招聘系統行業市場需求 招聘系統行業投資價值評估

• 2022年11月23日 ZhouXun來源：互聯網 496 26
• 繁體

招聘平臺除了穩步發展線上招聘業務之外，更多地開拓校園招聘服務、會員服務、知識付費服務等，通過產品、技術進一步擴展人力資源生態系統，為更多B端企業和C端求職者提供更為專業的服務，這是網絡招聘市場營收規模增長的主要原因。

大量數據表明中國內地進入就業市場的年輕人越來越多。雖然中國老齡化人口數量正在逐步增加，但當代中國人的壽命也延長了許多，因此國家正在研究和布署延遲退休方案，這也預示著中國就業人才的數量又有所增加，而招聘系統需求廣泛。

招聘系統行業市場需求 招聘系統行業投資價值評估

近年來，企業服務的關注度不斷上升，企業服務的人力資源部門也吸引了更多的資金的目光，其中招聘系統已成為企業投資的方向之一。

招聘平臺除了穩步發展線上招聘業務之外，更多地開拓校園招聘服務、會員服務、知識付費服務等，通過產品、技術進一步擴展人力資源生態系統，為更多B端企業和C端求職者提供更為專業的服務，這是網絡招聘市場營收規模增長的主要原因。

根據中研普華產業研究院發布的《2022-2027年中國招聘系統行業市場全景調研及投資價值評估研究報告》顯示：

近年來，隨著互聯網的逐漸普及，企業越來越多地使用網上招聘平臺。中國在線招聘行業的市場規模逐年增長。在互聯網時代下，互聯網招聘漸漸成為企業招聘與高校畢業生應聘的主要渠道。截至2021年，中國高校畢業生人數909萬人，較上年同期增加35萬人，同比增長4.00%，高校畢業生人數再創新高。

從網上招聘行業市場競爭格局來看，前程無憂、BOSS直聘、智聯招聘及獵聘綜合競爭力位居第一梯隊，其中，BOSS直聘增長強勁，月新增用戶規模274.7萬，排名榜首;拉勾網入圍前五，月新增用戶規模91.4萬。

根據對全網160多萬個職位空缺的統計分析，北京、上海、廣州、深圳、杭州五大城市仍是互聯網人才招聘的主要城市，占互聯網人才需求的80%。北京繼續領先，杭州發展迅速。人工智能招聘需求增長迅速，占互聯網招聘總量的7.8%。

第十九屆中國大學生最佳雇主調研，本次參與調研的大學生性別比例較為均衡，其中女生占比53.14%，男生占比46.86%。由于本科畢業生系每年大學生就業的重要群體，因此本次調研學歷以本科為主，占比62.19%;碩士研究生占比16.22%，專科生占比13.67%，其余7.92%為專科以下。

目前有21%的招聘人員使用這些工具，預計未來會有54%的招聘人員使用它們。大數據是分析人才市場的重要工具，人才招聘市場對大數據等技術的需求也在推動著招聘系統行業的發展。

本報告對我國招聘系統行業作了詳盡深入的分析，為招聘系統產業投資者尋找新的投資機會。為戰略投資者選擇恰當的投資時機和公司領導層做戰略規劃提供準確的市場情報信息及科學的決策依據，同時對銀行信貸部門也具有極大的參考價值。

了解更多行業數據詳情，可以點擊查閱中研普華產業研究院的《2022-2027年中國招聘系統行業市場全景調研及投資價值評估研究報告》。

• 相關深度報告REPORTS

  

  2022-2027年中國招聘系統行業市場全景調研及投資價值評估研究報告

  招聘系統行業研究報告主要分析了招聘系統行業的市場規模、招聘系統市場供需求狀況、招聘系統市場競爭狀況和招聘系統主要企業經營情況，同時對招聘系統行業的未來發展做出科學的預測。中研普華憑...

  查看詳情

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