北京時間10月11日，作為壓軸獎項的諾貝爾經濟學獎揭曉，一半獎項授予經濟學家David Card，以表彰“他對勞動經濟學的實證研究性的貢獻”;另一半授予經濟學家Joshua D. Angrist和Guido W. Imbens，以表彰“他們在因果關系分析方面的方法論貢獻”。
2021年“諾獎周”已進入尾聲。北京時間10月11日，作為壓軸獎項的諾貝爾經濟學獎揭曉，一半獎項授予經濟學家David Card，以表彰“他對勞動經濟學的實證研究性的貢獻”;另一半授予經濟學家Joshua D. Angrist和Guido W. Imbens，以表彰“他們在因果關系分析方面的方法論貢獻”。
近年來，以新產業、新業態、新商業模式為核心內容的“三新”經濟帶來了直接和間接的就業創造效應，吸納了大量勞動力就業。根據中研普華產業研究院發布的《2019-2025年中國勞動力市場調查分析與發展趨勢預測研究報告》顯示：
勞動力市場規模分析
根據國家統計局公布的數據，我國勞動年齡人口為89640萬人，下降了89萬人。隨著總量的減少，需要進一步優化和提升勞動年齡人口的結構和素質，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。
在結構方面，農民工和高校畢業生數量龐大，是勞動力市場的重點群體。在實現就業的過程中，農民工群體存在技能知識水平偏低等問題，高校畢業生群體存在工作能力不足等問題，導致勞動力市場供給和需求之間不匹配。勞動力供給結構變化一般會有滯后性，招工難和就業難并存的現象將在一段時間內持續。
據統計，“三新”經濟帶來的總就業規模分別為15148萬人、15752萬人和16566萬人。與此同時，第三產業就業人員比重大幅上升，制造業從業人員比重有所下降。
在地域流動方面，總體來看，長三角、珠三角、京津冀、成渝、長江中游五大城市群成為主要人才流入地，東北地區人才流出較多。
影響勞動力市場的因素較多，比如市場需求、人口政策、技術發展等，其中技術發展對勞動力市場的影響需要給予重點關注。未來，以大數據、人工智能和移動互聯網為特征的新技術將替代淘汰部分傳統崗位，填補勞動者難以勝任或不愿意從事的崗位，催生新產業從而創造新的就業崗位。至于到底用機器還是用人工，應該讓市場發揮作用，政府不應過多干預。此外，還有一些不確定性因素會影響勞動力市場。
更多行業調研分析，可點擊查閱中研普華研究報告《2019-2025年中國勞動力市場調查分析與發展趨勢預測研究報告》。
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