養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)市場深度調(diào)研2023：我國失能、半失能老年人約達(dá)4400萬，專業(yè)護(hù)理人才緊缺

• 陳觀秋 2023年9月9日 來源：工人日報 百度 880 54
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2022年年末，我國60歲以上人口數(shù)量達(dá)2.8億，占全國人口的19.8%。面對日益突出的老齡化社會,如何養(yǎng)老已經(jīng)成為每個家庭都需要面對的問題。住養(yǎng)老院、去養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已經(jīng)成為越來越多老年人安度晚年的“必選項”。近年來，隨著老齡化趨勢加重，專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理員市場需求不斷增大

國家統(tǒng)計局網(wǎng)站發(fā)布的《中華人民共和國2022年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，2022年我國人口自然增長率為-0.60‰，2022年年末，我國60歲以上人口數(shù)量達(dá)28004萬，占全國人口的19.8%，65歲以上人口占比達(dá)14.9%。面對日益突出的老齡化社會,如何養(yǎng)老已經(jīng)成為每個家庭都需要面對的問題。住養(yǎng)老院、去養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已經(jīng)成為越來越多老年人安度晚年的“必選項”。近年來，隨著老齡化趨勢加重，專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理員市場需求不斷增大，人才缺口日益明顯。

國家衛(wèi)健委2022年5月頒布的《全國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2021-2025年)》中提到，我國護(hù)理事業(yè)發(fā)展還存在不平衡、不充分問題，護(hù)士隊伍數(shù)量相對不足、分布不均。

養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)市場深度調(diào)研

《中國老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告(2021-2022)》顯示，截至2022年末，我國60歲及以上老年人達(dá)到2.8億，其中失能、半失能老年人大約4400萬。按照我國失能老人與護(hù)理員4:1的配置標(biāo)準(zhǔn)推算，我國至少需要200多萬名護(hù)理員。然而，截至2021年底，全國現(xiàn)有養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員僅50萬。

專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理員市場需求不斷增大，一些醫(yī)院科室專業(yè)護(hù)士也格外緊缺。與此同時，是否有編制、服務(wù)對象、就業(yè)門檻、晉升空間等，是影響護(hù)理學(xué)專業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)的重要因素。

有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)布的2023高考大數(shù)據(jù)顯示，在本科院校十大最熱專業(yè)中，護(hù)理學(xué)專業(yè)熱度排名第6。

社會老齡化的加深，對專業(yè)護(hù)理人員的需求不斷增高。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2023-2028年中國養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)市場深度調(diào)研與發(fā)展趨勢報告》分析：

根據(jù)《全國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2021-2025年)》，護(hù)理服務(wù)供給與群眾多樣化、差異化的需求存在一定差距，尤其是老年護(hù)理、兒科護(hù)理、重癥監(jiān)護(hù)、傳染病護(hù)理、急診急救、康復(fù)護(hù)理、中醫(yī)護(hù)理等專業(yè)護(hù)士格外緊缺。

為滿足養(yǎng)老需求，近兩年，一些養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開始探索“互聯(lián)網(wǎng)+養(yǎng)老”。業(yè)內(nèi)人士透露，其所在的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)引進(jìn)了智能養(yǎng)老系統(tǒng)，以前手動摘錄信息也變成了PDA移動終端，通過電子采集病人、藥品、物資等相關(guān)信息，并借助無線網(wǎng)絡(luò)實時傳輸?shù)綌?shù)據(jù)庫，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與及時性，提高工作效率。最近，機(jī)構(gòu)還在試點(diǎn)居家上門服務(wù)。但護(hù)理學(xué)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生大多不愿意在養(yǎng)老院工作，因為醫(yī)院有晉升空間，而在養(yǎng)老院卻是“一眼能望到頭”，因此很多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)只能聘請煺休后的醫(yī)生和護(hù)士。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的業(yè)內(nèi)人士透露，面對養(yǎng)老的發(fā)展趨勢，相關(guān)的人才儲備還是很少，只有少數(shù)高端的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)才請得起醫(yī)護(hù)，大部分都是和醫(yī)院合作，“我們需要更多更年輕更專業(yè)的護(hù)理人員。”但如何提高他們的薪酬待遇，對于從業(yè)者擇業(yè)來說是至關(guān)重要的。

與老年人日益增長的多元化、專業(yè)化養(yǎng)老需求相比，我國養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍尤其是高素質(zhì)專業(yè)人才隊伍仍存在數(shù)量短缺、專業(yè)能力不強(qiáng)、社會地位偏低、流失率較高等問題，這成為制約養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素，亟待在“十四五”期間破題。

養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)政策環(huán)境如何?

