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國(guó)內(nèi)職業(yè)裝市場(chǎng)規(guī)模約4000億元 工作服行業(yè)發(fā)展前景研究分析

中國(guó)消費(fèi)市場(chǎng)的趨勢(shì)是趨于高端化,中高收入及高收入家庭持續(xù)增長(zhǎng),有力推動(dòng)服裝消費(fèi)增長(zhǎng),消費(fèi)者更加傾向于選擇品質(zhì)更有保障的產(chǎn)品。我國(guó)就業(yè)生人數(shù)由2011年的660萬增加到2021年的909萬人,隨著就業(yè)人數(shù)的持續(xù)增加,就業(yè)人員為了符合辦公場(chǎng)景著裝要求,對(duì)職業(yè)時(shí)裝的需求

中國(guó)消費(fèi)市場(chǎng)的趨勢(shì)是趨于高端化,中高收入及高收入家庭持續(xù)增長(zhǎng),有力推動(dòng)服裝消費(fèi)增長(zhǎng),消費(fèi)者更加傾向于選擇品質(zhì)更有保障的產(chǎn)品。我國(guó)就業(yè)生人數(shù)由2011年的660萬增加到2021年的909萬人,隨著就業(yè)人數(shù)的持續(xù)增加,就業(yè)人員為了符合辦公場(chǎng)景著裝要求,對(duì)職業(yè)時(shí)裝的需求也將進(jìn)一步提升。

國(guó)內(nèi)職業(yè)裝市場(chǎng)規(guī)模約4000億元

職業(yè)裝被譽(yù)為 “行走的活名片”,是體現(xiàn)職業(yè)形象和職業(yè)精神的窗口和載體,更是呈現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵的橋梁。近年來,職業(yè)裝職業(yè)化、差異化、功能化趨勢(shì)突出,獨(dú)具特色的企業(yè)職業(yè)裝、功能完備的特種職業(yè)裝、安全舒適的防護(hù)職業(yè)裝正成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。

根據(jù)中國(guó)服裝協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì),我國(guó)職業(yè)裝市場(chǎng)規(guī)模約4,000億元,有近3萬家服裝企業(yè)涉足職業(yè)裝生產(chǎn),其中包括很多國(guó)內(nèi)男裝行業(yè)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、上市公司。依據(jù)行業(yè)特點(diǎn),職業(yè)裝大致分為職業(yè)時(shí)裝、職業(yè)制服和工裝。

隨著行業(yè)企業(yè)對(duì)職業(yè)裝需求持續(xù)發(fā)酵,職業(yè)裝市場(chǎng)的潛力與日俱增,而日漸提升的時(shí)尚消費(fèi)觀念、逐步完善的質(zhì)量體系、不斷改進(jìn)的技術(shù)能力、日益強(qiáng)化的社會(huì)責(zé)任、持續(xù)規(guī)范的服務(wù)水平等,都對(duì)新時(shí)期職業(yè)裝的發(fā)展提出更多的挑戰(zhàn),也創(chuàng)造了更多的細(xì)分機(jī)會(huì)。諸如西服、軍服、制服、工作服、校服、防護(hù)服等多領(lǐng)域,職業(yè)裝企業(yè)可以依據(jù)自身特色精準(zhǔn)定位打造優(yōu)勢(shì),成為職業(yè)裝細(xì)分領(lǐng)域的專家。

從傳統(tǒng)到個(gè)性,從自然到科技,融創(chuàng)、共衍、發(fā)聲、知悟趨勢(shì)明顯,即智能和科技的發(fā)展逐漸改變了人們的工作方式和生活方式,也令未來職業(yè)服相應(yīng)地發(fā)生變化。

與此同時(shí),環(huán)境保護(hù)和健康生活關(guān)系越來越緊密,人們更注重健康、綠色、可持續(xù),節(jié)約型設(shè)計(jì)、減少浪費(fèi)、合理共享資源的觀念深入人心。而隨著年輕職場(chǎng)人群自我意識(shí)的不斷增強(qiáng),獨(dú)具特色、彰顯個(gè)性的企業(yè)職業(yè)服設(shè)計(jì)也成為潮流。

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2023-2028年中國(guó)工作服市場(chǎng)深度調(diào)查研究報(bào)告》顯示:

工作服是專門為工作需要而特制的服裝。工作服根據(jù)客戶的要求,結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供最佳設(shè)計(jì)方案,為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

