排行榜顯示,制造業復蘇明顯,人才需求旺盛;學校復學帶來教師缺口加大。隨著中小學開學季來臨,“中學教育教師”“小學教育教師”也首次進入排行。
人力資源和社會保障部23日召開新聞發布會,發布2020年第三季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業排行,排名前十的職業是:營銷員、保潔員、餐廳服務員、保安員、商品營業員、家政服務員、客戶服務管理員、房地產經紀人、快遞員、車工。排行榜顯示,制造業復蘇明顯,人才需求旺盛;學校復學帶來教師缺口加大。隨著中小學開學季來臨,“中學教育教師”“小學教育教師”也首次進入排行。
日前,教育部等六部門下發關于加強新時代鄉村教師隊伍建設的意見。意見指出,完善鄉村教師待遇保障機制,確保平均工資收入水平不低于或高于當地公務員平均工資收入水平。完善績效工資政策,在核定績效工資時,對鄉村小規模學校、寄宿制學校、民族地區、艱苦邊遠地區學校給予適當傾斜;支持各地因地制宜調整績效工資結構,合理確定獎勵性績效工資占比。
教育作為人類精神領域培養和提高的重要手段,是人類一直以來孜孜追求的,如今發展到信息時代,盡管我們擁有了越來越豐富的教育資源,開發運用了越來越多的數字媒體,但是歸根結底這些數字媒體只能是一種手段,而智慧教育則需要更利于人格發展的教育理念、更公平完善的教育制度以及更優質的教育資源作為支撐。
國家對于教育的投入越來越大,而這將進一步催生對高質量、高品質教育的需求。其中,信息化不僅在改變著現在的教育,同時也在塑造著未來的教育,為中國教育事業的發展指明前進的方向,是加快教育現代化的重要舉措。教育信息化無論在微觀層面為學生答疑解惑,還是從宏觀層面促進教育的均衡發展,都發揮著越來越重要的作用。而且國家對教育信息化的重視程度不斷提高,投入也越來越大,各級各類學校的信息化基礎設施水平和應用能力都得到極大的提高。其中,通過調研數據,真實反饋出教育科技產品趨勢。人工智能&機器人、優質資源共享解決方案占比最高,校園文化&核心素養緊隨其后,可見教育采購趨勢發生大轉變,看似遙遠的人工智能將改變傳統教育模式,而這將是行業發展的加速時期。
國務院、教育部下發相關條件:2009年起義務教育學校實施績效工資制度,確保義務教育教師平均工資水平不低于當地公務員平均工資水平。據調查數據顯示,一般城市義務教育階段的教師月收入在1500元左右,在大中城市則在2000元以上,加上課時費和過節500-1000元左右的獎金,按升學率和區排名成績的浮動獎金,教師的收入和福利與其他各行業比較并不低。
欲了解關于中國教師培訓行業具體詳情可以點擊查看中研普華研究報告《2019-2025年中國教師培訓行業市場深度調研及投資價值分析研究報告》。

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