多地多部門護航高校畢業生就業 2022就業現狀分析

• 2022年8月12日 GuoMeng來源：互聯網 1434 95
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近段時間，多地多部門加力護航畢業生就業，千方百計拓展就業空間。今年我國高校畢業生預計達1076萬人，同比增加167萬人。促進高校畢業生就業成為穩就業的重中之重。從部委到地方多措并舉、加力護航高校畢業生就業。

多地多部門護航高校畢業生就業

近段時間，多地多部門加力護航畢業生就業，千方百計拓展就業空間。今年我國高校畢業生預計達1076萬人，同比增加167萬人。促進高校畢業生就業成為穩就業的重中之重。從部委到地方多措并舉、加力護航高校畢業生就業。

2022就業現狀分析

就業是最大的民生。當前穩崗就業任務艱巨繁重，做好高校畢業生就業創業工作，是各地工作的重中之重。今天是國際青年日。在今年國際青年日前夕，聯合國下屬的國際勞工組織發布《2022年全球青年就業趨勢》(下稱“報告”)指出，全球15至24歲青年就業復蘇仍然滯后，新冠肺炎疫情大流行對青年的負面影響超過其他任何年齡組。報告預計，2022年全球失業青年總數將達到7300萬，較2021年(7500萬)略有改善，但仍比2019年疫情前水平高出600萬。

目前，我國靈活就業規模達到2億人，占總就業人數的比例約為27%。橫向來看，我國臨時就業的占比在國際上屬于中等水平，與其他靈活就業發展較為成熟的國家仍有較大差距。縱向來看，近年來，我國個體就業人數增速遠超總就業人數的增速，靈活就業占比穩步增長。行業分布方面，建筑業、制造業和服務業是靈活用工的招聘主體。從企業類型來看，外資與國有企業的靈活用工普及度高于民營。而靈活就業的勞動者多為年輕人口且學歷不低。

據中研普華研究報告《2022-2026年中國人力資源服務行業全景調研與發展戰略研究咨詢報告》分析

從中長期來看，隨著新產業不斷涌現，一些新的職業需求應運而生，但是傳統的人才培養模式難以滿足新的人才需求。

國家統計局相關數據顯示，截至2021年底，中國靈活就業人員已達到2億人。據全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心數據統計，2020年和2021年全國高校畢業生的靈活就業率均超過16%。

“十四五”期間，中國勞動年齡人口依然保持在9億人左右。中國的人力資源競爭力正在由總量優勢向人均優勢轉變。中國新增勞動力平均受教育年限在發展中國家處于前列，高層次人才培養能力顯著提高。

在我國人口紅利由數量向質量轉變和經濟調結構的過程中，人力資源服務行業所扮演的經濟角色在變得越來越重要。且受益于國內產業結構向高附加值上游發展、企業轉型升級以及全球化發展，市場對人力資源服務的整體需求快速增長。在經濟增長放緩與下行的周期中，人力資源服務行業充分滿足企業對于成本管控和人才優化配置的需求。

隨著產業化進程的加速，我國人力資源服務市場呈現出國有企業、民營企業和中外合資企業三類主體競爭發展的格局。伴隨著我國人口紅利逐漸消退，“人才強國”戰略持續深入推進，人力資源服務正走向“質”與“智”并重。世界經濟論壇的研究報告表明，到2025年，自動化和人機之間全新的勞動分工將顛覆全球8500萬個工作崗位。

欲了解更多市場具體詳情可以點擊查看中研普華研究報告《2022-2026年中國人力資源服務行業全景調研與發展戰略研究咨詢報告》。

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