2022年養老金上調窗口已開啟近幾年,退休人員基本養老金的上調幅度呈下降趨勢,今年養老金漲幅約為3%。一方面是受社保基金收入增速放緩等因素影響;另一方面,目前我國職工養老金人均水平為每月3000元左右,基數已經較高,占在崗職工平均工資比重約60%左右。
2022年養老金漲幅約為3%
日前,地方兩會陸續落下帷幕,多個省份在政府工作報告中提及“上調退休人員基本養老金”,專家表示,養老金“18連漲”幾無懸念。
截至2021年,基本養老金已經連續17年上漲。2018年至2020年,連續三年上漲幅度均為5%,2021年上漲幅度調整為4.5%。按照2020年平均工資8115元/月計算,繳費工資為8115元,從22歲大學畢業工作到60歲退休,養老金收入3084元/月,替代率為38%。這仍略低于國際勞工組織建議的養老金替代率最低標準(55%)。
2022年養老金上調窗口已開啟近幾年,退休人員基本養老金的上調幅度呈下降趨勢,今年養老金漲幅約為3%。一方面是受社保基金收入增速放緩等因素影響;另一方面,目前我國職工養老金人均水平為每月3000元左右,基數已經較高,占在崗職工平均工資比重約60%左右。
第三支柱個人養老金的規模是不封頂的。當作為第二支柱的企業年金在短期內無法快速擴面、擴容時,個人養老金有望超前發展,發揮更大的補充養老功能。
目前,個人養老金產品品種較為單一,市場選擇余地不大,仍有較大市場空間。截至目前,養老目標基金資產凈值約為1000億元。個稅遞延商業養老保險累計實現保費收入僅2億多元,參保人數4.5萬余人,需進一步加大發展力度。
發展支柱三有助于將儲蓄賬戶轉向養老金賬戶,這可以彌補目前的養老金潛在缺口,同時,支柱三的改革也會鼓勵個人更積極地參與自己養老金安排,這會成為中國養老金體系的新增長引擎。我國第三支柱市場潛力巨大,目前我國60歲及以上老年人口為2.64億,占比18.7%。居民存款已經超過90萬億元,可轉化為長期養老資金的金融資產非常可觀。據預估,未來十年第三支柱將有約29萬億元資產增量。
第三支柱個人養老金如何發展
一、個人養老金制度的發展很大程度上取決于家庭理財觀念,需要通過投資教育來引導家庭理財,加強對養老儲蓄的重視,提高對個人養老金產品的重視;
二、應鼓勵金融機構開展個人養老金產品研發和業務創新,為投資者提供更加多樣化的投資選擇。
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