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中研普華產業研究院研究報告

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  • 2022-2027年中國人力資源服務行業全景調研與發展戰略咨詢報告
  • 研究報告封底

2022-2027年中國人力資源服務行業全景調研與發展戰略咨詢報告

Annual Research and Consultation Report of Panorama survey and Investment strategy on China Industry

  1. 400-856-5388400-086-5388
  2. 0755-2542571625425726254257360755-254257562542577625425706
  3. 0755-25429588
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《2022-2027年中國人力資源服務行業全景調研與發展戰略咨詢報告》由中研普華人力資源服務行業分析專家領銜撰寫,主要分析了人力資源服務行業的市場規模、發展現狀與投資前景,同時對人力資源服務行業的未來發展做出科學的趨勢預測和專業的人力資源服務行業數據分析,幫助客戶評估人力資源服務行業投資價值。

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本報告所有內容受法律保護。國家統計局授予中研普華公司,中華人民共和國涉外調查許可證:國統涉外證字第1226號

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本報告目錄與內容系中研普華原創,未經本公司事先書面許可,拒絕任何方式復制、轉載。

  1. ?

    第一部分 產業環境透視

    第一章 中國人力資源服務行業綜述???? 1

    第一節 人力資源服務的內涵???? 1

    一、人力資源服務的定義??? 1

    二、人力資源服務的分類??? 1

    第二節 人力資源服務行業產業鏈分析???? 3

    一、行業產業鏈結構分析??? 3

    二、行業產業鏈形成途徑??? 3

    三、行業產業鏈發展趨勢??? 4

    四、行業上游產業分類?????? 4

    五、行業下游產業分析?????? 4

    第三節 人力資源服務行業產業鏈分析???? 4

    一、行業產業鏈結構分析??? 4

    二、行業產業鏈形成途徑??? 5

    三、行業產業鏈發展趨勢??? 5

    四、行業上游產業分類?????? 6

    五、行業下游產業分析?????? 6

    第二章 人力資源服務行業市場環境及影響分析(pest???? 7

    第一節 人力資源服務行業政策環境分析(p?????? 7

    一、行業管理體制分析?????? 7

    二、行業主要法律法規?????? 8

    三、人力資源服務行業標準?????? 9

    四、行業相關發展規劃?????? 10

    五、政策環境對行業的影響?????? 13

    六、其他相關政策法規分析?????? 14

    第二節 行業經濟環境分析(e?????? 18

    一、宏觀經濟形勢分析?????? 18

    二、宏觀經濟環境對行業的影響分析?????? 44

    三、經濟周期對人力資源服務行業的影響?????? 45

    第三節 行業社會環境分析(s?????? 45

    一、人力資源服務產業社會環境?????? 45

    二、社會環境對行業的影響?????? 54

    三、國內勞動就業環境分析?????? 55

    四、人力資源服務產業發展對社會發展的影響?????? 55

    第四節 行業技術環境分析(t?????? 56

    一、人力資源服務技術分析?????? 56

    二、技術環境對行業的影響?????? 60

    三、行業技術進展及趨勢??? 60

    第三章 中國人力資源服務行業發展分析???? 62

    第一節 人力資源服務行運行狀況分析???? 62

    一、人力資源服務行業發展歷程?????? 62

    二、人力資源服務行業發展規模?????? 64

    三、人力資源服務行業盈利水平?????? 65

    四、人力資源服務細分市場結構?????? 65

    第二節 人力資源服務行業供需主體分析? 68

    一、人力資源服務(按性質)機構競爭力?????? 68

    二、人力資源服務(按行業)機構競爭力?????? 69

    三、不同主體對人力資源服務的需求特征?????? 70

