國內獵頭行業市場前景及現狀如何?

• 2022年11月4日 LiuMingYue來源：百度百科 中研網 1425 94
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獵頭行業市場前景及現狀如何?國家陸續出臺政策，鼓勵獵頭行業發展，2022年奧密克戎再次席卷世界，對我國也造成了巨大的沖擊，抗疫給經濟和民生造成了一定困擾，很多行業受到疫情影響。獵頭行業屬于人力資源中高端人才招聘行業，在招聘行業前沿，與經濟聯系緊密，一直對

獵頭行業市場前景及現狀如何?國家陸續出臺政策，鼓勵獵頭行業發展，2022年奧密克戎再次席卷世界，對我國也造成了巨大的沖擊，抗疫給經濟和民生造成了一定困擾，很多行業受到疫情影響。獵頭行業屬于人力資源中高端人才招聘行業，在招聘行業前沿，與經濟聯系緊密，一直對經濟有極高的敏感度。

獵頭在國民經濟體系中集合或集聚成獨立的產業(行業)形態，進而形成了一個專門從事為客戶搜尋所需要的各類高級人才的新興服務產業和配套產業，也就是獵頭產業(行業)。獵頭產業形成了市場基礎之上的自身特征和運行規則(行規)。如在獵頭領域，從事搜羅的人，冠以獵手、獵頭專員等名稱，即“鷹”;被獵的高級人才，則是獵物，即“狐”;需要引入新進人才的公司，即“客”，即獵頭公司的派單(委托)方。

國內獵頭行業市場前景及現狀如何

網絡獵頭也分為傳統招聘網站型、易招聘獵頭網類型的新型網絡互動交流平臺型和LinkedIn形式的SNS社交類型獵頭，傳統招聘網站型獵頭依靠三大招聘網站和地方性招聘網站，搜索合適的簡歷為企業推薦人才，傳統招聘網站招聘效率比較低、簡歷篩選困難、無法與人才互動和招聘成功率低;

隨著中國加入世貿組織，整個經濟環境正變得越來越具有競爭性，人力資源作為企業中最活躍的部分，成為企業進一步發展的決定性力量。獵頭服務的出現，促成社會經濟體制中人力資源的流動和合理配置，獵頭服務已成為企業求取高級人才和高級人才流動的重要渠道，并逐漸開始形成了一種產業。

新型網絡互動交流平臺型獵頭使用招聘平臺網站與人才實現直接溝通聯系，縮短人才與獵頭之間的距離，速度快、資源廣、目標精確;SNS社交類型獵頭活躍在招聘型社交網站(將社交網站與獵頭業務相結合的網站)，具有很強的黏性，便于職場人士拓展人脈，方便獵頭尋找合適人才。

中國的獵頭公司目前主要分布在北上廣深一線城市及新一線及二線城市如：蘇州、成都、武漢、杭州、西安、無錫、大連、天津、重慶、青島、寧波、南京、沈陽、長春等地，由于一線城市的競爭異常激烈，未來二三線城市開拓獵頭業務有一定的機遇。

目前，國內獵頭行業非常分散，疫情給獵頭行業帶來的震蕩，加速對這行業的洗牌。很多企業縮減了招聘規模、校招推遲，這無疑為獵頭做單帶來巨大損失，然而互聯網、小視頻、游戲，這些行業的市場竟疫情中逆勢上揚，這對于涉足互聯網行業的獵頭公司帶來積極的影響。

獵頭行業市場規模情況

我國獵頭行業仍以中小企業為主，50人以上規模仍是瓶頸點。數據顯示，我國10人以下規模的獵頭企業占比為47.73%，這個規模止損點低，跨業態成本也低。而超過百人規模的企業僅有9.09%。

數據顯示，我國獵頭行業市場規模為404.1億元，年均復合增速為29.88%，按照這個速度計算，預計2019年、2020年以及2021年獵頭行業市場規模為1309.1億元、1700.3億元、2208.4億元

獵頭行業市場收入情況

國內獵頭公司一般來說是低底薪、高績效提成，很少有高底薪、低績效提成，另外不同公司由于服務行業、服務客戶和經營業績的不同，而存在較大的水平差異和結構差異。合伙人的年薪應該在百萬人民幣以上，這取決于公司的具體經營和收入狀況;高級咨詢顧問(總監經理)：底薪在1.5-3萬元之間，年薪在30-80萬元人民幣之間;獵頭顧問：底薪在5000-15000元之間，年薪在20-50萬元之間;助理顧問：底薪在3000-5000元之間，年薪在10-15萬元之間;訪尋員：底薪在2000-3000元之間，年薪在6-8萬元之間。

未來獵頭行業發機遇分析

隨著新興高科技領域的崛起，提供了大量人才需求，以物聯網、5G、區塊鏈、IC、人工智能為代表的新興高科技領域人才霈求同比增長均超過50%，其中人工智能的人才需求增長髙達89.36%。

未來的獵頭行業必須是專業，分工更加明細的，借用互聯網的技術，必然迎來一個“互聯網+獵頭”的新時代。在新的形勢下，互聯網與其說是顛覆獵頭行業，倒不如說是獵頭的一個運用工具，用好這個工具，更好的服務于獵頭行業。

伴隨高科技的不斷發展，未來將迎來高科技人才需求爆發，這也是獵頭發展的新契機。

更多獵頭市場調研消息,可以點擊查看中研普華產業研究院的《2021-2026年中國獵頭行業發展前景及投資風險預測分析報告》。

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