2023年多個省份擴招比例超過50% 公務員培訓行業現狀與前景分析

• 陳觀秋 2023年9月14日 來源：央視網 百度 紅星新聞 1171 76
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近年來，公務員考試持續升溫。相比于2022年，多個省份今年公務員擴招比例超過50%。梳理發現，今年省考政策對應屆畢業生的招錄更加傾斜，不少地區專設崗位僅對應屆生開放，且“三不限”崗位也相應增加。

2023年多個省份擴招比例超過50%

近年來，公務員考試持續升溫。相比于2022年，多個省份今年公務員擴招比例超過50%。梳理發現，今年省考政策對應屆畢業生的招錄更加傾斜，不少地區專設崗位僅對應屆生開放，且“三不限”崗位也相應增加。

此外，備受輿論關注的報考公務員“35歲及以下”年齡門檻限制，今年多地有了變化。在20余個已公布公務員報考信息的省份中，河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內蒙古10個省份，近些年放寬了部分崗位的年齡限制。但這些地區報考年齡限制的放寬，多面向應屆畢業碩士研究生和博士研究生(非在職)。

公開數據顯示，2022年我國高校畢業生人數首次破千萬，達到1076萬，同比增加167萬，考公成為更多應屆畢業生的選擇。今年的省考招錄條件，也對應屆畢業生有明顯的傾斜。

我們的報告《2023-2028年中國公務員培訓行業發展分析與投資前景預測報告》包含大量的數據、深入分析、專業方法和價值洞察，可以幫助您更好地了解行業的趨勢、風險和機遇。在未來的競爭中擁有正確的洞察力，就有可能在適當的時間和地點獲得領先優勢。

2022年國家公務員考試總報名人數已突破202萬，183萬余人通過資格審查，創國家公務員考試人數新高;平均競爭比超過60比1，最熱職位競爭比超過20000比1。

此次國考共有16745個職位，共招錄31242人，相較于上年增加5516人，擴招21.4%，招錄人數近年來首次突破三萬。

近年來，愈演愈烈的公考熱潮正成為一大社會現象。相應地，公考培訓機構亦有增長趨勢。天眼查大數據顯示，我國“公考”相關企業數量近千家，其中北京、廣東、江蘇、山東、黑龍江集中了全國數量最多的公考培訓機構。

公務員培訓行業現狀與前景分析

國內公務員考試培訓市場經驗較豐富的企業主要有華圖教育、中公教育、粉筆教育、美程公考等機構。

公務員培訓是指公務員主管部門根據國民經濟和社會發展的需要以及職位的要求，通過種種形式，有計劃、有組織地對公務員進行的政治理論、文化知識、科學技術、操作技能等方面的培訓。培訓是公務員管理中的一項重要內容，參加培訓既是公務員的權利，也是公務員的義務。

中國公務員職位主要有四類：綜合管理類、專業技術類、行政執法類和司法專業類。綜合管理類是指履行規劃、決策、組織、指揮、協調、監督等工作的職位;專業技術類是指機關中職責是從事專業技術工作，為實施公共管理提供專業技術支持和技術手段保障的職位;行政執法類指行政機關中履行監督、處罰、稽查等現場執法職責的職位;司法專業類沒有明確的類別但該類職位分別行使國家的審判權與檢察權。

據中研產業研究院《2023-2028年中國公務員培訓行業發展分析與投資前景預測報告》分析：

隨著中國社會的發展，教育水平的提高，國民對教育程度越來越重視，根據數據顯示，中國高校畢業生人數逐年上漲，高校畢業生對公務員考試的需求度較高，有大部分高校畢業生報名公務員考試。

數據顯示，中國公務員參考人數遠遠高于招錄人數，2021年中國公務員招錄人數僅為2.57萬人，參考參數卻高達101.7萬人，過審人數更是達到140.3萬人。

近幾年隨著中國公務員考試人數的增加，考試熱度的增長，國家政府相繼出臺了政策法規，規范中國公務員考試的相關秩序。2016年中國人社部發布了《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》中指出省級以上公務員主管部門組織命制或審定面試試題。根據職責分工，省級以上組織人事考試機構承擔面試試題命制等有關工作。也可以委托專門機構承擔面試試題命制等支持與服務工作。經中央公務員主管部門委托，中央一級招錄機關可以組織命制適合本單位(本系統)的面試試題。

以國家、地方公務員招考為代表的公職考試連年火熱，招考人數屢創新高，催生出公職考試教育培訓這一新興行業，隨著公務員考試熱度的不斷增加，公務員考試培訓行業快速發展。高校畢業生對公務員考試的需求度較高，有大部分高校畢業生報名公務員考試，我國公務員考試培訓市場發展前景廣闊。

公務員培訓行業研究報告主要分析了公務員培訓行業的市場規模、公務員培訓市場供需求狀況、公務員培訓市場競爭狀況和公務員培訓主要企業經營情況，同時對公務員培訓行業的未來發展做出科學的預測。公務員培訓行業研究報告可以幫助投資者合理分析行業的市場現狀，為投資者進行投資作出行業前景預判，挖掘投資價值，同時提出行業投資策略和營銷策略等方面的建議。

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  2023-2028年中國公務員培訓行業發展分析與投資前景預測報告

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