中國工程造價咨詢行業發展現狀分析

• 陳澤芳 2023年5月31日 來源：互聯網 511 27
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全國共有11398家工程造價咨詢企業參加了統計，比上年增長8.7%。其中，甲級工程造價咨詢企業5421家，增長4.7%，占比47.6%;乙級工程造價咨詢企業5977家，增長12.6%，占比52.4%。專營工程造價咨詢企業3167家，減少3.1%，占比27.8%;兼營工程造價咨詢企業8231家，增

我國工程造價咨詢企業資質等級分為甲級、乙級兩類。工程造價的發展，離不開建筑業的發展，目標建筑業的發展雖然有所放緩，但是體量依舊很大，國內外仍在大力發展基建，未來隨著基建投資的發力，建筑業產值有望保持良好的上升趨勢。目前工程造價咨詢企業面臨著激勵的市場競爭，在這種市場環境下，工程造價咨詢行業要保證自身處于競爭的有利地位，就需要運用戰略管理理論，工程造價咨詢行業對企業有效資源進行配置，制定有利于工程造價咨詢企業發展的戰略目標。

工程咨詢服務行業具有一定的周期性特征。整個經濟周期的變化很大程度上影響了工程咨詢服務行業的發展。工程咨詢服務行業主要受到國民經濟運行狀況、城市化進程、固定資產投資規模和政府政策等因素影響。一方面，國民經濟持續增長、城市化進程和固定資產投資規模不斷擴大會推動行業的發展，提高行業的景氣度。另一方面，國家和地方在五年計劃、城市群、現代化都市圈的建設和發展、舊城改造等方面的公共政策調整和變動也會給本行業帶來一定的周期性影響。

中國工程造價咨詢行業發展現狀分析

所謂工程造價咨詢業，是指面向社會接受委托和承擔建設項目全過程及動態造價管理的第三方服務業，其業務涵蓋可行性研究、項目經濟評價、投資估算、工程概算、工程預算、工程結算、工程招標控制價和投標報價的編制與審核、工程造價的監控、工程造價信息的提供等。

全國共有11398家工程造價咨詢企業參加了統計，比上年增長8.7%。其中，甲級工程造價咨詢企業5421家，增長4.7%，占比47.6%;乙級工程造價咨詢企業5977家，增長12.6%，占比52.4%。專營工程造價咨詢企業3167家，減少3.1%，占比27.8%;兼營工程造價咨詢企業8231家，增長14.0%，占比72.2%。工程造價咨詢企業共有從業人員868,367人，比上年增長9.8%。其中，正式聘用人員803,870人，增長9.6%，占比92.6%;臨時工作人員64,497人，增長12.8%，占比7.4%。

目前的工程造價咨詢服務主要集中在工程項目的招投標階段的標書編制和項目結束后的結算和審核，并且承接一個項目不同時間段的造價咨詢服務的咨詢公司通常不是同一家公司，無論是項目的建設方、施工方都認為造價咨詢服務只是一個短期的計算工作，并沒有意識到對于資金的調配和使用是工程項目建設管理的重點之一，而這種將不同實施階段的咨詢服務分配給不同公司的行為，使得前后信息不能有效傳遞，工藝工法的使用不能進行優化，對項目的管理責任表述不清，混亂模糊。因此，工程造價咨詢行業應該拓展自身的服務范圍，實行全過程造價咨詢服務，由項目立項到項目完結，從融資到運營都要進行有效的管理咨詢服務，這樣不僅有利于減少信息銜接中產生的錯誤，更能提高管理的質量和效率，減少建設方的花費。

據中研產業研究院《2023-2028年中國工程造價咨詢行業發展前景及投資風險預測分析報告》分析：

工程造價咨詢服務主要集中在工程項目的招投標階段的標書編制和項目結束后的結算和審核，并且承接一個項目不同時間段的造價咨詢服務的咨詢公司通常不是同一家公司，無論是項目的建設方、施工方都認為造價咨詢服務只是一個短期的計算工作，并沒有意識到對于資金的調配和使用是工程項目建設管理的重點之一，而這種將不同實施階段的咨詢服務分配給不同公司的行為，使得前后信息不能有效傳遞，工藝工法的使用不能進行優化，對項目的管理責任表述不清，混亂模糊。

目前,國工程造價咨詢法制建設還是不全面的,比如現在市場規則和市場機制方面:一是市場規則特別是市場競爭規則和市場交易規則還不規范,二是市場機制包括信用機制、價格形成機制、風險防范機制,仲裁機制等還不健全。在這個問題上，要總結經驗,借鑒發達國家的做法,逐步健全市場規則和市場機制，這樣才能使我國的工程造價咨詢走上有法可依、有法必依的軌道。

隨著經濟的發展和工程建造業的騰飛，作為工程管理中重要組成部分的工程造價咨詢業也以迅猛的態勢在該領域發揮出自己的關鍵作用。但在當前形勢下，面對經濟轉型和新技術的沖擊，工程造價咨詢業也開始面臨著經濟紅利過后的挑戰。目前程造價咨詢企業面臨著激勵的市場競爭，在這種市場環境下，工程造價咨詢行業要保證自身處于競爭的有利地位，就需要運用戰略管理理論，工程造價咨詢行業對企業有效資源進行配置，制定有利于工程造價咨詢企業發展的戰略目標。

未來的工程造價咨詢企業走向多元化、信息化、全過程的工程項目管理模式，可以取長補短合作經營，造價咨詢企業與監理公司、設計院展開合作，改變傳統的經營模式，成立復合型的項目管理公司，在人才方面應培養激勵人才，企業應多考慮人才如何留，要吸引和培養優秀人才，并且進一步激發他們去努力學習，爭創出色的業績和把事情做得更好，只要把人選對了就能把事辦好，還有可能辦成大事，可以改變經營思路打破傳統思維和利益鏈，營造良好的人才使用環境。才能真正的提高企業在行業的競爭力。利用可以利用的資源，整合資源:你能整合多少資源和渠道，你就能獲得更多的競爭力。借用手段:信息社會比的是先后與速度，贏在學習:與時俱進的學習，才不會落后及被淘汰。改變思維:時代在進步，必須調整思維，跟上時代的潮流。

想要了解更多工程造價咨詢行業詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2023-2028年中國工程造價咨詢行業發展前景及投資風險預測分析報告》。

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  2023-2028年中國工程造價咨詢行業發展前景及投資風險預測分析報告

  工程造價咨詢是指面向社會接受委托、承擔建設項目的全過程、動態的造價管理，包括可行性研究、投資估算、項目經濟評價、工程概算、預算、工程結算、工程竣工結算、工程招標標底、投標報價的編制...

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