調查顯示女性高管讓公司更開放 科技創新行業市場占有率分析

• 2021年4月9日 zengyan來源：互聯網 238 7
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研究163家跨國公司，調查顯示女性高管讓公司更開放。4月6日，《哈佛商業評論》發布報告稱，經過對163家跨國公司的調查顯示，擁有更多女性高管的公司，更容易進行改變。研究人員稱，相比并購，女性高管更喜歡將注意力放在公司內部新產品的研究以及新戰略上。

研究163家跨國公司，調查顯示女性高管讓公司更開放。4月6日，《哈佛商業評論》發布報告稱，經過對163家跨國公司的調查顯示，擁有更多女性高管的公司，更容易進行改變。研究人員稱，相比并購，女性高管更喜歡將注意力放在公司內部新產品的研究以及新戰略上。

科技絕非僅僅是興國，更是全球資本市場長牛賽道之一。隨著公司數量的增加， A股公司中科技企業數量不斷增加，全部A股研發支出總額逐年加碼，2019年超過了8800億元，而全部A股研發投入強度也在提升，2017年至2019年均維持在2%以上，2019年研發投入強度達到2.25%，創過去十年新高。那么，未來科技創新行業行情如何?

目前，中國不僅是全球最大的人力資源大國，而且是全球最大的科技人力資源大國。據有關統計，近年來中國科學和工程領域學位授予量是發達國家的2倍以上，2016年中國科技人力資源總量超過8000萬人，約占美國人口四分之一;每年高校畢業生數量在800萬左右，相當于以色列、瑞典、瑞士等國家的總人口。同時，中國擁有比較強烈的創新和創業精神，目前每天誕生的初創企業達到1萬多家，近年來涌現出一批高成長性的企業，正在成為引領新經濟發展的主力軍。

我國科技實力不斷增強。基礎研究水平是科技創新的重要源頭。目前中國盡管與世界先進水平還有較大差距，但差距在不斷縮小。

科技創新行業市場占有率分析

據有關機構統計，近年來中國每年發表的論文數和專利申請量已躍居世界第一，同時科研成果質量也不斷提升，科學和工程出版物“被引論文前1%的文章數量占比”已超過1%，僅次于美國1.8%左右，居世界第二位。從發展趨勢看，隨著中國科技投入的不斷增加，以及科研條件的不斷改善，中國科技原始創新能力必將不斷提高。

鼓勵企業對技能人才實行年薪制

技能人才隊伍是支撐中國制造和中國創造的重要力量，也是當前和今后擴大中等收入群體、實施擴大內需戰略的重點施策群體。據人社部網站消息，針對人社部辦公廳近日印發的《技能人才薪酬分配指引》(以下簡稱《指引》)，人社部勞動關系司負責同志就相關問題進行答問。該負責人提到，《指引》在建立健全符合技能人才特點的薪酬分配制度方面提出了建議，鼓勵企業針對技能人才特別是高技能領軍人才實行年薪制、協議薪酬制、專項特殊獎勵，并探索實行中長期激勵。

今年疫情發生后，打破了時間和空間限制的線上培訓，為勞動者提供了更加靈活、方便、統一標準的技能提升體驗，備受歡迎。不少培訓平臺通過短視頻、動畫模擬等形式，向學員講解工種所需素質，并開設初級、中級和高級職業資格所需技能的課程。

包括中國職業培訓在線平臺在內，國家先后遴選54家線上培訓平臺，面向勞動者、企業免費開放。截止今年6月底，實名注冊學員超1300萬人次，超1200萬人次參加線上培訓。

規范的職業技能培訓和職業技能鑒wb定流程，需要健全的職業資格制度和完善的職業技能標準體系。近年來，人力資源和社會保障部(以下簡稱“人社部”)組織開展了國家職業技能標準制定修訂工作，以落實國家職業資格目錄實施工作和加強職業技能培訓。

21世紀是知識經濟發展的世紀，世界各國綜合國力的競爭，主要是經濟和科技實力的競爭，市場競爭將更加激烈、更加殘酷，職業技能教育在提高勞動者素質、促進就業、實現經濟增長方式轉變和延遲就業、緩減就業壓力、促進地方經濟社會發展、增進社會和諧穩定中所起的作用日益明顯。

有關人士分析，高學歷并不等于高級人才，以學歷和技能比，有時技能對企業的作用更重要更現實，因為搞經濟講究要以最小的成本換取最大的價值。而高學歷者一般對工資待遇、工作環境都要求比較高，他們中的不少人往往缺少實際操作技能，而技能型人才一般比較實用，他們對高質量的產品生產起著重要的作用。對國家而言，勞動者素質和企業競爭力的提高，無疑是經濟發展社會進步的最大推動力量。

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