招聘系統(tǒng)行業(yè)市場競爭格局 2023招聘系統(tǒng)市場分析

• 劉明月 2022年12月7日 來源：百度百科 中研網(wǎng) 1148 74
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招聘系統(tǒng)行業(yè)市場有多大?招聘系統(tǒng)除了穩(wěn)步發(fā)展線上招聘業(yè)務(wù)之外，更多地開拓校園招聘服務(wù)、會員服務(wù)、知識付費服務(wù)等，通過產(chǎn)品、技術(shù)進一步擴展人力資源生態(tài)系統(tǒng)，為更多B端企業(yè)和C端求職者提供更為專業(yè)的服務(wù)，這是網(wǎng)絡(luò)招聘市場營收規(guī)模增長的主要原因。

招聘系統(tǒng)行業(yè)市場有多大?招聘系統(tǒng)除了穩(wěn)步發(fā)展線上招聘業(yè)務(wù)之外，更多地開拓校園招聘服務(wù)、會員服務(wù)、知識付費服務(wù)等，通過產(chǎn)品、技術(shù)進一步擴展人力資源生態(tài)系統(tǒng)，為更多B端企業(yè)和C端求職者提供更為專業(yè)的服務(wù)，這是網(wǎng)絡(luò)招聘市場營收規(guī)模增長的主要原因。

從中國人力資源供給和就業(yè)市場需求總量來看，大量數(shù)據(jù)表明中國內(nèi)地進入就業(yè)市場的年輕人越來越多。雖然中國老齡化人口數(shù)量正在逐步增加，但當代中國人的壽命也延長了許多，因此國家正在研究和布署延遲退休方案，這也預(yù)示著中國就業(yè)人才的數(shù)量又有所增加，而招聘系統(tǒng)需求廣泛。

招聘系統(tǒng)平臺除了穩(wěn)步發(fā)展線上招聘業(yè)務(wù)之外，更多地開拓校園招聘服務(wù)、會員服務(wù)、知識付費服務(wù)等，通過產(chǎn)品、技術(shù)進一步擴展人力資源生態(tài)系統(tǒng)，為更多B端企業(yè)和C端求職者提供更為專業(yè)的服務(wù)，這是網(wǎng)絡(luò)招聘市場營收規(guī)模增長的主要原因。

招聘系統(tǒng)行業(yè)市場競爭格局

從招聘系統(tǒng)行業(yè)市場競爭格局來看，前程無憂、BOSS直聘、智聯(lián)招聘及獵聘綜合競爭力位居第一梯隊，其中，BOSS直聘增長強勁，月新增用戶規(guī)模274.7萬，排名榜首;拉勾網(wǎng)入圍前五，月新增用戶規(guī)模91.4萬。

目前，中國招聘行業(yè)形成了招聘管理、招聘服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)招聘平臺三大分類。其中，招聘管理又分為招聘數(shù)字化解決方案(Bello倍羅、企業(yè)微信、釘釘、飛書)和HR SaaS(薪人薪事、Moka等)兩個子領(lǐng)域，而招聘系統(tǒng)則主要以嘉時盛仕等為代表，網(wǎng)絡(luò)招聘則分為綜合類招聘平臺(前程無憂、智聯(lián)招聘、58同城、獵聘等)、垂直類招聘平臺(boss直聘、拉勾等)和社交類招聘平臺(脈脈等)三種類型。

根據(jù)對全網(wǎng)160多萬個職位空缺的統(tǒng)計分析，北京、上海、廣州、深圳、杭州五大城市仍是互聯(lián)網(wǎng)人才招聘的主要城市，占互聯(lián)網(wǎng)人才需求的80%。北京繼續(xù)領(lǐng)先，杭州發(fā)展迅速。人工智能招聘需求增長迅速，占互聯(lián)網(wǎng)招聘總量的7.8%。

2023招聘系統(tǒng)市場分析

招聘系統(tǒng)漸漸成為企業(yè)招聘與高校畢業(yè)生應(yīng)聘的主要渠道。截至2021年，中國高校畢業(yè)生人數(shù)909萬人，較上年同期增加35萬人，同比增長4.00%，高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高。招聘管理系統(tǒng)多以租賃模式(SaaS)提供，所以要求供應(yīng)商提供更加卓越的服務(wù)。領(lǐng)先的招聘管理系統(tǒng)供應(yīng)商已經(jīng)開始提供“實施服務(wù)、售后服務(wù)、CSM客戶成功經(jīng)理”組成的7*24小時服務(wù)體系，全方位的幫助客戶解決在產(chǎn)品應(yīng)用過程中遇到的各種問題。

招聘系統(tǒng)行業(yè)研究報告旨在從國家經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略入手，分析招聘系統(tǒng)未來的政策走向和監(jiān)管體制的發(fā)展趨勢，挖掘招聘系統(tǒng)行業(yè)的市場潛力，基于重點細分市場領(lǐng)域的深度研究，提供對產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)、市場競爭、產(chǎn)業(yè)盈利水平等多個角度市場變化的生動描繪，清晰發(fā)展方向。

經(jīng)對全國公共人力資源服務(wù)機構(gòu)和經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)進行統(tǒng)計，截至2018年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機構(gòu)3.57萬家，同比增長18.37%;行業(yè)從業(yè)人員64.14萬人，同比增長9.89%。

全國共設(shè)立各類人力資源服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員674836人，建立人力資源市場網(wǎng)站15020個。人力資源服務(wù)機構(gòu)4.58萬家，人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員84.33萬人。全年共為4983萬家次用人單位提供人力資源服務(wù)，幫助2.90億人次勞動者實現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動。

數(shù)據(jù)顯示，從業(yè)人員103.15萬人。2021年，全行業(yè)為3.04億人次勞動者提供了各類就業(yè)服務(wù)，為5099萬家次用人單位提供了專業(yè)支持。

全國共舉辦各類招聘會28.6萬場，網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)布崗位信息8.45億條，培訓勞動者2662.22萬人次，推薦高端人才141.04萬人，管理流動人員人事檔案9584.02萬份，有力促進了就業(yè)大局穩(wěn)定和人力資源順暢流動配置。

國務(wù)院出臺“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃，延續(xù)實施部分減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)政策，全年階段性降低失業(yè)和工傷保險費超過1500億元，支出就業(yè)補助資金近1000億元，發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還231億元。

面對百年未有的變局和世紀疫情，就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，同時，也得益于各方面共同努力，推動了就業(yè)工作取得積極進展。目前有21%的招聘人員使用這些工具，預(yù)計未來會有54%的招聘人員使用它們。大數(shù)據(jù)是分析人才市場的重要工具，人才招聘市場對大數(shù)據(jù)等技術(shù)的需求也在推動著招聘系統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展。

更多招聘系統(tǒng)市場調(diào)研消息,可以點擊查看中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2022-2027年中國招聘系統(tǒng)行業(yè)市場深度調(diào)研及投資策略預(yù)測報告》。

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