中國(guó)人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局 中國(guó)人才招聘行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)

• 周迅 2023年5月25日 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 791 48
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2023屆全國(guó)高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到1158萬(wàn)人，同比增加82萬(wàn)人。教育部、科技部、人社部等七部門日前聯(lián)合開展促就業(yè)“國(guó)聘行動(dòng)”，面向2023屆普通高校畢業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，集中發(fā)布優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。繼2022年高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破千萬(wàn)大關(guān)后，今年又是一

人才是城市創(chuàng)新最核心的要素，引進(jìn)高質(zhì)量人才有助于提高城市競(jìng)爭(zhēng)力。近年來(lái)，城市之間的“搶人大戰(zhàn)”愈發(fā)激烈，城市紛紛根據(jù)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整落戶政策，向各類人才拋出橄欖枝。

中國(guó)人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局 中國(guó)人才招聘行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)

中國(guó)的消費(fèi)市場(chǎng)潛力大，韌性足，中國(guó)的商品類消費(fèi)將成為全球第一大市場(chǎng)，未來(lái)的中國(guó)不僅是“世界工廠”更是“世界市場(chǎng)”，中國(guó)也一定會(huì)誕生讓全球矚目的供應(yīng)鏈企業(yè)，幫助更多的全球品牌融入中國(guó)市場(chǎng)，也讓中國(guó)品牌能夠具備更強(qiáng)的全球競(jìng)爭(zhēng)力。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2026年中國(guó)人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》顯示：

一般情況下，藍(lán)領(lǐng)和勞務(wù)工作者尋找工作崗位往往依靠人才市場(chǎng)、熟人介紹等傳統(tǒng)渠道匹配就業(yè)，而又由于這類就業(yè)渠道往往人員紛繁、信息冗雜，故導(dǎo)致整體招聘效率較為低下。

穩(wěn)定就業(yè)的力量來(lái)自平穩(wěn)增大的經(jīng)濟(jì)總量、不斷優(yōu)化的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，以及就業(yè)政策的有力調(diào)控等等。當(dāng)這些宏觀大面的內(nèi)容落到就業(yè)市場(chǎng)，便需要人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)起“催化劑”的角色，讓優(yōu)化后的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、擴(kuò)容后的崗位高效精準(zhǔn)匹配到合適人才，讓政策發(fā)揮實(shí)效，促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)與經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)形成相互支持、相互促進(jìn)的正循環(huán)。

中小企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，因其量大面廣的特點(diǎn)，也成為廣泛吸納人才的“大容器”。工信部數(shù)據(jù)顯示，目前，在我國(guó)1.5億戶市場(chǎng)主體中，中小企業(yè)占比高達(dá)99%，數(shù)字背后是可觀的招聘規(guī)模和經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院副院長(zhǎng)高培勇指出，中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶“提供了85%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，支撐了4.4億城鎮(zhèn)就業(yè)以及近2.9億農(nóng)民工就業(yè)，承載7億多人就業(yè)的基本盤。”

我國(guó)擁有14億多人口，其中包括8.8億勞動(dòng)年齡人口。擁有這樣當(dāng)之無(wú)愧的勞動(dòng)力大市場(chǎng)，我國(guó)具備參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的要素優(yōu)勢(shì)。日前發(fā)布的《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加快建設(shè)全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)的意見》提出，健全城鄉(xiāng)統(tǒng)一的土地和勞動(dòng)力市場(chǎng)，促進(jìn)勞動(dòng)力、人才跨地區(qū)順暢流動(dòng)。在我國(guó)由人力資源大國(guó)向人力資源強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)的過(guò)程中，作為要素和資源市場(chǎng)的重要組成部分，統(tǒng)一的勞動(dòng)力和人才市場(chǎng)具有支撐全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈完整、帶動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的基礎(chǔ)作用。

