高端人才市場需求繼續上升 2021-2026年高端獵頭行業發展態勢規模分析

• 2021年5月6日 WuYaNan來源：互聯網 238 7
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獵頭公司的出現，促成了社會經濟體系中獵頭的正常流動和合理配置，獵頭服務已成為企業物色高管和高層職業經理尋求職業變遷的重要渠道，并逐漸開始形成了一種產業。

獵頭喊個云進入快速發展階段

獵頭公司是依靠獵取社會所需各類高級人才而生存、獲得利潤的人才中介組織，主要采取隱蔽獵取、快速出擊等主動競爭方式，為合作客戶獵取人才市場得不到的高級人才。“獵頭”進入中國也就是最近10年左右的時間，隨著中國的改革開放以及大批外資企業的涌入，中國獵頭行業也隨之萌芽、探索和進入快速發展階段。尤其是隨著中國加入世貿組織后，整個經濟環境正變得越來越具有競爭性，獵頭作為企業資源中最活躍的部分，越來越成為企業進一步發展的決定性力量。

截止到目前全國有上萬家招聘公司，數量非常龐大，而獵頭公司占有市場約為35-40%，而中國目前的招聘市場超1000億以上，2016年獵頭公司的市場規格約為472.99億元。2014年，中國獵頭行業企業規模約為6487家，到2016年底，企業增長至10416家，同比2015年增長17.5%。目前中國依法注冊的獵頭公司主要活躍在北京、上海、廣州、深圳，隨著國家近年來對中西部經濟的衣襟，中西部獵頭公司也逐漸增多。其中獵頭企業的主要構成，外資獵頭占中國整個市場的8.7%、合資獵頭占中國市場1.6%、國有獵頭占中國市場10.4%、民營獵頭占中國市場72.9%。外資獵頭業務的“地下獵頭”。占中國市場6.4%。

在互聯網時代，招聘突然變的無從選擇，好比從一堆米中選出一粒沙子，簡歷的篩選都成了一種負擔。人和獵頭正是看中了這個契機，未來的獵頭行業必須是專業，分工更加明細的，借用互聯網的技術，必然迎來一個“互聯網+獵頭”的新時代。在新的形勢下，互聯網與其說是顛覆獵頭行業，倒不如說是獵頭的一個運用工具，用好這個工具，更好的服務于獵頭行業。

根據中研普華研究院《2021-2026年中國高端獵頭行業深度分析及發展前景報告》顯示：

2014-2016年中國獵頭行業發展現狀

一、2014-2016年中國獵頭行業市場規模

截止到目前全國有上萬家招聘公司，數量非常龐大，而獵頭公司占有市場約為35-40%，而中國目前的招聘市場超1000億以上，2016年獵頭公司的市場規格約為472.99億元

圖表：2014-2016年中國獵頭行業市場規模情況

數據來源：中研普華

中國獵頭行業企業發展分析

第一類隨著跨國公司進入的洋獵頭并完全操作洋業務典型的公司：光輝國際、海德思哲、史賓沙等

第二類合資獵頭做本土業務典型的公司：萬寶盛華、伯樂獵頭、58同城招聘等

第三類本土獵頭做合資業務典型的公司：科銳咨詢、上海創價、深圳尤里克、展動力等

第四類本土獵頭做本土業務典型的公司：浩竹獵頭、金領獵頭等

中國獵頭的三大層次(檔次)獵頭(腦)、獵心(腰)、獵足(腿)頭：(用智慧工作者)――企業的高層經營管理知識或專利技術的掌握者心：(用心思工作者)――企業的中層善于領會領導意圖的中高層管理者足：(用行動工作者)――企業的基層腳踏實地的中基層執行者。

據統計，2021年新增大學畢業生909萬，再創新高，這也將為獵頭行業帶來更大發展機遇。

獵頭公司的出現，促成了社會經濟體系中獵頭的正常流動和合理配置，獵頭服務已成為企業物色高管和高層職業經理尋求職業變遷的重要渠道，并逐漸開始形成了一種產業。高端獵頭行業，又稱為高級人才尋訪行業(Executive Search/Headhunting),是指為客戶提供咨詢、搜尋、甄選、評估、推薦并協助錄用高級人才等系列服務活動的行業。其中高級人才指具有較高知識水平和專業技能的高層管理人員和高級技術人員或其他稀缺人員，一般而言年薪基本在80萬人民幣以上。2016年中國高端獵頭行業市場規模65.1億元，對于高端人才的需求繼續上升，市場前景廣闊。

高端獵頭行業研究報告主要分析了高端獵頭行業的市場規模、高端獵頭市場供需求狀況、高端獵頭市場競爭狀況和高端獵頭主要企業經營情況，同時對高端獵頭行業的未來發展做出科學的預測。

中研普華憑借多年的行業研究經驗，總結出完整的產業研究方法，建立了完善的產業研究體系，提供研究覆蓋面最為廣泛、數據資源最為強大、市場研究最為深刻的行業研究報告系列。報告在公司多年研究結論的基礎上，結合中國行業市場的發展現狀，通過公司資深研究團隊對市場各類資訊進行整理分析，并且依托國家權威數據資源和長期市場監測的中研普華數據庫，進行全面、細致的研究，是中國市場上最權威、有效的研究產品。高端獵頭行業研究報告可以幫助投資者合理分析行業的市場現狀，為投資者進行投資作出行業前景預判，挖掘投資價值，同時提出行業投資策略和營銷策略等方面的建議。

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