人才市場行業(yè)分析2023：深圳出臺人才新政，重啟人才落戶補貼

• 陳觀秋 2023年11月2日 來源：21世紀經(jīng)濟報道 東方網(wǎng) 中國經(jīng)濟時報 中國經(jīng)濟網(wǎng) 人民日報 573 32
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近日，深圳市委人才工作領導小組印發(fā)《關于實施更加積極更加開放更加有效的人才政策 促進人才高質量發(fā)展的意見》。其中提到，營造有利于科技型中小微企業(yè)成長的良好環(huán)境，圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高技術產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)等領域，突出市場需求導向，分類分檔確定

深圳出臺人才新政，重啟人才落戶補貼

近日，深圳市委人才工作領導小組印發(fā)《關于實施更加積極更加開放更加有效的人才政策 促進人才高質量發(fā)展的意見》。其中提到，營造有利于科技型中小微企業(yè)成長的良好環(huán)境，圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高技術產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)等領域，突出市場需求導向，分類分檔確定高端緊缺崗位清單，對企業(yè)聘用清單內(nèi)人才給予補貼。

《意見》提及，對新引進入戶35歲以下的博士畢業(yè)生、境內(nèi)外知名高校碩士及本科畢業(yè)生，分別給予相應生活補貼;各區(qū)可結合重點領域和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要擴增補貼覆蓋范圍;符合條件的外籍和港澳臺青年可同等享受補貼。

根據(jù)智聯(lián)招聘與澤平宏觀聯(lián)合發(fā)布的《中國城市人才吸引力排名：2023》，深圳位列全國人才吸引力城市第三，主因是深圳經(jīng)濟發(fā)展速度快、創(chuàng)新發(fā)展水平高，引才留才能力強。

2022年，深圳GDP達3.2萬億元，位居全國第三。深圳還擁有華為、騰訊、平安等眾多著名企業(yè)，尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，每年吸引大量人才。

“深圳的人才磁吸力一直都很強。此次《意見》非常清晰地點名了集成電路、人工智能等行業(yè)領域，結合了深圳‘20+8’產(chǎn)業(yè)導向，實現(xiàn)了人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的融合。”廣東粵港澳大灣區(qū)研究院研究員鐘鳴評價道。

去年11月，科技部等八部門聯(lián)合印發(fā)《關于開展科技人才評價改革試點的工作方案》，旨在構建以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系。深圳是文件確定的6個試點地區(qū)之一，為華南地區(qū)唯一被納入試點的城市。

此次《意見》也強調(diào)，深圳將積極承接國家科技人才分類評價改革試點，建立健全與之相適的崗位聘用、職稱評審、績效考核、表彰獎勵等規(guī)章制度;建立創(chuàng)新人才評價新機制，突出能力、實績、貢獻導向，主要以創(chuàng)新成果、發(fā)明創(chuàng)造、典型案例等作為評價標準。

深圳、廣州、東莞等制造業(yè)產(chǎn)業(yè)強市成為人才就業(yè)高地

根據(jù)58同城發(fā)布的《2023年三季度人才流動報告》，普工平均月薪過萬，招聘求職領域熱度雙高，深圳、廣州、東莞等制造業(yè)產(chǎn)業(yè)強市成為人才就業(yè)高地。另一方面，隨著住宿餐飲、文體娛樂等服務業(yè)的率先復蘇，現(xiàn)代服務業(yè)憑借崗位多、就業(yè)靈活等優(yōu)勢也成為吸納就業(yè)的主力，北京招聘、求職需求均居首位，求職者從“逃離北上廣”到“積極回流”已成為現(xiàn)實。

據(jù)58同城發(fā)布的《2023年三季度人才流動報告》，北京地區(qū)招聘需求、求職投遞活躍度均居首位;同樣作為一線城市的深圳、廣州、上海，簡歷投遞量均居城市榜單前六。