    第三節 人力資源服務行業競爭態勢? 71

    一、人力資源服務市場競爭結構分析?????? 71

    二、人力資源服務市場競爭格局分析?????? 72

    三、人力資源服務市場競爭威脅分析?????? 73

    四、社交網絡對行業競爭格局的影響?????? 74

    第四節 人力資源服務行業發展趨勢及前景預測???? 76

    一、人力資源服務行業發展趨勢分析?????? 76

    二、人力資源服務商業模式創新趨勢?????? 78

    三、人力資源服務行業市場規模預測?????? 81

    第四章 我國人力資源服務行業整體運行指標分析??? 82

    第一節 2019-2021年中國人力資源服務行業總體規模分析 82

    一、企業數量結構分析?????? 82

    二、人員規模狀況分析?????? 82

    三、行業資產規模分析?????? 83

    四、行業市場規模分析?????? 83

    第二節 2019-2021年中國人力資源服務行業財務指標總體分析 83

    一、行業盈利能力分析?????? 83

    二、行業償債能力分析?????? 84

    三、行業營運能力分析?????? 84

    四、行業發展能力分析?????? 86

    第五章 人力資源服務行業產業結構分析???? 88

    第一節 人力資源服務產業結構分析? 88

    一、市場細分充分程度分析?????? 88

    二、各細分市場領先企業排名??? 88

    三、各細分市場占總市場的結構比例?????? 90

    四、領先企業的結構分析(所有制結構)?????? 91

    第二節 產業價值鏈條的結構及整體競爭優勢分析? 92

    一、產業價值鏈條的構成??? 92

    二、產業鏈條的競爭優勢??? 93

    三、產業鏈條的劣勢分析??? 93

    第三節 產業結構發展預測? 94

    一、產業結構調整指導政策分析?????? 94

    二、產業結構調整中市場需求的引導因素?????? 95

    三、產業結構調整方向分析?????? 95

    第四節 人力資源服務產業園發展動態???? 95

    一、國家級人力資源服務產業園發展動態?????? 95

    二、主要省市人力資源服務產業園發展動態??? 97

    第五節 人力資源服務主體分析? 98

    一、人事代理服務主體業務?????? 98

    二、中高端人才尋訪??? 99

    第六節 監管收緊環境下,人才資源服務轉型分流? 100

    第七節 傳統服務自然延伸,細分領域差異化競爭? 100

    第八節 人才資源服務行業外資與內資公司的錯位競爭? 101

    第六章 中國人力資源服務細分行業發展分析??? 102

    第一節 人力資源服務行業外包行業分析? 102

    一、人力資源外包行業分析?????? 102

    二、招聘流程外包行業分析?????? 105

    三、靈活用工行業分析?????? 107

    四、在線招聘行業分析?????? 110

    五、轉職服務行業分析?????? 112

    第二節 人力資源服務行業人才錄用與評價分析???? 114

    一、人才評測行業發展分析?????? 114

    二、主要作用?????? 125

    三、評測方法?????? 126

    四、人才評測的誤區??? 130

    五、人才評測必要性??? 131

    第三節 其他人力資源服務細分行業分析? 132

    一、互聯網+人力資源行業? 132

    二、優勢分析?????? 136

    第二部分 行業發展趨勢

    第七章 人力資源服務到連接人的轉變歷程 142

    第一節 經濟周期與人力資源服務業? 142

    一、人口紅利的轉變對人力資源服務行業影響?????? 142

    二、經濟結構調整對人力資源服務行業的影響?????? 144

    第二節 行業未來趨勢? 146

    一、從招聘派遣到連接企業與員工??? 146

    二、并購潮下龍頭企業的發展趨勢??? 148

    三、人工智能技術在行業中的應用??? 149

    四、把握靈活就業、新就業形態趨勢?????? 149

    第八章 中國重點地區人力資源服務行業發展潛力分析?? 151

    第一節 珠三角地區人力資源服務行業市場潛力分析???? 151

    一、珠三角地區經濟發展現狀??? 151

    二、珠三角地區產業結構分析??? 156

    三、珠三角地區產業發展規劃??? 158

