多所名校公布畢業(yè)生平均薪酬：碩士生的薪酬水平大于本科生

• 2021年1月4日 WuYaNan來源：新浪 784 47
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近幾年，畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，畢業(yè)生就業(yè)壓力日益增加。同時(shí)，教育部出臺(tái)多項(xiàng)政策緩解就業(yè)壓力。近一段時(shí)間，包括南京大學(xué)、四川大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)在內(nèi)的多所名校陸續(xù)發(fā)布了2020年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，各校畢業(yè)生的平均薪酬也隨之公布。

近幾年，畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，畢業(yè)生就業(yè)壓力日益增加。同時(shí)，教育部出臺(tái)多項(xiàng)政策緩解就業(yè)壓力。近一段時(shí)間，包括南京大學(xué)、四川大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)在內(nèi)的多所名校陸續(xù)發(fā)布了2020年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，各校畢業(yè)生的平均薪酬也隨之公布。其中，南京大學(xué)2020屆被調(diào)查畢業(yè)生中，平均薪酬為17.83萬元/年;哈爾濱工業(yè)大學(xué)(深圳)平均年薪 17.08 萬元;對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)平均年薪15.73萬元。

值得注意的是，南京大學(xué)2020屆被調(diào)查畢業(yè)生中，平均薪酬為17.83萬元/年，和2019年的年薪均值相比，上漲了3.21萬元。其中，本科畢業(yè)生薪酬均值為14.92萬元/年，中位數(shù)為12.9萬元/年;碩士畢業(yè)生薪酬均值為18.28萬元/年，中位數(shù)為15萬元/年;博士畢業(yè)生薪酬均值為18.7萬元/年，中位數(shù)為15.8萬元/年。總體而言，博士生的薪酬水平大于碩士生，碩士生的薪酬水平大于本科生。

不準(zhǔn)強(qiáng)迫簽訂就業(yè)協(xié)議

據(jù)悉，教育部網(wǎng)站12月1日發(fā)布《教育部關(guān)于做好2021屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，《通知》提出，嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)工作“四不準(zhǔn)”規(guī)定，不準(zhǔn)以任何方式強(qiáng)迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同，不準(zhǔn)將畢業(yè)證書、學(xué)位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤，不準(zhǔn)以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不準(zhǔn)將畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)、見習(xí)證明材料作為就業(yè)證明材料，確保就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。

建立就業(yè)數(shù)據(jù)倒查機(jī)制，委托第三方機(jī)構(gòu)開展就業(yè)數(shù)據(jù)抽查。建立部、省兩級(jí)就業(yè)統(tǒng)計(jì)舉報(bào)機(jī)制，統(tǒng)一公布舉報(bào)電話和郵箱，凡實(shí)名舉報(bào)者，須在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查并回復(fù)當(dāng)事人。

中國(guó)的人力資源競(jìng)爭(zhēng)力正在由總量?jī)?yōu)勢(shì)向人均優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變。中國(guó)新增勞動(dòng)力平均受教育年限在發(fā)展中國(guó)家處于前列，高層次人才培養(yǎng)能力顯著提高。改革開放以來，特別是近10年以來，中國(guó)各級(jí)教育普及程度明顯提升，達(dá)到中高收入國(guó)家水平。由于教育普及水平與人力資源存量水平過低，人口規(guī)模超大，新增勞動(dòng)力人口人均受教育年限提升對(duì)于整體人力資源存量改善速度緩慢，中國(guó)人口規(guī)模大，人均受教育年限指標(biāo)改善十分緩慢，高中及高中以上勞動(dòng)者的比例不到30%。對(duì)于中國(guó)來說，提升人力資源開發(fā)質(zhì)量依然任重而道遠(yuǎn)。

7月16日，國(guó)新辦就2020年上半年國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況舉行發(fā)布會(huì)。上半年，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員564萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的62.7%。6月份，全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.7%，比5月份下降0.2個(gè)百分點(diǎn);其中25歲-59歲群體人口調(diào)查失業(yè)率為5.2%，低于全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率0.5個(gè)百分點(diǎn)，比5月份下降0.2個(gè)百分點(diǎn)。31個(gè)大城市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.8%，比5月份下降0.1個(gè)百分點(diǎn)。全國(guó)企業(yè)就業(yè)人員周平均工作時(shí)間為46.8小時(shí)。二季度末，農(nóng)村外出務(wù)工勞動(dòng)力總量17752萬人。

近年來，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。人力資源和社會(huì)保障部按照實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署，制定了促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的系列政策措施，推動(dòng)中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)保持較高增速。40年來，我國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)建設(shè)改革的進(jìn)程逐步形成并發(fā)展壯大。

隨著中國(guó)一系列產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)升級(jí)，國(guó)家將逐步增加對(duì)高端人才的需求，人力資源服務(wù)市場(chǎng)潛力巨大。隨著產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程的加速，我國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)呈現(xiàn)出國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和中外合資企業(yè)三類主體競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的格局。值得一提的是，這三類市場(chǎng)主體中，民營(yíng)企業(yè)異軍突起，已成為我國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的主體力量，截至2016年底，全國(guó)2.67萬家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中，民營(yíng)性質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)占70.6%，未來民營(yíng)性質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)仍然是市場(chǎng)提供人力資源服務(wù)的主要力量。

更多人力資源服務(wù)行業(yè)分析請(qǐng)點(diǎn)擊中研普華出版的《2021-2025年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)全景調(diào)研與發(fā)展戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告》。

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  產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀人力資源是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口總和，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素，它的數(shù)量、質(zhì)量以及配置是影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的決定性因素。...

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