中國靈活就業已涉及2億多人 “十四五”規劃明確支持和規范發展新就業形態

• 2021年3月12日 WuYaNan來源：東方財富網 中研網 256 9
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3月11日，十三屆全國人大四次會議閉幕后，國務院總理李克強在回答中外記者提問時指出，今年中國的就業壓力仍然很大。今年在制定宏觀政策的時候，中國依然堅持就業優先的政策。李克強介紹，中國的靈活就業正在興起，已經涉及到兩億多人。“十四五”規劃和2035年遠景目標

中國靈活就業已涉及2億多人

3月11日，十三屆全國人大四次會議閉幕后，國務院總理李克強在回答中外記者提問時指出，今年中國的就業壓力仍然很大。今年在制定宏觀政策的時候，中國依然堅持就業優先的政策。

李克強介紹，中國的靈活就業正在興起，已經涉及到兩億多人。有的人一人打幾份工，很辛苦，應該給他社保補貼，特別是要用機制性的辦法來解決可能出現的職業傷害問題，給他們提供基本的權益保障。此前，國家郵政局黨組書記、局長馬軍勝介紹，經過初步測算，2020年快遞業務量和業務收入分別完成830億件和8750億元，同比分別增長30.8%和16.7%。快遞行業新增社會就業20萬人以上，支撐網絡零售額10萬億元以上。服務滿意度穩中有升，行業運行平穩有序，綠色發展水平持續提升，在經濟社會發展中作用凸顯。

全年中國城鎮新增就業1186萬人

國家統計局發布2020年中國經濟年報，全年城鎮新增就業1186萬人，明顯高于900萬人以上的預期目標，完成全年目標的131.8%。2020年年均城鎮調查失業率為5.6%，低于6%左右的預期目標。

12月份，31個大城市城鎮調查失業率為5.1%。2020年末，城鎮登記失業率為4.24%，低于5.5%左右的預期目標。全年農民工總量28560萬人，比上年減少517萬人，下降1.8%。其中，本地農民工11601萬人，下降0.4%;外出農民工16959萬人，下降2.7%。農民工月均收入水平4072元，比上年增長2.8%。

今年高校畢業生909萬創歷史新高就業壓力凸顯

我國經濟的規模大，市場空間廣，有巨大的韌性和潛力，特別是近年來經濟對就業的拉動作用日益增強，這些都為穩就業提供了堅實支撐。今年我們的就業壓力仍然很大，城鎮新增勞動力約1400萬人，其中高校畢業生909萬人，創歷史新高

未來5年的新職業什么樣

“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要草案提出，實施就業優先戰略，并明確支持和規范發展新就業形態。未來5年的就業市場會怎樣?新職業又會有什么發展?互聯網營銷師、電商主播薇婭表示“未來五年，新職業可能在拉動就業方面發揮很重要的作用”，“互聯網營銷師可能打通了線上線下，在線上我們面對的人群更多，可以通過互聯網讓更多人了解品牌，在線下可以通過不同的地方來實現成交”。

未來，對于年輕人來說靈活就業會變得更加常見。中國人民吃苦耐勞，只要就業門路更寬廣，我相信中國人民會用自己勤勞的雙手逐步邁向共同富裕。

據報道稱，全國行業市場變化，全面洞察人才就業觀，為企業人才招聘提供重要指導意義和參考方向。數據顯示，8月全國招聘需求達峰值，前三季度企業平均月薪6948元;制造業春節后招聘需求環比增長57.84%，三、四線城市招聘需求增幅35%以上;交通運輸業月薪8924元，廣東招聘求職需求兩旺。

隨著國內疫情防控形勢的好轉，3月全國招聘需求出現明顯反彈，環比增長104.62%。受夏季畢業季疊加年中招聘季的影響，招聘需求總量在8月達到峰值。在求職方面，3月，求職供給環比增長107.83%，增速和總供給均達到峰值。7月年中求職季，求職供給又達到一個小高峰，環比上升10.10%。

近年來，受人口紅利降低的影響，國內藍領就業市場總體上存在需求大于供給的現象。數據顯示，2020年1-2月，因春節及疫情原因，企業招聘需求有所回落，從3月起，隨著企業復工復產，招聘需求隨之釋放，求職活躍度也有所提高，全國藍領就業市場供求比持續上升。二季度及三季度末，由于企業面對季末生產經營“節點”，對人才的招聘需求再次釋放，藍領就業市場供求比上升較快，9月全國供求比達到3.62。

從薪資水平來看，2020年前三季度全國企業支付月薪為6948元，相比去年同期增長9.28%。從2月開始，隨著復工復產推進，企業招聘需求增長，勞動者工作時間逐漸恢復正常，因此企業支付薪酬也呈現出逐步上升趨勢，從2月的6450元，上升到9月的7202元，增幅達到11.66%。

商務部認真貫徹落實黨中央、國務院穩外貿、穩就業的決策部署，千方百計擴大服務出口，積極推動服務外包加快轉型升級，縮小服務貿易逆差。作為數字化程度較高的產業，服務外包保持著穩中向好的發展勢頭，在抗擊疫情、穩外貿、穩就業中發揮了重要作用。

中研普華研究院撰寫的人才招聘行業研究報告依據全國及海外多種相關報紙雜志的基礎信息等公布和提供的大量資料和數據，客觀、多角度地對市場進行了分析研究。報告在總結中國人才招聘行業發展歷程的基礎上，結合新時期的各方面因素，對行業的發展趨勢給予了細致和審慎的預測論證。未來人才招聘行業將如何發展?請點擊查看中研普華研究院報告《2021-2025年中國人才招聘行業深度發展研究與“十四五”企業投資戰略規劃報告》。

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