華為30歲以下員工僅占28% 2021年華為研發投入達到1427億元人民幣

• 2022年8月18日 GuoMeng來源：互聯網 1276 83
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據華為發布《2021可持續發展報告》顯示，華為的 19.5 萬員工為全球 30 多億人口提供服務。其中，從事研究與開發的人員約 10.7 萬，占員工總數的 54.8%，海外員工本地化率為 64%。據悉，在這19.5萬名員工中，30-50歲占比最多達70%，30歲以下為28%，50歲以上2

華為30歲以下員工僅占28%

據華為發布《2021可持續發展報告》顯示，華為的 19.5 萬員工為全球 30 多億人口提供服務。其中，從事研究與開發的人員約 10.7 萬，占員工總數的 54.8%，海外員工本地化率為 64%。據悉，在這19.5萬名員工中，30-50歲占比最多達70%，30歲以下為28%，50歲以上為2%。

像李屹、黃青虬這樣的“天才少年”，華為已“囤積”了300多位。不僅如此，據華為2021年年報，2021年華為研發投入達到1427億元人民幣，占全年收入的22.4%，十年累計投入的研發費用超過8450億元人民幣。據悉，2021年，從事研究與開發的人員約10.7萬名，約占公司總人數的54.8%。

據《中國集成電路產業人才發展報告(2020-2021年版)》顯示，預計到2023年前后，全行業人才需求將達到76.65萬人左右，其中人才缺口將達到20萬人。然而目前，國內高校培養的集成電路專業人才卻不到3萬人/年。龐大的人才缺口，直接導致整個芯片行業人才爭搶嚴重。另外，據人社部預測，到2025年，智能制造領域人才需求將達900萬人，人才缺口預計為450萬人。

據中研普華研究報告《2022-2026年中國人才招聘行業競爭格局及發展趨勢預測報告》分析

8月17日，脈脈發布《2022人工智能頂尖人才數據圖鑒》(以下簡稱《圖鑒》)。《圖鑒》數據顯示，人工智能行業人才緊缺，其中視覺算法工程師供需比最低，僅為0.08。算法相關崗位在最難招TOP10中占據7席，算法工程師應屆生平均月薪超3.2萬元。華為是人工智能算法工程師儲備量最高的公司。

人才招聘行業分析

經過60多年的探索，人工智能逐漸成為新一輪科技革命和產業變革的重要驅動力量。工業和信息化部數據顯示，截至目前，人工智能核心產業規模超過4000億元。科技巨頭和行業垂類廠商紛紛招兵買馬，力求占得先機。

我國擁有14億多人口，其中包括8.8億勞動年齡人口。擁有這樣當之無愧的勞動力大市場，我國具備參與國際競爭的要素優勢。日前發布的《中共中央國務院關于加快建設全國統一大市場的意見》提出，健全城鄉統一的土地和勞動力市場，促進勞動力、人才跨地區順暢流動。在我國由人力資源大國向人力資源強國邁進的過程中，作為要素和資源市場的重要組成部分，統一的勞動力和人才市場具有支撐全國統一大市場、推動實現產業鏈供應鏈完整、帶動技術創新和產業升級的基礎作用。

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