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25城平均月薪8203.56元 00后平均期望薪資超7K 2023年就業趨勢分析

春節假期剛過,一場場"搶人大戰"已在全國各地悄然打響,開啟各種線上線下招聘活動。58同城、趕集直招調查顯示,春節假期結束后的叁天,求職投遞簡歷量環比上漲73.94%。

25城平均月薪8203.56元

春節假期剛過,一場場"搶人大戰"已在全國各地悄然打響,開啟各種線上線下招聘活動。58同城、趕集直招調查顯示,春節假期結束后的叁天,求職投遞簡歷量環比上漲73.94%。 從薪資層面看招聘需求,全國招聘需求量排名前25的城市中,招聘企業平均月薪為8203.56元,與去年持平;上海招聘平均月薪全國最高,達到10605元。深圳為9903元,廣州為9266元。此外,杭州、北京、武漢、鄭州等城市的招聘薪資也相對較高。

00后平均期望薪資超7K

中青校媒的一份“大學生求職力”問卷調查顯示,00后的平均期待薪資超過7K每月,1/4的00后期待薪資超過15K每月。而因為工作內容過于簡單沒有挑戰性離職的,占比高達61.19%,比起按部就班,00后更青睞有趣的職業。

2023年就業趨勢

中國社會科學院社會學研究所與社會科學文獻出版社近日聯合發布了《社會藍皮書:2023年中國社會形勢分析與預測》(以下簡稱“藍皮書”)。藍皮書指出,大學生就業地域偏好明顯,想去北上廣深等一線大城市和二線經濟發達城市的大學生仍占大多數,不過這一占比呈緩慢下降趨勢。想去叁、四線城市以及小縣城、基層鄉鎮和農村工作的大學生占比雖然相對較少,但呈上升趨勢。

繼2022年中國高校畢業生規模首次突破千萬大關之后,2023年中國高校畢業生規模預計將再創新高。教育部的數據顯示,2023屆全國普通高校畢業生規模預計達1158萬人,比2022屆增加82萬人。

據多所中國高校近期陸續披露的畢業生就業報告顯示,2022年高校畢業生畢業去向落實率(指深造和就業畢業生數量占畢業生總數的比例)保持穩定,不少高校畢業去向落實率在九成以上。

面對內外挑戰,中國出臺了一系列強有力的措施穩定就業,突出做好高校畢業生等重點群體的就業工作,全力穩定就業大局,守住了不發生規模性失業的底線。

從2022年全年來看,中國總體失業率保持基本穩定,尤其是隨著穩經濟一攬子政策和接續政策落地顯效,近期就業形勢有所改善。12月份,全國城鎮調查失業率為5.5%,比11月份下降了0.2個百分點。

2023年,中國經濟整體好轉,有望為高校畢業生就業營造良好環境,緩解中國就業壓力。

中國國家統計局局長康義17日表示,從下階段看,2023年中國高校畢業生規模預計超過1150多萬人,就業總量的壓力仍然存在,結構性的矛盾仍然突出,但是隨著生產生活秩序逐步回歸常態,經濟逐漸好轉,就業需求的擴大,崗位會相應增加,同時,中國還將持續強化就業優先政策,“2023年中國就業形勢有望總體改善”。

互聯網+人力資源服務行業發展現狀分析

中研普華產業院研究報告《2023-2028年中國互聯網+人力資源服務行業發展現狀分析及投資前景預測報告分析

隨著疫情防控形勢好轉,各地生產生活秩序正在逐步恢復,生產經營活動預期升至較高景氣區間,生產指數和新訂單指數明顯上升,促使很多用人單位用工需求激增。往年,春季招聘有“金叁銀四”的說法,在多重因素作用下,今年招聘旺季提前了約一個月。

從目前我國人力資源行業的市場競爭格局看,人力資源行業正在進一步細分領域,很多創新型企業都開始集中優勢資源開發細分市場,并且具有互聯網的技術優勢,能夠通過互聯網實現企業自身的轉型審計。例如,獵聘網專注于中高端人才的人力資源服務,拉鉤網專注于互聯網人才的人力資源服務,51社保專注于人事代理的人力資源服務以及金融小伙伴專注于金融行業的人力資源服務,上述公司在目前人力資源行業都屬于知名企業,高度關注各自細分行業,形成了自身的獨特的優勢。在“互聯網+”的背景下,可以預見未來人力資源行業的市場競爭格局將由過去的綜合性人力資源服務的競爭轉向細分領域人力資源服務的深度競爭,人力資源行業將進一步細分領域。

在互聯網時代,市場發展瞬息萬變,如果人力資源企業不能及時對市場變化做出反應,就有可能被市場所淘汰,企業一定要緊跟市場發展的步伐,及時對自身發展戰略做出調整。互聯網時代的新特征,要求企業能夠對市場變化做出快速反應,人力資源企業應當更好地適應互聯網時代發展的要求,從而實現創新和跨越式發展。

欲了解更多關于互聯網+人力資源服務行業的市場數據及未來行業投資前景,可以點擊查看中研普華產業院研究報告《2023-2028年中國互聯網+人力資源服務行業發展現狀分析及投資前景預測報告》。

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