全球人才正在擁抱更靈活的工作模式，“遠(yuǎn)程崗位”供不應(yīng)求，這也正是全球人才市場(chǎng)所表現(xiàn)出來(lái)的“靈活”性增加趨勢(shì)。全球經(jīng)濟(jì)正在從疫情的巨大沖擊中逐漸修復(fù)。但由于疫情持續(xù)、勞動(dòng)力市場(chǎng)問(wèn)題、持續(xù)的供應(yīng)鏈挑戰(zhàn)和通脹不斷增加的影響，未來(lái)幾年的全球經(jīng)濟(jì)仍然面臨著較大壓力。就全球人力資源服務(wù)業(yè)而言，隨著一些人才市場(chǎng)的反彈，一些細(xì)分市場(chǎng)正在崛起，整個(gè)行業(yè)正在蓬勃發(fā)展。

各地應(yīng)在幫助高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面做好充分準(zhǔn)備，制定有利于高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策措施，不斷優(yōu)化資源配置，改善營(yíng)商環(huán)境，完善創(chuàng)業(yè)基金、風(fēng)險(xiǎn)投資基金、擔(dān)保基金等配套政策，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)創(chuàng)造良好的條件。同時(shí)，要加強(qiáng)各類再就業(yè)人員技能培訓(xùn)，工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)和有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)、公益組織等要在促進(jìn)再就業(yè)方面強(qiáng)化服務(wù)保障，推動(dòng)全面提升就業(yè)率，有效降低失業(yè)率。

2023屆全國(guó)高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到1158萬(wàn)人，同比增加82萬(wàn)人。教育部、科技部、人社部等七部門日前聯(lián)合開展促就業(yè)“國(guó)聘行動(dòng)”，面向2023屆普通高校畢業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，集中發(fā)布優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。繼2022年高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破千萬(wàn)大關(guān)后，今年又是一個(gè)高校畢業(yè)生超千萬(wàn)規(guī)模的就業(yè)年。而且，今年預(yù)計(jì)比去年多出82萬(wàn)，切不可小看這82萬(wàn)，對(duì)原本就壓力頗大的就業(yè)市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，其產(chǎn)生的壓力比正常情況下更大。此外，在疫情沖擊影響下，2022年還有一些離校未就業(yè)的畢業(yè)生，也給就業(yè)市場(chǎng)帶來(lái)不小的壓力和挑戰(zhàn)。

“十四五”《規(guī)劃》強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持創(chuàng)新在我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略”，這一系列戰(zhàn)略充分反映了當(dāng)今世界的時(shí)代特征和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大勢(shì)，人才作為“第一資源”的特征和作用更加明顯。現(xiàn)實(shí)中，真正的核心技術(shù)是要不來(lái)、買不來(lái)、討不來(lái)的。要保持快速發(fā)展、抓住機(jī)遇走在世界前列，就要緊緊抓住“第一資源”。中華民族崛起，“強(qiáng)起來(lái)”必須靠創(chuàng)新發(fā)展，必須靠充分釋放人才活力。

本報(bào)告根據(jù)人才招聘行業(yè)的發(fā)展軌跡及多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中國(guó)人才招聘行業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展?fàn)顩r、市場(chǎng)供需、競(jìng)爭(zhēng)格局、標(biāo)桿企業(yè)、發(fā)展趨勢(shì)、機(jī)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、發(fā)展策略與投資建議等進(jìn)行了分析，并重點(diǎn)分析了我國(guó)人才招聘行業(yè)將面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，對(duì)人才招聘行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)及前景作出審慎分析與預(yù)測(cè)。

是人才招聘企業(yè)、學(xué)術(shù)科研單位、投資企業(yè)準(zhǔn)確了解行業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，正確制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的必備參考工具，極具參考價(jià)值!

了解更多行業(yè)數(shù)據(jù)詳情，可以點(diǎn)擊查閱中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2022-2026年中國(guó)人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》。

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  2022-2026年中國(guó)人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告

  在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，信息已經(jīng)是一種重要的經(jīng)濟(jì)資源，信息資源的優(yōu)先占有者勝，反之則處于劣勢(shì)。中國(guó)每年有近百萬(wàn)家企業(yè)倒閉，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)而言，因?yàn)槭д`而出局，極有可能意味著從此退出歷史...

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