    四、主要城市人力資源服務市場潛力分析?????? 159

    第二節 長三角地區人力資源服務行業市場潛力分析???? 182

    一、長三角地區經濟發展現狀??? 182

    二、長三角地區產業結構分析??? 183

    三、長三角地區產業發展規劃??? 187

    四、主要城市人力資源服務市場潛力分析?????? 191

    第三節 西三角地區人力資源服務行業市場潛力分析???? 196

    一、西三角地區經濟發展現狀??? 196

    二、西三角地區產業結構分析??? 197

    三、西三角地區產業發展規劃??? 198

    四、主要城市人力資源服務市場潛力分析?????? 203

    第四節 環渤海地區人力資源服務行業市場潛力分析???? 226

    一、環渤海地區經濟發展現狀??? 226

    二、環渤海地區產業結構分析??? 226

    三、環渤海地區產業發展規劃??? 227

    四、主要城市人力資源服務市場潛力分析?????? 256

    第九章 2022-2027年海外人力資源服務行業領先企業經營形勢分析? 258

    第一節 瑞可利(recruit 258

    一、企業發展簡況分析?????? 258

    二、企業組織構架分析?????? 260

    三、企業商業模式分析?????? 261

    四、企業人力資源規模?????? 263

    五、企業經營狀況情況?????? 263

    六、企業客戶資源分析?????? 263

    七、企業最新發展動向?????? 264

    第二節 安德普翰(adp? 264

    一、企業發展簡況分析?????? 264

    二、企業組織構架分析?????? 267

    三、企業資產規模分析?????? 270

    四、企業人力資源規模?????? 270

    五、企業經營狀況情況?????? 270

    六、企業客戶資源分析?????? 271

    七、企業最新發展動向?????? 272

    第三節 外企德科(fesco adecco???? 274

    一、企業發展簡況分析?????? 274

    二、企業組織構架分析?????? 274

    三、企業資產規模分析?????? 274

    四、企業人力資源規模?????? 275

    五、企業經營狀況情況?????? 275

    六、企業客戶資源分析?????? 275

    七、企業最新發展動向?????? 276

    第四節 任仕達(randstad??? 276

    一、企業發展簡況分析?????? 276

    二、企業資產規模分析?????? 276

    三、企業人力資源規模?????? 276

    四、企業經營狀況情況?????? 277

    五、企業客戶資源分析?????? 277

    六、企業最新發展動向?????? 278

    第五節 萬寶盛華集團(manpower group?? 278

    一、企業發展簡況分析?????? 278

    二、企業組織構架分析?????? 279

    三、企業資產規模分析?????? 280

    四、企業人力資源規模?????? 280

    五、企業經營狀況情況?????? 280

    六、企業客戶資源分析?????? 280

    七、企業最新發展動向?????? 281

    第六節 羅致恒富(roberthalf????? 282

    一、企業發展簡況分析?????? 282

    二、企業組織架構分析?????? 283

    三、企業資產規模分析?????? 283

    四、企業經營狀況情況?????? 284

    五、企業客戶資源分析?????? 285

    第七節 翰威特(hewitt?? 285

    一、企業發展簡況分析?????? 285

    二、企業業務結構分析?????? 286

    三、企業資產規模分析?????? 287

    四、企業人力資源規模?????? 287

    五、企業客戶資源分析?????? 287

    六、企業最新發展動向?????? 288

    第十章 中國人力資源服務行業領先企業經營分析??? 291

    第一節 互聯網+人力資源領先企業經營分析?? 291

    一、杭州今元標矩科技有限公司?????? 291

    二、點米網絡科技股份有限公司?????? 293

    三、深圳升職島科技有限公司??? 297

    四、深圳市前海歡雀科技有限公司??? 299

    五、北京萬古科技股份有限公司?????? 301

