蘋果放緩部分招聘 招聘市場分析報告2022

• 2022年7月19日 GuoMeng來源：互聯網 205 5
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蘋果公司計劃放緩明年一些部門的招聘工作和支出增長，以應對潛在的經濟衰退。受此消息影響，蘋果股價跳水收跌。消息人士稱，該調整并非針對所有團隊，蘋果仍計劃2023年制定積極的產品發布計劃。

蘋果放緩部分招聘

蘋果公司計劃放緩明年一些部門的招聘工作和支出增長，以應對潛在的經濟衰退。受此消息影響，蘋果股價跳水收跌。消息人士稱，該調整并非針對所有團隊，蘋果仍計劃2023年制定積極的產品發布計劃。

我國擁有14億多人口，其中包括8.8億勞動年齡人口。擁有這樣當之無愧的勞動力大市場，我國具備參與國際競爭的要素優勢。日前發布的《中共中央國務院關于加快建設全國統一大市場的意見》提出，健全城鄉統一的土地和勞動力市場，促進勞動力、人才跨地區順暢流動。在我國由人力資源大國向人力資源強國邁進的過程中，作為要素和資源市場的重要組成部分，統一的勞動力和人才市場具有支撐全國統一大市場、推動實現產業鏈供應鏈完整、帶動技術創新和產業升級的基礎作用。

招聘市場分析報告

當前就業市場正處在此消彼長的狀態。房地產、教培行業的就業吸納力有所縮減，而智能硬件、新能源汽車、智能家電、人工智能、新生物醫藥、電商新零售等行業，正成為人才供需兩旺的領域。互聯網行業依然吸納了大量人才，但相較于前幾年，熱度有所下降。這些跡象與當前經濟模式“脫虛向實”的大方向相契合。新經濟對就業的帶動將是長期的，不過，新經濟內部結構也在調整中，與實體制造業相關的行業將成為未來人才供需的新高地和新焦點。

據中研普華研究報告《2022-2026年中國人才招聘行業競爭格局及發展趨勢預測報告》分析

2022年政府工作報告強調了穩經濟增長，報告的重點是就業，這對穩定經濟發展和社會穩定具有重要意義。但中國在就業市場穩定方面面臨諸多挑戰。

穩定就業的力量來自平穩增大的經濟總量、不斷優化的產業結構，以及就業政策的有力調控等等。當這些宏觀大面的內容落到就業市場，便需要人力資源服務機構擔當起“催化劑”的角色，讓優化后的產業結構、擴容后的崗位高效精準匹配到合適人才，讓政策發揮實效，促進就業市場與經濟市場形成相互支持、相互促進的正循環。

中小企業是市場經濟的主體，因其量大面廣的特點，也成為廣泛吸納人才的“大容器”。工信部數據顯示，目前，在我國1.5億戶市場主體中，中小企業占比高達99%，數字背后是可觀的招聘規模和經濟發展活力。中國社會科學院副院長高培勇指出，中小微企業和個體工商戶“提供了85%以上的城鎮就業崗位，支撐了4.4億城鎮就業以及近2.9億農民工就業，承載7億多人就業的基本盤。”

企業的發展離不開人才的支持。為建立競爭優勢，越來越多企業開始注重人才管理，越來越多人力資源(HR)借助專業的人才測評工具鑒別、選拔、聘請以及培養人才。

基于市場的巨大需求，人才測評行業迎來了井噴式增長。然而，在快速增長的同時，也暴露出人才測評行業亂象叢生。

未來的大數據人才測評發展，將對各類企業的人力資源數據進行匯總，從而建立行業層面的人才測評數據共享平臺，通過共享信息的方式達到資源的科學調配，提供合理的決策依據。通過共享平臺，不斷豐富信息數據庫規模，讓大數據發揮數據挖掘分析計算的技術優勢，對整個行業或系統內的人才評價數據進行深度挖掘與充分整合，以促進人才的合理流動，提升人力資源管理效能，從而推動整個行業的發展。

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