國資央企直播帶崗行動即將播出 當前就業市場現狀分析2022

• 2022年9月19日 GuoMeng來源：互聯網 889 55
• 繁體

據國資委9月19日消息，為推動中央企業做好高校畢業生招收工作，“對話新國企·穩崗擴就業”國資央企直播帶崗行動將于9月19日、20日、26日、27日晚19時在相關平臺播出。

國資央企直播帶崗行動即將播出

據國資委9月19日消息，為推動中央企業做好高校畢業生招收工作，“對話新國企·穩崗擴就業”國資央企直播帶崗行動將于9月19日、20日、26日、27日晚19時在相關平臺播出。屆時，國家電力投資集團有限公司、中國聯合網絡通信集團有限公司、國家開發投資集團有限公司、中國商用飛機有限責任公司、中國鋼研科技集團有限公司、中國國際技術智力合作集團有限公司、中國林業集團有限公司、新興際華集團有限公司、中國能源建設集團有限公司、中國廣核集團有限公司、中國檢驗認證(集團)有限公司等共11家中央企業的人力資源部門負責人將走進直播間進行招聘宣講，釋放15484個就業崗位，并就企業特點、行業趨勢、選拔標準、應聘技巧、員工成長和職業前景等熱點話題與大學生互動交流。

當前就業市場現狀分析2022

近年來，隨著數字經濟的飛速發展，新就業形態勞動者群體規模日漸龐大。如何保護好這些勞動者的勞動權益，已成為社會關注的熱點話題。

事實上，近年來，我國就保護新就業形態勞動者勞動權益，特別是建立健全職業傷害保障制度已經進行了一些有益探索，有關實踐也取得了一定成效。比如，在中央層面，“開展新業態從業人員職業傷害保障試點”的表述首次出現在2020年中央一號文件中;2021年，人社部等八部門聯合印發《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》。在地方層面，廣東、浙江等地陸續開展新就業形態勞動者職業傷害保障試點，不斷積累有益經驗。

據中研普華研究報告《2022-2026年中國人力資源服務行業全景調研與發展戰略研究咨詢報告》分析

當前，新冠肺炎疫情與全球政治經濟格局動蕩等因素對經濟全球化、貿易自由化和投資便利化產生深遠影響，使全球經濟不確定性增加。短期沖擊及經濟增長波動對就業穩定的影響程度加大，其中受影響最大的就是青年就業群體。

我國穩就業的關鍵點之一是解決好青年就業問題。國家統計局數據顯示，今年7月，16歲～24歲城鎮青年失業率為19.9%，比整體失業率高出14.5個百分點，創歷史新高。在長期就業結構性矛盾和短期需求沖擊疊加的雙重壓力下，當前的青年就業問題更加嚴峻和復雜，破解這一難題必須直面挑戰，找準促進青年就業的發力點。

今年以來，證券行業多舉措助力穩就業，目前從業人員總數已突破35萬人，較去年末凈吸納超1.2萬人。伴隨行業高質量發展，正值“金九銀十”招聘旺季，券商秋招已正式拉開帷幕，社招及2023屆校招“兩手抓”，吸引著大量人才“趕考” 。如今，證券行業迎來高質量發展的重要節點，而人才則是其中的關鍵因素。從今年券商秋招的崗位設置來看，涉及財富管理、投行、投資、機構業務、研究、金融科技等多條熱門業務線，多家券商提高各業務條線招聘計劃人數。

疫情之下，保持就業局勢穩定、促進經濟持續增長是工作重心。就業是民生之本，創業能催生更多市場主體帶動就業。9月7日召開的國務院常務會議，從失業保險補助、支持平臺經濟、幫扶初創企業等五方面部署一系列新舉措，加力促進就業創業。

專家表示，這些針對性舉措瞄準了當前穩就業的重點領域，隨著其加快落實落地，將有助于拓展就業空間，緩解當前依然存在的就業壓力，進一步穩市場主體穩就業。

隨著產業化進程的加速，我國人力資源服務市場呈現出國有企業、民營企業和中外合資企業三類主體競爭發展的格局。伴隨著我國人口紅利逐漸消退，“人才強國”戰略持續深入推進，人力資源服務正走向“質”與“智”并重。世界經濟論壇的研究報告表明，到2025年，自動化和人機之間全新的勞動分工將顛覆全球8500萬個工作崗位。

欲了解更多市場具體詳情可以點擊查看中研普華研究報告《2022-2026年中國人力資源服務行業全景調研與發展戰略研究咨詢報告》。

• 相關深度報告REPORTS

  

  2022-2026年中國人力資源服務行業全景調研與發展戰略研究咨詢報告

  產業現狀人力資源是指一個國家或地區中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口總和，是經濟發展的第一要素，它的數量、質量以及配置是影響國家經濟增長的決定性因素。...

  查看詳情

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