    六、上海利唐信息科技有限公司?????? 304

    七、薪得付信息技術(上海)有限公司??? 306

    八、廣州紅海云計算股份有限公司??? 309

    九、北京北森云計算股份有限公司??? 311

    十、企家有道網絡技術(北京)有限公司?????? 313

    第二節 人力資源服務領先企業經營分析? 316

    一、北京科銳國際人力資源股份有限公司?????? 316

    二、上海泛微網絡科技股份有限公司?????? 319

    三、蘇州匯思人力資源有限公司?????? 324

    四、北京外企人力資源服務有限公司?????? 326

    五、上海外服(集團)有限公司?????? 327

    六、中國國際技術智力合作有限公司?????? 329

    七、前錦網絡信息技術(上海)有限公司?????? 330

    八、廣州紅海人力資源集團股份有限公司?????? 332

    九、上海藍海人力資源股份有限公司?????? 334

    十、人瑞人才科技控股有限公司?????? 336

    十一、福建海峽人力資源股份有限公司??? 342

    十二、北京五八信息技術有限公司??? 344

    十三、北京拉勾網絡技術有限公司??? 346

    十四、漢哲管理咨詢(北京)股份有限公司??? 348

    十五、中智人力資源管理咨詢有限公司??? 351

    十六、上海諾姆四達投資集團有限公司??? 354

    十七、蘇州英格瑪人力資源有限公司?????? 357

    十八、深圳市一覽網絡股份有限公司?????? 359

    十九、北京易才人力資源顧問有限公司??? 361

    二十、廣東倍智測聘網絡科技股份有限公司??? 368

    第十一章 人力資源服務行業趨勢與前景展望??? 372

    第一節 2021年中國勞動就業形勢全面分析??? 372

    一、勞動年齡人口數??? 372

    二、就業人口總量?????? 372

    三、三大產業就業情況?????? 373

    四、城鎮失業人數?????? 373

    第二節 人力資源服務行業趨勢分析? 373

    一、全球人力資源服務行業發展趨勢?????? 373

    二、中國人力資源服務行業發展趨勢分析?????? 379

    三、人力資源服務行業相關領域發展趨勢?????? 382

    四、重要行業領域對人才需求趨勢方向??? 384

    第三節 中國互聯網+人力資源服務發展階段及特點?????? 384

    一、“互聯網+”人力資源服務行業發展階段?? 384

    二、“互聯網+”時代下人力資源服務實現智慧發展?????? 386

    三、中國人力資源服務行業目標客戶互聯網滲透率分析?????? 387

    四、中國互聯網+人力資源服務行業規模分析? 387

    五、互聯網+人力資源服務行業市場發展趨勢? 387

    第四節 2022-2027年人力資源服務行業發展前景 388

    一、行業進入發展成熟期??? 388

    二、疫情對人力資源服務行業的影響?????? 388

    三、人力資源服務業前景展望??? 389

    四、中國勞動人口就業服務前景?????? 389

    第十二章 2022-2027年人力資源服務行業面臨的困境及對策?????? 391

    第一節 2020年人力資源服務行業面臨的困境?????? 391

    第二節 人力資源服務企業面臨的困境及對策? 392

    一、重點人力資源服務企業面臨的困境及對策?????? 392

    二、中小人力資源服務企業發展困境及策略分析??? 400

    三、國內人力資源服務企業的出路分析??? 404

    第三節 中國人力資源服務行業存在的問題及對策? 405

    一、中國人力資源服務行業存在的問題??? 405

    二、人力資源服務行業發展的建議對策??? 407

    三、市場的重點客戶戰略實施??? 410

    第四節 中國人力資源服務市場發展面臨的挑戰與對策? 415

    第十三章 人力資源服務行業發展戰略研究 417

    第一節 人力資源服務行業發展戰略研究? 417

    一、產業戰略規劃?????? 417

    二、營銷品牌戰略?????? 418

    三、區域戰略規劃?????? 421

    四、業務組合戰略?????? 426

    五、競爭戰略規劃?????? 429

    第二節 對我國人力資源服務品牌的戰略思考? 432

    一、人力資源服務品牌的重要性?????? 432

    二、人力資源服務實施品牌戰略的意義??? 434

