人才紅利已經顯現 國內對外勞務行業發展態勢分析

• 2021年9月8日 YeYuJuan來源：中研網 1058 67
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我國總人口已經超過14億，占世界人口的五分之一，豐富的勞動力資源為我國對外勞務輸出提供了強勁的人力資源庫，源源不斷的后備力量，可以保證較長時期的低成本、高素質勞動力供應。

人才紅利已日益顯現

在我國這樣一個有著近14億人口、9億勞動力的大國，不斷擴大就業、創造更多就業崗位，讓勞動者實現體面勞動、全面發展，始終是一個重大戰略問題。我們將加大就業優先政策實施力度，穩定就業總量，改善就業結構，提升就業質量，抓好重點群體就業工作，確保零就業家庭動態清零。

從這次全國人口普查數據看，我國人口發展形勢總體平穩，也呈現出一些新情況和新變化：從人口總量上看，過去10年間保持了慣性增長態勢，只是勢頭有所減弱，我國仍然是世界第一人口大國，總規模14.1億人，人口規模壓力還是很大，我國人口約占全球總人口的18%。從年齡結構上看，0-14歲少兒人口比重從2010年的16.6%提高至2020年的17.95%;15-59歲勞動年齡人口在2011年達到9.4億峰值以后逐步減少到2020年的8.9億;60歲及以上老年人口規模達到2.6億，占總人口比重達到了18.7%。所以，人口發展呈現出總量增長勢頭減弱、老齡化程度加劇、勞動力數量減少等一些結構性特征。但是從人口質量上看，受教育水平明顯提高，勞動年齡人口平均受教育年限從2010年的9.7年提高到2020年的10.8年。

從總體上看，我國人口還將長期保持規模優勢，實際上也在承受規模壓力;勞動力資源仍然豐富，每年就業壓力也很大，所以，不僅人口紅利將繼續存在，人才紅利也將日益顯現。在過去20年里，中國勞動力開始減少，但是勞動力素質大幅度提升，可以說迎來了人才紅利時機。

對外勞務行業發展態勢分析

2019年，我國對外勞務合作當年派出各類勞務人員48.75萬人，同比減少0.45萬人。期末在外各類勞務人員99.2萬人，同比減少0.4萬人。我國在外勞務人員主要分布在建筑業、制造業和交通運輸業等三大傳統行業。2019年，在這三大行業我在外各類勞務人員的合計人數為71.89萬人，占全部在外勞務人員總數的72.5%，占比與2018年的73%基本持平。其中，建筑業在外42.55萬人，同比減少2.84萬人，占比達42.9%;制造業在外15.85萬人，占比為16.0%，比2018年略有提升;交通運輸業在外13.49萬人，同比增加1.71萬人，占比為13.6%。

根據商務部、國家外匯管理局統計，2020年我國對外直接投資1329.4億美元(折合9169.7億元人民幣)，同比增長3.3%，其中，對外非金融類直接投資1101.5億美元(折合7597.7億元人民幣)，同比下降0.4%。對外承包工程保持平穩，新簽合同額2555.4億美元(折合17626.1億元人民幣)，同比下降1.8%;完成營業額1559.4億美元(折合10756.1億元人民幣)，同比下降9.8%。對外勞務合作派出各類勞務人員30.1萬人，12月末在外各類勞務人員62.3萬人。

我國總人口已經超過14億，占世界人口的五分之一，豐富的勞動力資源為我國對外勞務輸出提供了強勁的人力資源庫，源源不斷的后備力量，可以保證較長時期的低成本、高素質勞動力供應。近年來，我國對外勞務合作規模較為穩定，各期末在外勞務人員數量均在90萬人以上。我國是世界勞動力人口大國，按理說，我國的勞務輸出數量應占國際勞務市場份額之首。但實際情況卻是我國豐富的勞動力資源與我國在全球勞務市場中的地位極不相稱，對外勞務輸出遠遠落后于菲律賓、印度等國家，且四分之三集中在東亞和東南亞，對發達國家等主要勞務市場的人員輸出還不到輸出總數的1%。

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