程、導師、交通、住宿等資源,為學校提供一站式解決方案。成功關鍵在于獲取政府支持、建立行業信任、實現規?;\營。

第六、 風險提示與應對策略

6.1 政策風險與應對

政策調整可能影響補貼力度、準入門檻、課程內容等。企業應建立政策跟蹤機制,保持課程與國家標準一致,避免過度依賴單一政策紅利,構建市場化核心競爭力。

6.2 安全風險與應對

研學活動涉及未成年人集體外出,安全事件可能對企業造成毀滅性打擊。必須建立遠超行業平均水平的安全管理體系,投保充分保險,進行常態化應急演練。

3.3 競爭風險與應對

行業門檻逐步提高,同質化競爭加劇。企業需通過特色定位、專業能力、品牌建設構建護城河,避免陷入低價競爭,尋求差異化發展路徑。

6.4 季節性風險與應對

研學活動集中于春秋季和寒暑假,資源利用不均衡??赏ㄟ^開發周末親子研學、企業團建、成人終身學習產品平滑季節波動,提高全年利用率。

6.5 人才風險與應對

專業人才短缺制約行業發展。企業需建立內部培養體系,與高校合作訂單培養,設計有競爭力的職業發展路徑,構建穩定的人才隊伍。

中研普華產業研究院《2026-2030年版研學旅行產業政府戰略管理與區域發展戰略研究咨詢報告》結論分析認為:2026-2030年將是中國研學旅行產業從“有沒有”轉向“好不好”、從“各自為戰”轉向“協同發展”的關鍵轉型期。

在政策引導、技術賦能、需求升級、區域協調的多重驅動下,產業將向更加規范、專業、多元、包容的方向演進。

對企業而言,唯有回歸教育本質,以學生成長為中心,構建專業化能力體系,才能在競爭中脫穎而出;對投資者而言,需著眼長期價值,關注真正具有創新能力和資源整合能力的優質標的;對地方政府而言,需統籌規劃區域資源,構建良好產業生態,避免同質化競爭。

研學旅行不僅是一門生意,更是承載育人使命、傳播優秀文化、促進社會融合的崇高事業。期待在各方共同努力下,中國研學旅行產業能夠成為教育創新與文旅融合的典范,為培養擔當民族復興大任的時代新人貢獻獨特力量。

免責聲明

本報告基于公開信息、行業數據及專業分析編制,旨在提供市場洞察與趨勢研判,不構成任何投資建議或決策依據。報告編寫者已力求信息準確、分析客觀,但不對所載內容的完全準確性、完整性、及時性作出任何明示或暗示的保證。

市場環境瞬息萬變,投資者、企業決策者應在做出具體決策前,結合自身情況,進行獨立調查和專業咨詢。 本報告所提及的政策動向、市場預測、數據估算等均為基于當前信息的判斷,可能因實際情況變化而調整。

任何依據本報告所作出的投資、經營或其他決策,其相關風險由決策者自行承擔,本報告編制方及提供方不承擔任何法律責任。 報告中涉及的案例、數據等僅供參考,不構成對任何機構、產品或服務的推介或背書。


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