2022年招聘系統行業整體規模及市場份額分析

• 2022年5月26日 ZouJunRong來源：互聯網 812 49
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信息時代的到來，使互聯網得到迅速的發展，招聘系統作為網絡技術在人力資源管理中的應用最為迅速的領域，與傳統的招聘渠道相比有著非常明顯的優勢。互聯網不僅僅只局限于生活中的某一方面，現在已經呈現百花齊放、百家爭鳴的態勢。

招聘系統發展現狀、招聘系統市場占有率如何?信息時代的到來，使互聯網得到迅速的發展，招聘系統作為網絡技術在人力資源管理中的應用最為迅速的領域，與傳統的招聘渠道相比有著非常明顯的優勢。互聯網不僅僅只局限于生活中的某一方面，現在已經呈現百花齊放、百家爭鳴的態勢。

2022年招聘系統行業整體規模及市場份額分析

從中國人力資源供給和就業市場需求總量來看，大量數據表明中國內地進入就業市場的年輕人越來越多。雖然中國老齡化人口數量正在逐步增加，但當代中國人的壽命也延長了許多，因此國家正在研究和布署延遲退休方案，這也預示著中國就業人才的數量又有所增加，而招聘系統需求廣泛。

招聘平臺除了穩步發展線上招聘業務之外，更多地開拓校園招聘服務、會員服務、知識付費服務等，通過產品、技術進一步擴展人力資源生態系統，為更多B端企業和C端求職者提供更為專業的服務，這是網絡招聘市場營收規模增長的主要原因。

近年來，隨著互聯網的逐漸普及，企業越來越多地使用網上招聘平臺。中國在線招聘行業的市場規模逐年增長。在互聯網時代下，互聯網招聘漸漸成為企業招聘與高校畢業生應聘的主要渠道。截至2021年，中國高校畢業生人數909萬人，較上年同期增加35萬人，同比增長4.00%，高校畢業生人數再創新高。

據中研產業研究院公布《2022-2027年中國招聘系統行業市場全景調研及投資價值評估研究報告》顯示

從網上招聘行業市場競爭格局來看，前程無憂、BOSS直聘、智聯招聘及獵聘綜合競爭力位居第一梯隊，其中，BOSS直聘增長強勁，月新增用戶規模274.7萬，排名榜首;拉勾網入圍前五，月新增用戶規模91.4萬。

根據對全網160多萬個職位空缺的統計分析，北京、上海、廣州、深圳、杭州五大城市仍是互聯網人才招聘的主要城市，占互聯網人才需求的80%。北京繼續領先，杭州發展迅速。人工智能招聘需求增長迅速，占互聯網招聘總量的7.8%。

第十九屆中國大學生最佳雇主調研，本次參與調研的大學生性別比例較為均衡，其中女生占比53.14%，男生占比46.86%。由于本科畢業生系每年大學生就業的重要群體，因此本次調研學歷以本科為主，占比62.19%;碩士研究生占比16.22%，專科生占比13.67%，其余7.92%為專科以下。

近年來，企業服務的關注度不斷上升，企業服務的人力資源部門也吸引了更多的資金的目光，其中招聘系統已成為企業投資的方向之一。據領英(linkedin)的《未來招聘趨勢報告》，就業市場分析工具的增長潛力最大。

目前有21%的招聘人員使用這些工具，預計未來會有54%的招聘人員使用它們。大數據是分析人才市場的重要工具，人才招聘市場對大數據等技術的需求也在推動著招聘系統行業的發展。

招聘系統行業研究報告旨在從國家經濟和產業發展的戰略入手，分析招聘系統未來的政策走向和監管體制的發展趨勢，挖掘招聘系統行業的市場潛力，基于重點細分市場領域的深度研究，提供對產業規模、產業結構、區域結構、市場競爭、產業盈利水平等多個角度市場變化的生動描繪，清晰發展方向。

未來行業市場投資前景如何?想要了解更多行業詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2022-2027年中國招聘系統行業市場全景調研及投資價值評估研究報告》。報告對行業相關各種因素進行具體調查、研究、分析，洞察行業今后的發展方向、行業競爭格局的演變趨勢以及技術標準、市場規模、潛在問題與行業發展的癥結所在，評估行業投資價值、效果效益程度，提出建設性意見建議，為行業投資決策者和企業經營者提供參考依據。

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