人才招聘市場需求分析 人才招聘市場市場潛力分析

• 2022年8月28日 zengyan來源：互聯網 900 56
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人才招聘市場需求，人才招聘市場市場潛力如何?隨著疫情得到有效控制，部分企業逐漸恢復了人才招聘市場需求，帶動了行業增長，2020我國在線招聘行業營收與2019年基本持平。預計2023年在線招聘行業市場規模將突破千億大關，截至2025年線上招聘市場規模有望超越線下招聘規

人才招聘市場需求分析

人才招聘市場需求，人才招聘市場市場潛力如何?隨著疫情得到有效控制，部分企業逐漸恢復了人才招聘市場需求，帶動了行業增長，2020我國在線招聘行業營收與2019年基本持平。預計2023年在線招聘行業市場規模將突破千億大關，截至2025年線上招聘市場規模有望超越線下招聘規模。

2021年新增職位需求量增幅TOP5的城市中，上海一直保持著較快的增速，達到79%;新一線城市武漢職位需求增幅為77%，超過北京、深圳、廣州等一線城市，位居第二;北京、深圳職位需求增幅為64%、61%。

據中研普華產業研究院出版的《2022-2026年中國人才招聘行業競爭格局及發展趨勢預測報告》統計分析顯示：

人才招聘是人力資源管理的工作，當中過程包括進行招工、招聘，勞動者進行求職、投遞填寫簡歷的市場。互聯網的蓬勃興起已經發展成實際場地人才市場，網上人才市場，校園招聘人才市場等。

根據教育部介紹，2022屆高校畢業生規模預計1076萬人，同比增加167萬，規模和增量均創歷史新高。此外，目前就業的結構性矛盾尚未得到根本緩解，存在人才招聘市場“就業難”與“招人難”并存的問題，不同專業、行業和地區間用人需求差異較大，當前高校畢業生就業形勢依然嚴峻復雜。

第十九屆中國大學生最佳雇主調研，本次參與調研的大學生性別比例較為均衡，其中女生占比53.14%，男生占比46.86%。由于本科畢業生系每年大學生就業的重要群體，因此本次調研學歷以本科為主，占比62.19%;碩士研究生占比16.22%，專科生占比13.67%，其余7.92%為專科以下。

人才招聘市場市場潛力分析

截至2021年底，全國技能人才總量超過2億人，高技能人才超過6000萬，研發人員總量穩居世界第一。我國在全球創新指數排名從2012年的第34位上升到2021年的第12位，人才對經濟增長的貢獻率從2010年的26.6%增長到2020年的35%，多個學科領域高水平中國科學家數量增長迅速，進入世界前列。隨著制度創新和政策扶持力度不斷增強，我國技能成才之路前景廣闊，讓技能人才大有可為、大有作為。

“十四五”期間，中國勞動年齡人口依然保持在9億人左右。中國的人力資源競爭力正在由總量優勢向人均優勢轉變。中國新增勞動力平均受教育年限在發展中國家處于前列，高層次人才培養能力顯著提高。隨著中國一系列產業實現升級，國家將逐步增加對高端人才的需求，人才招聘市場市場潛力巨大。

未來行業市場發展趨勢如何?想要了解更多行業詳情分析，可以點擊查看中研普華研究報告《2022-2026年中國人才招聘行業競爭格局及發展趨勢預測報告》。由中研普華研究院撰寫，本報告對我國人才招聘行業的供需狀況、人才招聘發展現狀、人才招聘子行業發展變化等進行了分析，重點分析了人才招聘行業的發展現狀、如何面對行業的發展挑戰、人才招聘行業的發展建議、人才招聘行業競爭力，以及行業的投資分析和趨勢預測等等。人才招聘報告還綜合了行業的整體發展動態，對行業在產品方面提供了參考建議和具體解決辦法。

在形式上，人才招聘報告以豐富的數據和圖表為主，突出文章的可讀性和可視性，避免套話和空話。報告附加了與行業相關的數據、人才招聘政策法規目錄、主要企業信息及人才招聘行業的大事記等，為投資者和業界人士提供了一幅生動的人才招聘行業全景圖。

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