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勞動力市場調查分析 勞動力資源絕對量依然龐大

新冠疫情對各行業的影響有很大的差異。整體來看,所有行業均受到了不同程度的新冠疫情的影響。從2019Q3-2020Q3各行業用人需求分布變化情況看,在我國新冠疫情爆發期間,大部分企業有人需求均有所下降,制造業企業用人需求大幅上升,用人需求占比達40%。主要原因是疫情

中國的勞動力業在當前復雜的商業環境下逐步發展,呈現出一個積極整合資源以提高粘連性的耐寒時代。此外,在內部競爭激烈、外部成本壓力加大的情況下,勞動力業的整合步伐加快,進入了競爭與整合的白熱化時期。

當前,我國經濟已進入高質量發展階段。在新的經濟形勢下,我國勞動力供給不僅增速下降,規模也開始出現減少。眼下,外部經濟環境挑戰增多,尤其是受新冠肺炎疫情沖擊,投資、消費、出口拉動增長和帶動就業能力下降,給一些地區和領域的就業帶來負面影響。但隨著疫情逐步得到控制,我國勞動力市場供求逐步穩定。

勞動力市場調查分析 勞動力資源絕對量依然龐大

勞動力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動力指全部人口。狹義上的勞動力則指具有勞動能力的人口。在實際統計中,考慮勞動年齡和勞動能力兩個因素的指標有勞動年齡人口和社會勞動力資源總數。我國是一個發展中的人口大國,勞動力資源豐富。新中國成立70年以來,尤其是改革開放40多年以來,我國勞動力總量巨大帶來的人口紅利促進了我國經濟社會持續健康發展。盡管我國勞動年齡人口(16-59周歲)總量在減少,但是從勞動年齡占總人口的比重來看,還是比西方發達國家要高。

新冠疫情對各行業的影響有很大的差異。整體來看,所有行業均受到了不同程度的新冠疫情的影響。從2019Q3-2020Q3各行業用人需求分布變化情況看,在我國新冠疫情爆發期間,大部分企業有人需求均有所下降,制造業企業用人需求大幅上升,用人需求占比達40%。主要原因是疫情爆發期間,大量企業停工,生產停擺,但是口罩、醫療物資等生產企業仍在緊急生產,因此造成制造業企業用人需求快速增長。當疫情控制逐步穩定以及全國各行業復工復產,制造業企業用工需求有所下降。

整體上看,鄭州、長沙、蘭州三個城市求人比率較高,平均在2以上;從2019Q3-2020Q3的變化趨勢上看,新冠疫情爆發期間,重慶、鄭州、南京、福州、長沙、蘭州六個城市求人比率均有所上升,其中,長沙與蘭州增幅最大,2020Q1求人比率分別為3.97、3.49。疫情得到控制后,各城市求人比率有所回落,用人需求有所減少。

根據中研普華產業研究院的《2019-2025年中國勞動力市場調查分析與發展趨勢預測研究報告》顯示:

近年來,以新產業、新業態、新商業模式為核心內容的“三新”經濟帶來了直接和間接的就業創造效應,吸納了大量勞動力就業。據統計,“三新”經濟帶來的總就業規模分別為15148萬人、15752萬人和16566萬人。與此同時,第三產業就業人員比重大幅上升,制造業從業人員比重有所下降。在地域流動方面,總體來看,長三角、珠三角、京津冀、成渝、長江中游五大城市群成為主要人才流入地,東北地區人才流出較多。

未來,以大數據、人工智能和移動互聯網為特征的新技術將替代淘汰部分傳統崗位,填補勞動者難以勝任或不愿意從事的崗位,催生新產業從而創造新的就業崗位。隨著中國人口數量增長、高等教育投入金額的增加以及大學不斷擴招等原因,中國大學畢業生數量不斷增長。2018年中國大學畢業生人數超過800萬人,2021年超過900萬人,達到903.8萬人,較2020年增加33.7萬人。根據教育部統計,2022年中國高校畢業生首次突破1000萬人,達到約1076萬人。

當前,我國經濟已進入高質量發展階段。在新的經濟形勢下,我國勞動力市場正在發生深刻變革,隨著人口老齡化進程加快,勞動力供給不僅增速下降,規模也開始出現減少;隨著人工成本不斷上升,過去長期依賴的勞動力比較優勢逐漸減弱。眼下,我國經濟面臨持續下行壓力,外部經濟環境挑戰增多,尤其是受新冠肺炎疫情沖擊,投資、消費、出口拉動增長和帶動就業能力下降,給一些地區和領域的就業帶來負面影響。

隨著經濟結構調整和產業轉型升級,勞動力供求結構性矛盾更加突出,一方面沿海地區招工難、用工荒和技工短缺的局面沒有得到有效緩解,另一方面大學畢業生人數不斷創新高,農民工等群體就業質量有待提高,城鎮就業壓力依然存在。

中研普華利用多種獨創的信息處理技術,對勞動力市場海量的數據進行采集、整理、加工、分析、傳遞,為客戶提供一攬子信息解決方案和咨詢服務,最大限度地降低客戶投資風險與經營成本,把握投資機遇,提高企業競爭力。了解更多行業詳情,可以點擊查閱中研普華產業研究院的《2019-2025年中國勞動力市場調查分析與發展趨勢預測研究報告》。

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