2022年，國家衛(wèi)生健康委、國家發(fā)展改革委等11部門印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展的指導(dǎo)意見》，提出加快推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)緊缺人才培養(yǎng)，加強(qiáng)對以護(hù)理失能老年人為主的醫(yī)療護(hù)理員、養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)。

國務(wù)院發(fā)布的《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》提出，“完善養(yǎng)老護(hù)理員薪酬待遇和社會保險政策”“拓寬人才培養(yǎng)途徑”。各地近年來也針對養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)陸續(xù)出臺相關(guān)鼓勵措施。

通過梳理各地推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)人才供給政策發(fā)現(xiàn)，主要集中在以下三方面：

一是提高待遇。目前部分省份已有政策支持，讓養(yǎng)老護(hù)理員獲得“真金白銀”的實惠。

據(jù)了解，2021年起北京市養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)首次將崗位津貼與護(hù)理員職業(yè)技能等級掛鉤，專職從事養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)且取得相關(guān)資質(zhì)的養(yǎng)老護(hù)理員將享受每人每月500元至1500元的崗位獎勵津貼。在廣州，從事一線養(yǎng)老護(hù)理工作，且滿5年、滿10年的養(yǎng)老護(hù)理員，可分別得到5000元、20000元的崗位補(bǔ)貼。

二是擴(kuò)大培訓(xùn)。拓展培訓(xùn)渠道，是滿足不斷增加的老年照護(hù)需求的有效途徑之一。公開資料顯示，2021年河北省在養(yǎng)老護(hù)理人員職業(yè)技能提升行動中，接受培訓(xùn)人員有4萬余人次。

浙江省民政廳發(fā)布的《關(guān)于服務(wù)保障穩(wěn)經(jīng)濟(jì)兜民生底線20條措施的通知》中明確提出，2022年內(nèi)新增持證養(yǎng)老護(hù)理員6000名，通過加大培訓(xùn)力度、組織等級認(rèn)定、落實崗位獎勵等具體措施，引導(dǎo)更多人員從事養(yǎng)老護(hù)理工作。

三是以“賽”促“專”。2022年，國內(nèi)多地通過舉辦養(yǎng)老服務(wù)技能大賽，促進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能教育發(fā)展，擴(kuò)大養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)社會影響，推進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理技術(shù)革新。僅2022年8月，就有杭州市、西安市、銅川市、棗莊市等多地舉辦了養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能競賽。

報告根據(jù)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的發(fā)展軌跡及多年的實踐經(jīng)驗，對中國養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展?fàn)顩r、市場供需、競爭格局、標(biāo)桿企業(yè)、發(fā)展趨勢、機(jī)會風(fēng)險、發(fā)展策略與投資建議等進(jìn)行了分析，并重點(diǎn)分析了我國養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)將面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，對養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)未來的發(fā)展趨勢及前景作出審慎分析與預(yù)測。

想要了解更多養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報告《2023-2028年中國養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)市場深度調(diào)研與發(fā)展趨勢報告》。

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  2023-2028年中國養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)市場深度調(diào)研與發(fā)展趨勢報告

  本報告由中研普華的資深專家和研究人員通過長期周密的市場調(diào)研，參考國家統(tǒng)計局、國家商務(wù)部、國家發(fā)改委、國務(wù)院發(fā)展研究中心、行業(yè)協(xié)會、中國行業(yè)研究網(wǎng)、全國及海外專業(yè)研究機(jī)構(gòu)提供的大量權(quán)...

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