隨著制造業(yè)的興起,工業(yè)事故發(fā)生的可能性也在逐步提升,最初的工裝,是作為最基礎(chǔ)的個(gè)人安全防護(hù)用品而存在的。早期美國(guó)工人在既險(xiǎn)峻、環(huán)境又惡劣的條件下工作,最需要的就是一套耐磨、耐刮又耐臟的服飾。而且從上衣到褲子,標(biāo)配幾只大口袋用于攜帶工具。

在我國(guó),20世紀(jì)50年代最流行的是干部裝、列寧裝。式樣為雙排扣西裝開領(lǐng),腰中系一根布帶,雙排各有三粒紐扣。盡管這種服飾呈現(xiàn)出中性化的特點(diǎn),但是在當(dāng)時(shí)可是最時(shí)髦的服飾,體現(xiàn)出勞動(dòng)是最美的本色及其時(shí)代風(fēng)尚。這一時(shí)期服裝崇尚簡(jiǎn)潔、樸實(shí),顏色相對(duì)單調(diào),以綠、藍(lán)、黑、灰為主。

工作服行業(yè)發(fā)展前景研究分析

工信部發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,1-2月,服裝行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)13629家,累計(jì)營(yíng)業(yè)收入1858億元,同比下降10.5%;利潤(rùn)總額76.7億元,同比下降13.5%;利潤(rùn)率4.1%,同比降低0.2個(gè)百分點(diǎn);行業(yè)虧損面31.0%,同比擴(kuò)大4.5個(gè)百分點(diǎn)。服裝產(chǎn)量39億件,同比下降11.1%。

行業(yè)平均用工人數(shù)217萬人,比上年同期下降8.3%。1-2月,服裝及衣著附件出口217億美元,同比下降14.7%,服裝出口193億美元,同比下降14.2%。

據(jù)統(tǒng)計(jì),每年企業(yè)工裝的市場(chǎng)需求在3000~4000億元。天眼查數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)目前共有300多家從事工裝定制生產(chǎn)的相關(guān)企業(yè)。

隨著工業(yè)的快速發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)開始重視對(duì)自身形象的包裝,為了提高企業(yè)的整體風(fēng)貌和文化形象,大多數(shù)企業(yè)開始統(tǒng)一著裝,職業(yè)工作服也越來越被人們所重視。對(duì)于企業(yè)而言,工裝對(duì)外是企業(yè)形象的重要展示,風(fēng)格一致的工裝能夠?qū)崿F(xiàn)視覺上的整體協(xié)調(diào)感,也能更好地體現(xiàn)企業(yè)精神風(fēng)貌。對(duì)內(nèi),則是企業(yè)提高集體凝聚力和員工自我認(rèn)同感實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵舉措。

工作服的要點(diǎn)分別為經(jīng)濟(jì)性、美觀性、功能性等三個(gè)因素來衡量。因?yàn)楣ぷ鞣O(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性:針對(duì)不同行業(yè),同一行業(yè)不同企業(yè),同一企業(yè)不同崗位,同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。

工作服隨著職業(yè)的不同而發(fā)生了變化,工裝服飾也因此更加多樣化,不再只是牛仔制服那樣單一的設(shè)計(jì)。人們?yōu)椴煌墓ぷ髟O(shè)計(jì)出了不同面料、款式和版型的工裝制服,如工裝襯衫上的口袋設(shè)計(jì),均是從生活實(shí)際需求中獲得靈感。

本研究咨詢報(bào)告由中研普華咨詢公司領(lǐng)銜撰寫,在大量周密的市場(chǎng)調(diào)研基礎(chǔ)上,主要依據(jù)了國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家商務(wù)部、國(guó)家發(fā)改委、國(guó)家經(jīng)濟(jì)信息中心、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心、全國(guó)商業(yè)信息中心、中國(guó)經(jīng)濟(jì)景氣監(jiān)測(cè)中心、中國(guó)行業(yè)研究網(wǎng)、全國(guó)及海外多種相關(guān)報(bào)刊雜志的基礎(chǔ)信息以及專業(yè)研究單位等公布和提供的大量資料。

更多行業(yè)詳情請(qǐng)點(diǎn)擊中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2023-2028年中國(guó)工作服市場(chǎng)深度調(diào)查研究報(bào)告》。報(bào)告對(duì)我國(guó)工作服行業(yè)作了詳盡深入的分析,是企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)研究工作時(shí)不可或缺的重要參考資料,同時(shí)也可作為金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行信貸分析、證券分析、投資分析等研究工作時(shí)的參考依據(jù)。

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