人力資源服務行業發展現狀 人力資源服務行業趨勢分析

• 2022年5月18日 QiZeHui來源：中研網 676 39
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人力資源是推動社會經濟發展的第一資源。我國擁有世界上規模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創新發展的最大“富礦”，有利于釋放發展潛能。人力資源部門則不能指望原地不動就能跟上不斷變化的世界的節奏。人力資源專業人員需要讓他們的運行以及他們自己做好準備，

人力資源行業是推動社會經濟發展的第一資源。我國擁有世界上規模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創新發展的最大“富礦”，有利于釋放發展潛能。

人力資源部門則不能指望原地不動就能跟上不斷變化的世界的節奏。人力資源專業人員需要讓他們的運行以及他們自己做好準備，以便在迅速變化的全球環境中履行職能。

據中研研究院《2022-2027年中國人力資源行業市場前瞻分析與未來投資戰略報告》顯示

人力資源服務行業發展現狀

我國人力資源服務行業大致經歷了四個主要發展期：萌芽期、高速發展期、縱深發展期和規范發展期。2008年《勞動合同法》頒布背景下,人力資源服務的內容及邊界不斷得到拓展，各細分領域涌現出一-批具有代表性的企業。2012-至今:規范發展期。自2012年《勞動合同法》修訂后,我國人力資源服務行業法律法規陸續出臺,人力資源服務體系得以基本確立并向規范化方向發展。

近年來，黨中央、國務院高度重視人力資源服務業發展。人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰略和就業優先戰略的部署，制定了促進人力資源服務業發展的系列政策措施，推動我國人力資源服務行業保持較高增速， 人力資源行業規模更是跨越萬億門檻，成為推動我國經濟發展的重要引擎。人力資源服務機構大多數為輕資產運營，較難通過銀行抵押貸款等形式獲取資金。2020年全行業總體資產規模約為2700億元。

2020年末，人力資源服務機構4.58萬家，人力資源服務業從業人員84.33萬人。全年共為4983萬家次用人單位提供人力資源服務，幫助2.90億人次勞動者實現就業、擇業和流動。

從就業人員產業分布來看，第一產業就業人數占比最大，2020年中國第一產業就業人數占全國就業總人數的47.7%，較2019年增長了0.6%;第二產業就業人數占全國就業總人數的28.7%，較2019年增長了0.5%;第三產業就業人數占全國就業總人數的23.6%，較2019年減少了1.1%。

隨著中國市場經濟體系的發展，以及世界經濟一體化和科學技術的發展進程，人力資源上升到首要位置，我國的人力資源服務行業在機構規模和數量上都呈不斷增長的勢頭，2020年中國人力資源服務機構數量達4.58萬家，較2019年增加了0.62萬家，同比增長15.66%。

人力資源服務行業趨勢分析

人力資源服務業屬于人力資本密集型行業，從事各項細分業務均需要大量高素質的招聘顧問人才。由于人力資源管理的理論和實踐在我國開展較晚，人力資源專才的教育相對落后，行業內優秀人才較為缺乏，一般需要人力資源服務機構投入資源培養人才。

隨著國民經濟持續穩定增長，國內人力資源服務業發展潛力巨大。國有企業是我國經濟組成的重要主體，但目前國企較少使用除勞務派遣外的人力資源服務。隨著國企運營管理市場化，將促使國企將傳統勞務派遣員工轉移為靈活用工，對國企提升人力資源管理水平的要求逐步增強，也對人力資源服務的需求進一步擴大。

目前國內人力資源外包行業發展迅速，各地紛紛建立人力資源產業園，各地人力資源服務外包公司眾多，國內知名的人力資源公司包括：中國國際技術智力合作公司、上海外服、瑞方人力等;國內的外來人力資源品牌包括：安德普翰(ADP)等。

《人力資源市場暫行條例》頒布實施后，進一步放寬人力資源市場準入，鼓勵社會力量參與，制定出臺相關扶持政策，增強了行業內生發展動力。全國共有各類人力資源服務機構3.96萬家，從業人員67.48萬人，全年營業總收入1.96萬億元，同比分別增長10.8%、5.2%、10.3%。

更多行業消息，請點擊中研研究院出版的《2022-2027年中國人力資源行業市場前瞻分析與未來投資戰略報告》。

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