就業服務行業發展現狀及前景分析

• 吳亞楠 2023年6月2日 來源：互聯網 1253 81
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隨著創新驅動發展戰略深入實施，新產業新動能繼續增長，新崗位新職業不斷涌現。

一季度城鎮新增就業297萬人

習近平總書記在黨的二十大報告指出，強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業。不久前召開的中央經濟工作會議在部署2023年工作時強調，落實落細就業優先政策，把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置。

從人力資源和社會保障部新聞發布會上獲悉：一季度我國就業形勢保持總體穩定，城鎮新增就業297萬人，同比增加12萬人。3月份，城鎮調查失業率為5.3%，同比下降0.5個百分點。重點群體就業基本穩定。組織開展大中城市聯合招聘、中央企業專場招聘等活動，搭建供需對接平臺。

截至4月中旬，大中城市聯合招聘春季專場提供崗位420萬人次。聯合10部門開展春風行動暨就業援助月活動，累計舉辦各類招聘活動5.8萬場，發布崗位3800萬個。就業創業服務落實落細。扎實開展職業技能培訓，一季度發放職業培訓券超過261萬張，全國開展補貼性職業技能培訓350萬人次。

根據中研普華研究院撰寫的《2022-2027年中國人力資源服務行業市場深度調研及投資策略預測報告》顯示：

就業服務行業發展現狀及前景分析

針對農民工、就業困難人員，將組建勞務協作聯盟，健全跨區域信息共享和勞務輸出機制。加強困難群體就業兜底幫扶，確保零就業家庭至少有一人就業。

作為全面提升勞動者就業創新能力，緩解技能人才短缺結構性矛盾、提高就業質量的重要舉措，近年來，人社部大力開展職業技能培訓，推動各地出臺相關實施方案，形成上下聯動、左右連接的政策框架體系。

據介紹，2019年至2021年組織實施職業技能提升行動，共組織開展補貼性職業技能培訓超過8300萬人次，以工代訓超過3600萬人次。在此基礎上，2022年進一步健全終身培訓制度，聚焦重點群體和重點領域設計職業培訓政策措施，推動職業培訓提質增效。

職工受教育程度普遍提高，技術技能素質顯著提升。第三產業職工平均受教育年限為14.5年，高于第一產業職工的12.5年和第二產業職工的13.0年。專業技術人員隊伍年齡主要處于30—50歲之間，集中在教育、制造、衛生和社會工作等行業。

職工更加注重自身和長遠發展，更加期望工會組織能夠發揮更大作用。95.3%的職工有興趣學習新的職業技能或知識，這一比例在18—40歲職工和大學本科以上學歷職工中表現尤為突出。

數據顯示，目前全國靈活就業的人群數量達到了2億人之多，已經占據我國總人口數量的近七分之一。他們大多以小時工、臨時工、非固定性線上線下兼職作為主要的經濟收入來源。目前，國家已經出臺支持靈活就業的多項舉措，幫扶方式包括拓崗位、給資金、給場地、給保障等。

主要指標運行平穩。1—3月，全國城鎮新增就業297萬人，同比增加了12萬人。3月份，城鎮調查失業率為5.3%，同比下降了0.5個百分點，就業主體人群失業率明顯下降。線下招聘需求轉暖。

就業服務行業發展前景

人力資源和社會保障部部長王曉萍接受總臺專訪時表示，“今年高校畢業生將達到1158萬人的歷史新高。我們將全力拓寬就業渠道，全力強化招聘服務。推出就業指導公開課，繼續實施百萬就業見習崗位募集計劃，離校前向困難畢業生發放求職創業補貼，離校后對未就業畢業生開展結對幫扶。相信2023年就業機會更加充分，就業政策更加給力，就業服務更加貼心。”

就業是最基本的民生，也是暢通經濟循環的重要支撐和關鍵環節。2022年全國城鎮新增就業1206萬人，提前超額完成1100萬人的全年目標任務。

隨著創新驅動發展戰略深入實施，新產業新動能繼續增長，新崗位新職業不斷涌現。修訂后的2022年版國家職業分類大典凈增158個新職業，首次標注97個數字職業，新職業新工種的出現創造了更多就業機會，為勞動者提供了更廣闊的職業發展空間。

就業服務行業報告對中國就業服務行業的發展現狀、競爭格局及市場供需形勢進行了具體分析，并從行業的政策環境、經濟環境、社會環境及技術環境等方面分析行業面臨的機遇及挑戰。還重點分析了重點企業的經營現狀及發展格局，并對未來幾年行業的發展趨向進行了專業的預判。

本報告同時揭示了就業服務市場潛在需求與潛在機會，為戰略投資者選擇恰當的投資時機和公司領導層做戰略規劃提供準確的市場情報信息及科學的決策依據，同時對政府部門也具有極大的參考價值。

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