人力資源服務行業現狀與市場發展前景分析

• 2022年1月30日 zengyan來源：互聯網 1319 86
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人力資源服務行業現狀，人力資源服務行業前景如何?近年來，黨中央、國務院高度重視人力資源服務業發展。人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰略和就業優先戰略的部署，制定了促進人力資源服務業發展的系列政策措施，推動我國人力資源服務行業保持較高增速，行業規模

人力資源服務行業現狀與市場發展前景分析

人力資源服務行業現狀，人力資源服務行業前景如何?近年來，黨中央、國務院高度重視人力資源服務業發展。人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰略和就業優先戰略的部署，制定了促進人力資源服務業發展的系列政策措施，推動我國人力資源服務行業保持較高增速，行業規模更是跨越萬億門檻，成為推動我國經濟發展的重要引擎。

第七次全國人口普查結果顯示，我國16歲至59歲勞動年齡人口為8.8億人，勞動年齡人口的總規模仍然較大;人口平均年齡為38.8歲，依然年富力強。將近9億勞動年齡人口，是中國經濟發展的巨大優勢和潛力所在，為經濟社會持續健康發展提供了重要支撐，也為“人口紅利”和“人才紅利”的持續釋放提供了保障。

據中研普華產業研究院出版的《2022-2026年中國人力資源服務行業全景調研與發展戰略研究咨詢報告》統計分析顯示：

圖表：我國的人力資源供給結構

資料來源：中研網整理

中國的人力資源競爭力正在由總量優勢向人均優勢轉變。中國新增勞動力平均受教育年限在發展中國家處于前列，高層次人才培養能力顯著提高。改革開放以來，特別是近10年以來，中國各級教育普及程度明顯提升，達到中高收入國家水平。

數據顯示，截至2020年末，人力資源服務機構4.58萬家，人力資源服務業從業人員84.33萬人。全年共為4983萬家次用人單位提供人力資源服務，幫助2.90億人次勞動者實現就業、擇業和流動。這種良好的發展態勢，為人力資源服務業更好發展奠定了基礎?！笆奈濉睍r期，人力資源服務業也將面臨新的發展條件與機遇。

中國經濟轉型正從“中國制造”走向“中國智造”，從物質型消費走向服務型消費，這對人力資源服務業發展是難得的機遇。政府部門致力于營造競爭有序的市場環境、激發市場活力，讓人力資源服務企業看到了廣闊的市場發展前景。在過去的2年，中國人力資源服務市場營收首次突破萬億元，人力資源服務業正式進入萬億市場規模時代。未來，高端化、專業化將成為人力資源服務機構核心競爭力的重要組成部分，在數字經濟成為經濟社會發展重要驅動力這一背景下，持續推進人力資源服務機構數字化轉型進程，圍繞平臺經濟、共享經濟所帶來的新產業、新業態、新模式，積極培育人力資源服務業新的增長點。充分利用大數據、互聯網、人工智能、區塊鏈等技術構建人才庫和項目庫，優化人才匹配水平，緩解人力資源”錯配“現象，提升人力資源利用效率，使人力資源更加系統、精準地服務經濟社會。

人力資源服務業發展分析

2021年3月，北京市朝陽區出臺了《朝陽區促進人力資源市場發展的意見》(以下簡稱《意見》)?！笆奈濉逼陂g，北京朝陽區將以《意見》的政策措施為抓手，以建設國家級產業園為重點，推動區域人力資源服務業實現更高質量發展，為“兩區”建設提供人才支撐，全面構筑首都高水平人才聚集高地。近年來，北京朝陽區人力資源服務業發展取得長足進步。2021年朝陽區經營性人力資源服務機構達到1226家，機構數約占全市機構總數的60%，營業收入超過900億元。2021年6月，朝陽區獲批設立中國北京人力資源服務產業園朝陽園區，這是全國首個設立在自貿區和服務業擴大開放綜合示范區的人力資源服務產業園。

未來行業市場發展前景和投資機會在哪?欲了解更多關于行業具體詳情可以點擊查看中研普華產業研究院的報告《2022-2026年中國人力資源服務行業全景調研與發展戰略研究咨詢報告》。

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  2022-2026年中國人力資源服務行業全景調研與發展戰略研究咨詢報告

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