    三、人力資源服務企業品牌的現狀分析??? 434

    四、我國人力資源服務企業的品牌戰略??? 437

    五、人力資源服務品牌戰略管理的策略??? 439

    第三節 人力資源服務經營策略分析? 443

    一、人力資源服務市場細分策略?????? 443

    二、人力資源服務市場創新策略?????? 444

    三、品牌定位與品類規劃??? 445

    四、人力資源服務新產品差異化戰略?????? 447

    第四節 人力資源服務行業投資戰略研究? 450

    一、2021年人力資源服務企業投資戰略? 450

    二、2022-2027年人力資源服務行業投資戰略?????? 450

    三、2022-2027年細分行業投資戰略?????? 451

    第十四章 研究結論及投資建議????? 452

    第一節 人力資源服務行業研究結論及建議???? 452

    第二節 人力資源服務子行業研究結論及建議? 452

    一、中高端管理人才訪尋方面??? 452

    二、靈活用工方面?????? 453

    三、人力資源外包方面?????? 453

    四、在線招聘方面?????? 455

    五、人力資源綜合咨詢方面?????? 455

    六、轉職服務方面?????? 456

    七、其他方面?????? 456

    第三節 中研普華人力資源服務行業投資建議? 457

    一、行業發展策略建議?????? 457

    二、行業投資方向建議?????? 458

    三、行業投資方式建議?????? 460

    圖表目錄

    圖表:人力資源服務行業產業鏈?????? 3

    圖表:行業產業鏈結構分析?????? 4

    圖表:近年我國人力資源服務業主要法律法規?????? 9

    圖表:2019年年末人口數及其構成? 46

    圖表:2014-2019年我國男性人口數量?? 46

    圖表:2014-2019年我國女性人口數量?? 46

    圖表:2019年年末中國男女人口數占比? 47

    圖表:人力資源服務行業發展歷程??? 64

    圖表:我國人力資源服務行業仍在成長期?????? 64

    圖表:國內人力資源服務行業主要企業類型??? 72

    圖表:2020大中華區人力資源服務機構品牌top10??? 73

    圖表:2016-2020年中國人力資源服務行業市場規模?? 83

    圖表:2019-2021年人力資源服務行業成本費用利潤率分析?????? 84

    圖表:2019-2021年人力資源服務行業流動比率分析?? 84

    圖表:2019-2021年人力資源服務行業應收賬款率分析?????? 85

    圖表:2019-2021年人力資源服務行業總資產周轉率分析?? 85

    圖表:2019-2021年人力資源服務行業流動資產周轉率分析?????? 85

    圖表:2019-2021年人力資源服務行業總資產增長率分析?? 86

    圖表:2019-2021年人力資源服務行業利潤總額增長率分析?????? 86

    圖表:2019-2021年人力資源服務行業主營業務收入增長率分析?????? 86

    圖表:全球人力資源細分行業占比??? 90

    圖表:我國人力資源行業細分業態占比??? 91

    圖表:人事代理服務內容??? 99

    圖表:外資與內資咨詢公司的錯位競爭??? 101

    圖表:2018-2020年招聘流程外包行業利潤率(%??? 106

    圖表:2018-2020年靈活用工行業利潤率?????? 108

    圖表:2018-2020年轉職服務行業利潤率?????? 113

    圖表:2018年人力資源市場數據統計總表???? 162

    圖表:2018年珠海市各月崗位需求一覽? 162

    圖表:2018年珠海市崗位需求按產業劃分對比???? 163

    圖表:2018年珠海市崗位需求按經濟類型劃分對比???? 164

    圖表:2018年珠海市崗位需求按行業劃分對比???? 164

    圖表:2018年珠海市排名前十的需求崗位???? 165

    圖表:2018年珠海市就業崗位對學歷需求分析???? 166

    圖表:長三角地區圖??? 183

    圖表:2014-2018年重慶市就業人員產業構成情況?????? 218

    圖表:2014-2018年重慶市城鎮新增就業人數(單位:萬人)?? 219

    圖表:2014-2018年重慶市城鎮失業人員再就業情況(單位:萬人)?????? 219

    圖表:2014-2018年重慶市城鎮登記失業情況?????? 219