在用工需求方面，除北京外，佛山躍居招聘活躍度第二名。佛山作為全國唯一的制造業(yè)轉型升級綜合改革試點，地區(qū)生產(chǎn)總產(chǎn)值超過萬億元，工業(yè)規(guī)模居全國第五位，催生對制造業(yè)人才的旺盛需求。包括佛山在內(nèi)，深圳、廣州、東莞等珠三角地區(qū)城市的招聘活躍度也較高，不斷擴大人才蓄水池的深度與廣度。

佛山、深圳、廣州等珠三角地區(qū)招聘活躍度的持續(xù)提升，由此或可窺見制造業(yè)的“用工缺口”。不止是廣東地區(qū)，在國家政策推動、制造業(yè)技術轉型升級等背景下，高端裝備制造、新能源、新材料等智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，包括杭州、合肥、鄭州等地紛紛出臺人才專項政策，協(xié)助求職者與制造業(yè)崗位對接。

人才市場行業(yè)分析

人才市場隸屬人力資源社會保障局管轄，其中農(nóng)民工市場、勞務市場、勞動市場、勞工市場、職業(yè)市場、就業(yè)市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指適齡勞工供求的市場。

人才市場是企業(yè)、事業(yè)單位進行招工、招聘，勞動者進行求職、投遞填寫簡歷的市場。互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃興起已經(jīng)發(fā)展成實際場地人才市場，網(wǎng)上人才市場，校園招聘人才市場等。

過去十年間，新職業(yè)產(chǎn)生的速度和多樣性超乎想象，無人機飛手、帶貨主播、青少年編程開發(fā)等崗位從無到“熱”。

中高端人才競爭激烈程度顯著低于就業(yè)市場平均水平，新能源汽車對中高端人才的吸納能力持續(xù)增長，研發(fā)崗中高端人才數(shù)量斷層領先，三成中高端人才日均加班2小時以上。

據(jù)中研產(chǎn)業(yè)研究院《2023-2028年中國人才市場行業(yè)市場需求分析及發(fā)展前景預測報告》分析：

從城市分布來看，一線城市仍然是中高端人才聚集地，但二線城市對中高端人才的吸引力在上升。北京上海成為中高端人才存量最大的兩個城市，深圳緊隨其后，杭州超越廣州位居第四。南方城市整體表現(xiàn)亮眼，占據(jù)前十中的八席，北方城市僅有北京、西安入榜。2022年，蘇州、合肥的中高端人才從凈流出逆轉為凈流入。

2023年，我國高校畢業(yè)生達到1158萬人。在今年的畢業(yè)季就業(yè)壓力依然存在，據(jù)媒體報道，黑龍江、河北、安徽、天津、重慶等多省市政府也都在為畢業(yè)季“奔走”，通過走訪企業(yè)、挖掘崗位，開展校園招聘會、宣講會，組織專家參與就業(yè)輔導等多樣化措施，努力幫助大學生就業(yè)。

人才市場行業(yè)報告對我國人才市場行業(yè)的供需狀況、發(fā)展現(xiàn)狀、子行業(yè)發(fā)展變化等進行了分析，重點分析了國內(nèi)外人才市場行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、如何面對行業(yè)的發(fā)展挑戰(zhàn)、行業(yè)的發(fā)展建議、行業(yè)競爭力，以及行業(yè)的投資分析和趨勢預測等等。報告還綜合了人才市場行業(yè)的整體發(fā)展動態(tài)，對行業(yè)在產(chǎn)品方面提供了參考建議和具體解決辦法。

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  2023-2028年中國人才市場行業(yè)市場需求分析及發(fā)展前景預測報告

  人才市場隸屬人力資源社會保障局管轄，其中農(nóng)民工市場、勞務市場、勞動市場、勞工市場、職業(yè)市場、就業(yè)市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指適齡勞工供求的市場。人才市場是企業(yè)、事業(yè)單...

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