2022年北京市人力資源市場薪酬大數據報告 薪酬前三排名為金融、智能/高端制造、數字經濟

• 2022年11月21日 LiuMingYue來源：北京市人力資源和社會保障局 760 45
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北京市人力資源和社會保障局近日發布《2022年北京市人力資源市場薪酬大數據報告》。《報告》顯示，隨著企業逐步復產復工，2021年北京市各行業薪酬水平較2020年整體呈上漲態勢，其中受疫情影響較大的住宿和餐飲業、文化、體育和娛樂業、批發和零售業持續恢復，薪酬中位值

2022年北京市人力資源市場薪酬大數據報告 薪酬前三排名為金融、智能/高端制造、數字經濟

北京市人力資源和社會保障局近日發布《2022年北京市人力資源市場薪酬大數據報告》。《報告》顯示，隨著企業逐步復產復工，2021年北京市各行業薪酬水平較2020年整體呈上漲態勢，其中受疫情影響較大的住宿和餐飲業、文化、體育和娛樂業、批發和零售業持續恢復，薪酬中位值漲幅較為突出。

北京市2021屆高校畢業生薪酬數據顯示，在本科學歷中，技術研發/專業技能類崗位、業務類崗位、銷售類崗位、支持類崗位薪酬中位值分別為9.48萬元、8.77萬元、8.29萬元和7.9萬元;在碩士及以上學歷中，這四類崗位的薪酬中位值分別為11.29萬元、9.80萬元、9.51萬元和9.16萬元。

薪酬前三排名為金融、智能/高端制造、數字經濟

從薪酬中位值看，2021年行業薪酬排名前五位的是貨幣金融服務(29.36萬元)、資本市場服務(28.83萬元)、互聯網和相關服務(24.57萬元)、新聞和出版業(20.24萬元)、保險業(19.22萬元)。總體來說，金融、數字經濟、服務業等產業具有較強的薪酬競爭力。

在管理類高精尖人才中，薪酬中位值位居前三的產業為金融、智能/高端制造、數字經濟，薪酬中位值分別為59.76萬元、55.33萬元、53.44萬元。技術類高精尖人才薪酬中位值位居前三的產業為金融、軟件和信息服務業、智能/高端制造，薪酬中位值分別為30.51萬元、28.99萬元、28.92萬元。

金融行業包括銀行業、保險業、信托業、證券業和租賃業。主要三大類：銀行類、投資類、保險類。金融業是指經營金融商品的特殊行業，它包括銀行業、保險業、信托業、證券業和租賃業。金融業起源于公元前2000年巴比倫寺廟和公元前6世紀希臘寺廟的貨幣保管和收取利息的放款業務。

金融行業投資趨勢分析

目前國內最高收益的朝陽行業，是金融行業的重要支柱。無論在國內、國外都是“金領”的職業追求，是距離金錢財富最直接的行業。

我國金融業機構總資產為381.95萬億元，同比增長8.1%。其中，銀行業機構總資產為344.76萬億元，同比增長7.8%;證券業機構總資產為12.3萬億元，同比增長21.2%;保險業機構總資產為24.89萬億元，同比增長6.8%。金融業機構負債為346.58萬億元，同比增長7.9%。其中，銀行業機構負債為315.28萬億元，同比增長7.6%;證券業機構負債為9.35萬億元，同比增長24.4%;保險業機構負債為21.96萬億元，同比增長6.9%。

各大金融機構擴招與細化金融科技崗位之下，正是數字化轉型的大趨勢，中國金融業正處在一場規模浩大的科技轉型之中。2022年1月，銀保監會又印發了《關于銀行業保險業數字化轉型的指導意見》明確指示到2025年數字化金融產品和服務要廣泛普及，基于數據資產和數字化技術的金融創新要有序實踐。

國家統計局的數據顯示，2019年我國金融業增加值為77077億元，占GDP比重為7.8%，比同期房地產行業的占比(7%)還要高，造富程度不言而喻。

當前金融數字化轉型已經進入關鍵階段，銀行業金融機構的業務數據已成為最本質、最核心、最關鍵的生產要素，銀行業金融機構應當通過對業務數據的匯集、分析與挖掘，不斷提高經營效率，提升客戶服務水平，實現業務創新、產品創新和服務創新。銀行業金融機構的數據安全關系到金融行業的資金安全以及大數據時代來臨對數據的增值分析、利用而帶來的衍生價值。“安全用數“是銀行當前業務穩定運行和創新發展的最迫切需要。

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