    圖表:2014-2018年重慶市三項社會保險參保人數(單位:萬人)????? 220

    圖表:2014-2018年重慶市三項社會保險基金收支情況(單位:億元)?? 221

    圖表:環渤海部分地區產業結構?????? 226

    圖表:recruit投資收購擴張分析????? 259

    圖表:recruit業務細分圖? 261

    圖表:recruit集團商業模式????? 262

    圖表:peo服務的產品組合????? 270

    圖表:adp經營情況?? 271

    圖表:adp的主要客戶群?? 271

    圖表:adp在關鍵趨勢性技術領域取得領先地位?? 272

    圖表:adp基于云計算平臺用戶數占比?? 272

    圖表:北京外企德科股東及出資規模?????? 274

    圖表:外企德科部分企業客戶??? 275

    圖表:任仕達部分企業客戶?????? 277

    圖表:萬寶盛華發展歷程??? 278

    圖表:目前萬寶盛華大中華有限公司子品牌劃分??? 279

    圖表:羅致恒富資產規模??? 283

    圖表:羅致恒富經營情況??? 284

    圖表:羅致恒福中國辦事處所在地??? 285

    圖表:怡安翰威特人力資源?????? 287

    圖表:部分歡雀合作企業??? 300

    圖表:廣州紅海云計算榮譽資質?????? 310

    圖表:北森云公司組織結構圖??? 312

    圖表:北京北森云計算客戶一覽?????? 313

    圖表:科銳國際技術平臺??? 317

    圖表:科銳國際客戶資源分布??? 318

    圖表:上海泛微網絡科技股份有限公司組織結構??? 320

    圖表:廣州紅海人力資源有限公司組織結構??? 333

    圖表:上海藍海部分客戶??? 335

    圖表:2018-2019年中人瑞人才資產規模(單位:萬元)????? 337

    圖表:海峽人力主要合作伙伴??? 343

    圖表:漢哲管理咨詢(北京)股份有限公司組織結構??? 348

    圖表:2019年漢哲咨詢資產負債情況???? 349

    圖表:漢哲管理咨詢2019年盈利能力分析???? 349

    圖表:中智人力資源管理咨詢有限公司服務客戶分析??? 352

    圖表:諾姆四達部分合作客戶??? 356

    圖表:2018-2019年一覽網絡資產規模(單位:億元)?????? 360

    圖表:2018-2019年年中一覽網絡主要經營指標分析?? 360

    圖表:北京易才部分客戶資源??? 362

    圖表:易才人事云?????? 364

    圖表:易才?社保云???? 365

    圖表:易才薪酬云?????? 366

    圖表:易才考勤云?????? 367

    圖表:2019年廣東倍智測聘網絡科技股份有限公司資產負債情況???? 368

    圖表:廣東倍智測聘網絡科技2019年盈利能力分析???? 369

    圖表:近五年城鎮新增就業人數?????? 372

    圖表:區域發展戰略咨詢流程圖?????? 424

    圖表:區域swot戰略分析圖? 426

    圖表:2020年中高端人才訪尋top15??? 436

    圖表:2020年人力資源外包top15?????? 437

    圖表:人力資源外包的分類?????? 454

  2. 2020年末,人力資源服務機構4.58萬家,人力資源服務業從業人員84.33萬人。全年共為4983萬家次用人單位提供人力資源服務,幫助2.90億人次勞動者實現就業、擇業和流動。

      2018年《人力資源市場暫行條例》頒布實施后,進一步放寬人力資源市場準入,鼓勵社會力量參與,制定出臺相關扶持政策,增強了行業內生發展動力。同時,行業規模也在持續擴大,尤其是中西部地區行業發展勢頭良好,增速超過東部,反映出我國人力資源豐富、人力資源服務需求空間大,行業持續發展的潛力大、后勁足。

      隨著大數據時代的到來使以互聯網為核心的現代服務業飛速發展,對高素質人才的需求不斷提高,企業也進一步意識到高資質人才對企業的優化作用,加大對自身人力資源的預算投入,帶動整個人力資源服務市場的進步。

      隨著國民經濟持續穩定增長,國內人力資源服務業發展潛力巨大。首先,國有企業是我國經濟組成的重要主體,但目前國企較少使用除勞務派遣外的人力資源服務。隨著國企運營管理市場化,將促使國企將傳統勞務派遣員工轉移為靈活用工,對國企提升人力資源管理水平的要求逐步增強,也對人力資源服務的需求進一步擴大。第二,隨著民營企業規模的擴大,民企在人才的投資力度將持續加大,對人力資源管理高端業務方面的需求越來越大。

