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高校后勤行業發展規劃 高校后勤管理服務市場發展趨勢分析

  • 2022年3月9日 ZhouXun來源:互聯網 898 56
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隨著我國教育后勤社會化改革的持續深化,學校物業管理的重要性不斷凸顯,逐漸成為物業管理行業不可或缺的組成部分。在市場容量不斷擴大的過程中,大批優秀的社會化物業服務企業嶄露頭角,品牌力量得到了學校和社會的廣泛認可,市場份額不斷擴大。

隨著我國高校后勤社會化改革的持續深化,學校物業管理的重要性不斷凸顯,逐漸成為物業管理行業不可或缺的組成部分。在市場容量不斷擴大的過程中,大批優秀的社會化物業服務企業嶄露頭角,品牌力量得到了學校和社會的廣泛認可,市場份額不斷擴大。當前學校物業管理服務市場中,已產生一批深耕校園業態的特色物業服務企業,對行業的發展和業務模式的探索起著引領作用。

根據中研普華產業研究院發布的《2022-2027年中國高校后勤行業市場深度分析及投資戰略研究報告》顯示:

高校后勤行業發展規劃

2019年,全國共有高等學校2956所。其中,普通高等學校2688所(含獨立學院257所),比2018年增加25所。普通本科院校1265所,比2018年增加20所;高職(專科)院校1423所,比2018年增加5所;成人高校268所,比2018年減少9所;全國共有研究生培養機構828個。2019年,全國各類高等教育在學總規模達4002萬人,比2018年增加169萬人。

國家要富強,教育要先行。教育現代化,后勤要先行。高校后勤的根本任務,是為高等教育現代化服務,為建設高等教育強國提供可靠支持。按照國家教育發展規劃:到2020年,基本實現教育現代化;到2030年,若干大學進入世界一流大學前列;到2050年,中國整體成為高等教育強國。我們必須按照這個時間表,制訂后勤改革發展規劃,拿出切實可行措施,按時保質完成任務。實現高校后勤現代化,服務于3000多萬在校大學生,是一項龐大的系統工程,需要政府、高校和后勤行業共同努力高校后勤的根本任務,是為高等教育現代化服務,為建設高等教育強國提供可靠支持。

按照國家教育發展規劃:到2020年,基本實現教育現代化;到2030年,若干大學進入世界一流大學前列;到2050年,中國整體成為高等教育強國。我們必須按照這個時間表,制訂后勤改革發展規劃,拿出切實可行措施,按時保質完成任務。

高校后勤管理服務市場發展趨勢分析

高校后勤的社會化改革是指將中國高校的后勤管理工作融入到當前的市場經濟體系中去,自中國提出高校后勤管理社會化改革之后,中國各大高校都開始積極展開后勤改革,在大量的實踐中獲得了豐富的成果,使得中國高校后勤管理工作從傳統的經濟體制中完全解放出來,進一步促進了中國高等教育的發展和進步,提高了高校的辦學質量。

但是,目前中國高校后勤管理的社會化改革還不夠深入,具有廣闊的發展空間,在一定程度上要滿足“市場提供服務,學校自主選擇”的相關服務保障體系,必須要具有合格的市場主體,通過過去的發展經驗可以看出,中國各個地區的經濟發展不夠均衡,各地區在經濟發展水平等方面具有顯著差距,從社會經濟可持續發展角度上看,服務業作為第三產業,各地區發展水平不高仍然是其制約因素,相關的后勤實際需求在一定程度上并不能滿足,相關的社會優質企業(資金實例雄厚、服務要求較高、社會責任感較強、經營方法專業、管理經驗豐富)比較少,缺乏合格的市場主體。

而就高校本身而言,由于中國高校所在地區不一,相關政府往往在一定程度上充分發揮自身主導作用,導致各區域經濟實際發展水平具有差異性,各高校自身思想理念也大相徑庭,導致相應的市場競爭力比較薄弱,同時高校相關后勤部門的管理模式、進程等各不相同,特別是對于一些欠發達地區,想要在短時間內將后勤培養為一個比較合格的市場主體,難以實現。

中國高校的后勤管理服務具有兩點特殊性要求,政治趨向于穩定發展,相應的管理服務也要育人。因此,后勤管理部門要想確保相關社會企業與市場主體一致,就要與各方共同努力,在不斷發展的過程中加以實踐探索。因此,對于經濟發展水平不高的高校來說,在一定程度上要想確保相關社會資源得以引進是不現實的,學校辦學仍舊需要依靠現有的后勤力量,但是,在現有的后勤管理服務體系中引入優質的社會資源參與競爭是必然的,是其發展的趨勢。

在未來的時間里,高校要想科學合理的開展后勤改革工作,首先要遵循“一校一策、因校制宜”的基礎方針,確保相關的管理措施實現一體化,不斷強化質量監管,在一定程度上不斷優化服務標準,完善相關效益評價等多個體系的建設,同時,高校后勤改革仍舊必須堅持社會化的方向。

了解更多行業詳情,可以點擊查閱中研普華產業研究院的《2022-2027年中國高校后勤行業市場深度分析及投資戰略研究報告》。

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