國資央企為促就業“搭橋鋪路” 就業市場發展態勢前景分析

• 吳亞楠 2023年7月17日 來源：互聯網 288 11
• 繁體

據悉，中國能建為2023年度高校畢業生提供1400余個崗位，計劃招收7500人，較2022年度錄用人數增長了20%，為公司組建以來規模最大。

國資央企為促就業“搭橋鋪路”

高校畢業生是國家的寶貴財富，也是企業發展的生力軍。國務院國資委把促進高校畢業生就業作為一項重要政治任務來抓，指導推動國資央企統籌國家所需和企業所能，千方百計穩崗擴就業，迎難而上、持續發力、逆勢擴招，取得一系列積極成效。據悉，中國能建為2023年度高校畢業生提供1400余個崗位，計劃招收7500人，較2022年度錄用人數增長了20%，為公司組建以來規模最大。

國資央企促進高校畢業生就業，是一項系統性、持續性的工作。國務院國資委會同人力資源和社會保障部聯合印發《關于做好2023年國有企業招收高校畢業生工作的通知》，指導國資央企采取市場化方式做好高校畢業生招聘工作，穩定招聘規模。制定印發進一步完善人才市場化招聘機制的規范性文件，指導推動中央企業按照公開、平等、競爭、擇優的原則，更好延攬各方面優秀人才，同時勇擔社會責任，堅決防止就業歧視行為。

根據中研普華研究院撰寫的《2022-2027年中國人力資源行業市場前瞻分析與未來投資戰略報告》顯示：

就業市場發展態勢前景分析

在疫情和經濟下行的沖擊下，最難就業季已成為每年的熱點話題，求職者和用人單位也各有各的困境。盡管政府部門在穩就業上可謂“絞盡腦汁”，既要穩存量，又要拓增量，一系列穩就業“組合拳”成效明顯，但“艱難”二字仍縈繞在就業市場上。

目前，在供需結構性錯配下，有人找不到崗位，也有崗位招不到人。除了政府部門積極搭建平臺力促供需精準對接，畢業生也可適當改變擇業觀，不能抱著“宇宙的盡頭是考編”的心態在就業市場上“徘徊再三”，還苦等“上岸”。

作為服務畢業生的高校，不能坐等優質就業崗位的到來，要努力“走出去”，加強與重點領域、重點行業的精準對接，持續優化就業服務，在就業市場中搶得先機。

就業是最大的民生，也是最基本的民生。數據顯示，2023屆高校畢業生預計達1158萬人。中央經濟工作會議明確，落實落細就業優先政策，把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置。

據教育部統計，2023年全國高校畢業生預計達1158萬人，同比增加82萬人。今年5月份至8月份，教育部持續開展2023屆高校畢業生就業“百日沖刺”行動，各地各高校出臺各有側重的就業指導政策，幫助畢業生求職。從“面對面”到“屏對屏”，教育系統為畢業生搭建良好求職平臺，實現優質崗位精準推送。

從統計數據來看，5月份，全國城鎮調查失業率為5.2%，與上月持平，失業率今年以來整體呈下降態勢。分年齡看，就業主體人群失業率繼續下降，5月份25—59歲就業主體人群失業率為4.1%，比上月下降0.1個百分點，連續3個月下降，說明就業基本盤總體穩定，而且還在改善;分群體看，進城務工農民工失業率繼續降低，5月份外來農業戶籍勞動力失業率為4.9%，比上月下降0.2個百分點，連續3個月下降，農民工就業總體向好。同時也要看到，當前就業總量壓力和結構性問題仍不容忽視，青年人就業壓力依然較大。接下來，要加大政策支持力度，把促進高校畢業生等青年就業工作擺在更加突出的位置，形成全社會共同支持青年就業的強大合力。

穩就業，經濟發展是根本，發揮企業作用是關鍵。就業不是孤立的、單一的課題，而是與經濟大局縱橫交錯、密不可分的結構性問題。經濟發展不僅是擴大就業的基礎，更是解決問題的治本之策。從長遠來看，城市給青年提供了“造夢空間”，而青年的活力、創新也會回饋給城市發展轉型的無限機遇。

就業形勢分析

就業是一根“民生底線”，一頭連著經濟發展、社會穩定;一頭連著個體命運、民生冷暖。就業是最基本的民生，是經濟發展的“晴雨表”、社會穩定的“壓艙石”。我國經濟持續恢復向好，對就業帶動作用會不斷增強，就業形勢將在總體穩定基礎上不斷改善。

國務院國資委鼓勵企業進一步優化招聘結構，堅持校招優先，深化就業幫扶，在脫貧地區、民族地區、邊疆地區投資興業和承建工程項目過程中，積極吸納當地大學生、脫貧家庭畢業生、民族地區畢業生在當地就業。與此同時，國務院國資委會同教育部等6部門聯合開展促就業“國聘行動”，充分運用“中智招聘”“國聘”招聘平臺，組織開展線上線下招聘活動，共發布崗位77.5萬個、人才需求158萬人。

統計顯示，中央企業、全國國資監管系統國有企業招收高校畢業生人數均已超過去年同期水平。隨著國有企業夏季招聘的陸續開展，預計今后一段時間還將有招聘增量。

人力資源行業報告對中國就業行業的發展現狀、競爭格局及市場供需形勢進行了具體分析，并從行業的政策環境、經濟環境、社會環境及技術環境等方面分析行業面臨的機遇及挑戰。還重點分析了重點企業的經營現狀及發展格局，并對未來幾年行業的發展趨向進行了專業的預判。

本報告同時揭示了就業市場潛在需求與潛在機會，為戰略投資者選擇恰當的投資時機和公司領導層做戰略規劃提供準確的市場情報信息及科學的決策依據，同時對政府部門也具有極大的參考價值。

未來，就業行業發展前景如何?想了解關于更多行業專業分析，請點擊《2022-2027年中國人力資源行業市場前瞻分析與未來投資戰略報告》。

• 相關深度報告REPORTS

  

  2022-2027年中國人力資源行業市場前瞻分析與未來投資戰略報告

  眾所周知，一個企業的成功或因為領導者多謀善斷，或技術高于對手，或市場拓展迅速，或因為服務優良…所有這些都和“人”休戚相關。IT產業對技術依賴的強度和技術更新的速度都遠大于其他產業。在...

  查看詳情

延伸閱讀

推薦閱讀

猜您喜歡