      第三,跨國企業全球戰略調整、合并整合、中國內地布局將進一步加快,該些企業將對中國人力資源管理高端業務方面帶來新的需求。另外,隨著企業管理水平不斷提高、專業化分工逐漸成為趨勢,對中高端人才訪尋業務、招聘流程外包服務和靈活用工業務的認同和需求會有極大提高。

      本研究咨詢報告由中研普華咨詢公司領銜撰寫,在大量周密的市場調研基礎上,主要依據了國家統計局、國家商務部、國家發改委、國家經濟信息中心、國務院發展研究中心、中國行業研究網、全國及海外多種相關報紙雜志的基礎信息等公布和提供的大量資料和數據,客觀、多角度地對中國人力資源服務市場進行了分析研究。報告在總結中國人力資源服務行業發展歷程的基礎上,結合新時期的各方面因素,對中國人力資源服務行業的發展趨勢給予了細致和審慎的預測論證。報告資料詳實,圖表豐富,既有深入的分析,又有直觀的比較,為中國人力資源服務企業在激烈的市場競爭中洞察先機,能準確及時的針對自身環境調整經營策略。

  3. 中研普華集團的研究報告著重幫助客戶解決以下問題:

    ♦ 項目有多大市場規模?發展前景如何?值不值得投資?

    ♦ 市場細分和企業定位是否準確?主要客戶群在哪里?營銷手段有哪些?

    ♦ 您與競爭對手企業的差距在哪里?競爭對手的戰略意圖在哪里?

    ♦ 保持領先或者超越對手的戰略和戰術有哪些?會有哪些優劣勢和挑戰?

    ♦ 行業的最新變化有哪些?市場有哪些新的發展機遇與投資機會?

    ♦ 行業發展大趨勢是什么?您應該如何把握大趨勢并從中獲得商業利潤?

    ♦ 行業內的成功案例、準入門檻、發展瓶頸、贏利模式、退出機制......

    為什么要立即訂購行業研究報告的四大理由:

    ♦ 理由1:商業戰場上的失敗可以原諒,但是遭到競爭對手的突然襲擊則不可諒解。如果您的企業經常困于競爭對手的市場策略而毫無還手之力,那么您需要比您企業的競爭對手知道得更多,請馬上訂購。

    ♦ 理由2:如果您的企業一直期望在新的季度里使企業利潤倍增,獲得更好的業績表現,您需要借助行業專家智囊團的智慧和建議,那么您不可不訂。

    ♦ 理由3:如果您的企業準備投資于某項新業務,需要周祥的商業計劃資料及發展規劃的策略建議,同時也不想為此付出大量的資源及調研時間,那么您非訂不可。

    ♦ 理由4:如果您的企業缺乏多年業內資深經驗培養的行業洞察力,長期性、系統性的行業關鍵數據支持,而無法準確把握市場,搶占最新商機的戰略制高點,那么請把這一切交給我們。

    數據支持

    權威數據來源:國家統計局、國家發改委、工信部、商務部、海關總署、國家信息中心、國家稅務總局、國家工商總局、國務院發展研究中心、國家圖書館、全國200多個行業協會、行業研究所、海內外上萬種專業刊物。

    中研普華自主研發數據庫:中研普華細分行業數據庫、中研普華上市公司數據庫、中研普華非上市企業數據庫、宏觀經濟數據庫、區域經濟數據庫、產品產銷數據庫、產品進出口數據庫。

    國際知名研究機構或商用數據庫:如Euromonitor、IDC、Display、IBISWorld、ISI、TechNavioAnalysis、Gartenr等。

    一手調研數據:遍布全國31個省市及香港的專家顧問網絡,涉及政府統計部門、統計機構、生產廠商、地方主管部門、行業協會等。在中國,中研普華集團擁有最大的數據搜集網絡,在研究項目最多的一線城市設立了全資分公司或辦事處,并在超過50多個城市建立了操作地,資料搜集的工作已覆蓋全球220個地區。

