中國有2億人靈活就業 情況如何 靈活就業人員社保繳費怎么交

• 2022年10月11日 GuoMeng來源：互聯網 1195 77
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國家統計局發布的數據顯示，截至2021年底，中國靈活就業人員已經達到2億。這意味著，以中國將近9億勞動人口來看，每五個勞動者中，至少就有一個屬于靈活就業。

中國有2億人靈活就業 情況如何

國家統計局發布的數據顯示，截至2021年底，中國靈活就業人員已經達到2億。這意味著，以中國將近9億勞動人口來看，每五個勞動者中，至少就有一個屬于靈活就業。

個人繳納職工養老保險的方式有兩種：單位履行社會責任和義務，無條件為職工繳納養老保險，單位交 " 大頭 "，個人交 " 小頭 "，個人最終得了實惠;沒有單位的人，以靈活就業人員的身份自己購買社保，完全都是個人買多少、將來得多少，全憑個人實力和意愿。

那么，全國有 2 億多靈活就業人員，他們沒有單位繳納社保，等他們年齡大的時候如何養老，這是一個非常重大的問題。很多靈活就業人員自己購買養老保險，但是，也有一些靈活就業人員開始不愿意自己購買社保了，主要原因無非是繳費金額逐年上漲，讓他們直呼 " 快交不起 "!

靈活就業人員社保繳費怎么交

按照現行養老保險的繳費金額來算：只有繳納 15 年及以上年限的人才有資格享受養老金。現在很多地區，按照最低檔次繳費 15 年進行計算，最基本的也需要繳納 12 萬元。退休后每個月所領取金額大概為 700 元至 1000 元左右，一年最高得到 12000 元，需要十年才能回本。

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于建立在工業化和現代工廠制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。是指下崗失業人員個人或以街道、社區等組織形式，從事社區便民服務、家政服務、企事業單位后勤服務等各種臨時性勞務人員。不包括領取營業執照的個體工商戶和建立勞動關系的私營企業就業人員。

靈活就業形式主要有以下幾種類型：

非正規部門就業，即勞動標準(勞動條件、工時、工資、保險福利待遇)、生產組織管理及勞動關系運作等均達不到一般企業標準的用工和就業形式，主要是指小型企業、微型企業和家庭作坊式的就業。

獨立于單位之外的就業形式，包括：自雇型就業，有個體經營和合伙經營兩種類型;自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。

靈活就業涵蓋的不僅是家政工、餐飲服務員等傳統服務行業的零工，還有新業態工種如眾包外賣騎手、網約車司機、網絡主播、游戲代練等平臺零工。靈活就業的興起，背后既有經濟形勢變化帶來的沖擊，也有企業彈性用工的需求和部分勞動者對于靈活就業的追求。

據中研普華研究報告《2022-2026年中國人才招聘行業競爭格局及發展趨勢預測報告》分析

國務院印發的《“十四五”數字經濟發展規劃》明確提出，鼓勵個人利用社交軟件、知識分享、音視頻網站等新型平臺就業創業，促進靈活就業、副業創新。一方面，靈活就業被看作是就業市場的“蓄水池”，為低收入者創造了更多的就業機會，對企業來說則是降本增效的方式。它也意味著對傳統雇傭模式的挑戰。另一方面，脫離了傳統的雇傭模式，零工經濟勞動者也面臨著保障缺失、不穩定性增強和經濟風險加大的困境。

“十四五”期間，中國勞動年齡人口依然保持在9億人左右。中國的人力資源競爭力正在由總量優勢向人均優勢轉變。中國新增勞動力平均受教育年限在發展中國家處于前列，高層次人才培養能力顯著提高。隨著中國一系列產業實現升級，國家將逐步增加對高端人才的需求，人力資源服務市場潛力巨大。

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