    研發流程

    步驟1:設立研究小組,確定研究內容

    針對目標,設立由產業市場研究專家、行業資深專家、戰略咨詢師和相關產業協會協作專家組成項目研究小組,碩士以上學歷研究員擔任小組成員,共同確定該產業市場研究內容。

    步驟2:市場調查,獲取第一手資料

    ♦ 訪問有關政府主管部門、相關行業協會、公司銷售人員與技術人員等;

    ♦ 實地調查各大廠家、運營商、經銷商與最終用戶。

    步驟3:中研普華充分收集利用以下信息資源

    ♦ 報紙、雜志與期刊(中研普華的期刊收集量達1500多種);

    ♦ 國內、國際行業協會出版物;

    ♦ 各種會議資料;

    ♦ 中國及外國政府出版物(統計數字、年鑒、計劃等);

    ♦ 專業數據庫(中研普華建立了3000多個細分行業的數據庫,規模最全);

    ♦ 企業內部刊物與宣傳資料。

    步驟4:核實來自各種信息源的信息

    ♦ 各種信息源之間相互核實;

    ♦ 同相關產業專家與銷售人員核實;

    ♦ 同有關政府主管部門核實。

    步驟5:進行數據建模、市場分析并起草初步研究報告

    步驟6:核實檢查初步研究報告

    與有關政府部門、行業協會專家及生產廠家的銷售人員核實初步研究結果。專家訪談、企業家審閱并提出修改意見與建議。

    步驟7:撰寫完成最終研究報告

    該研究小組將來自各方的意見、建議及評價加以總結與提煉,分析師系統分析并撰寫最終報告(對行業盈利點、增長點、機會點、預警點等進行系統分析并完成報告)。

    步驟8:提供完善的售后服務

    對用戶提出有關該報告的各種問題給予明確解答,并為用戶就有關該行業的各種專題進行深入調查和項目咨詢。

    社會影響力

    中研普華集團是中國成立時間最長,擁有研究人員數量最多,規模最大,綜合實力最強的咨詢研究機構之一。中研普華始終堅持研究的獨立性和公正性,其研究結論、調研數據及分析觀點廣泛被電視媒體、報刊雜志及企業采用。同時,中研普華的研究結論、調研數據及分析觀點也大量被國家政府部門及商業門戶網站轉載,如中央電視臺、鳳凰衛視、深圳衛視、新浪財經、中國經濟信息網、商務部、國資委、發改委、國務院發展研究中心(國研網)等。

    如需了解更多內容,請訪問市場調研專題:

    專項市場研究 產品營銷研究 品牌調查研究 廣告媒介研究 渠道商圈研究 滿意度研究 神秘顧客調查 消費者研究 重點業務領域 調查執行技術 公司實力鑒證 關于中研普華 中研普華優勢 服務流程管理

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  • 01

    中研普華擁有20年的產業規劃、企業IPO上市咨詢、行業調研、細分市場研究及募投項目運作經驗,業務覆蓋全球。

  • 02

    豐富的行業經驗。設立產業研究組,積累了豐富的行業實踐經驗,充分運用扎實的理論知識,更好的為客戶提供服務。

  • 03

    資深的專家顧問。專家團隊來自于國家級科研院所、著名大學教授、以及具備成功經驗的企業家,擁有強大的專業能力。

  • 04

    科學的研究方法。采取專業的研究模型,精準的數據分析,周密的調查方法,各個環節力求真實客觀準確。

  • 05

    完善的服務體系。不僅為您提供專業化的研究報告,還會為您提供超值的售后服務,給您帶來完善的一站式服務。

  • 06

    中研普華依托分布于全國各重點城市的市場調研隊伍,與國內外各大數據源建立起戰略合作關系。

  • 07

    中研普華推廣和傳播國內外頂尖管理理念,協助中國企業健康、持續成長,推動企業戰略轉型和管理升級。

  • 08

    中研普華獨創的水平行業市場資訊 + 垂直企業管理培訓的完美結合,體現了中研普華一站式服務的理念和優勢。

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