月嫂行業(yè)發(fā)展?jié)摿Ψ治?2023中國月嫂行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測

• 周迅 2023年9月6日 來源：互聯(lián)網(wǎng) 884 55
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對比去年、五年前各工種的月平均工資，月嫂工種漲幅最大。對比2021年，增長了22.6%;對比2017年，增長了55.3%。月嫂價格水漲船高，一是新一代父母在育兒知識方面的缺失和育兒觀念的改變，對于孩子的營養(yǎng)健康、行為培養(yǎng)、智力開發(fā)越來越重視，愿意花費(fèi)高價來請?jiān)律?二

月嫂是母嬰護(hù)理師的俗稱，主要是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒，服務(wù)的內(nèi)容以月子護(hù)理為主，新生兒的護(hù)理占80%，產(chǎn)婦的護(hù)理占20%。月嫂屬于高級家政人員，不同于一般的家政護(hù)理員。通常情況下，月嫂工作集護(hù)士、營養(yǎng)師、新生兒護(hù)理工作性質(zhì)于一身。通常月嫂服務(wù)時間是12小時。且大多月嫂是在客戶家里提供服務(wù)。

月嫂行業(yè)發(fā)展?jié)摿?/u>

月嫂就是作集保姆、護(hù)士、廚師、保育員的工作性質(zhì)于一身的高級家政服務(wù)人員;是專門照顧月子期間產(chǎn)婦和新生兒的一個職業(yè)。月嫂的工作內(nèi)容分別是針對新生兒和產(chǎn)后媽媽們的。中國目前的社會大環(huán)境、育兒觀念變遷包括社區(qū)醫(yī)療服務(wù)體系不夠完善，使得月嫂成為傳遞育兒和護(hù)理知識中一個比較靠譜的渠道，年輕一代對于育兒和護(hù)理專業(yè)知識不了解，寶寶誕生把很多新爸爸新媽媽弄得手忙腳亂的，而引入專業(yè)人士來提供服務(wù)，同時學(xué)習(xí)育兒和護(hù)理知識，可以讓寶寶未來成長更健康。

相比母嬰、育嬰課程，更多阿姨想學(xué)習(xí)廚藝、收納、烘焙等高端家政課程。隨著居民生活水平的提升，消費(fèi)者對家政服務(wù)需求從單一變多元，更加精細(xì)、個性。廚藝、收納、烘焙等高端家政技能的提升既滿足了客戶多元化的需求，也增強(qiáng)了家政人才在市場中的競爭力。月嫂的目標(biāo)客戶年齡主要集中在20-40歲之間。月嫂目標(biāo)客戶主要是中高端收入群體。國內(nèi)目前的月嫂缺口非常大，缺口超過100萬人。特別是像北京、深圳、上海等國內(nèi)大城市，外來人口多，月嫂的缺口非常大，這也將不斷開啟月嫂行業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

根據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2022-2026年中國月嫂行業(yè)競爭格局及發(fā)展趨勢預(yù)測報告》顯示：

2023中國月嫂行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測

2022年阿姨來了平臺顯示，月嫂、育兒嫂、家務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員、病患陪護(hù)、包月小時工的月平均工資為18967元、7261元、6502元、5389元、5713元、3389元(3小時/日)。月嫂平均月薪依舊最高，育兒嫂次之。包月小時工工資低是因工作時長短，每個訂單的簽約金額低導(dǎo)致。但小時工阿姨普遍會選擇接2~3單/天，綜合來看，小時工阿姨的工資并不低。

對比去年、五年前各工種的月平均工資，月嫂工種漲幅最大。對比2021年，增長了22.6%;對比2017年，增長了55.3%。月嫂價格水漲船高，一是新一代父母在育兒知識方面的缺失和育兒觀念的改變，對于孩子的營養(yǎng)健康、行為培養(yǎng)、智力開發(fā)越來越重視，愿意花費(fèi)高價來請?jiān)律?二是月嫂是一個高密度輸出體力勞動，同時承擔(dān)著高度精神壓力的工作，對從業(yè)者的要求也有一定的門檻，從業(yè)人員相對較少，往往出現(xiàn)“一嫂難求”的現(xiàn)象。2022年新入職的家政阿姨，雖然初中及以下學(xué)歷的過半，占比最大，但是高學(xué)歷阿姨的占比有了明顯提升。數(shù)據(jù)顯示，中專及高中學(xué)歷占比31.7%，大專及以上學(xué)歷占比7.4%，其中本科及以上占比達(dá)3.9%，創(chuàng)歷史新高。

國家發(fā)展改革委、商務(wù)部等15部門聯(lián)合印發(fā)《深化促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容“領(lǐng)跑者”行動三年實(shí)施方案(2021-2023年)》，《方案》提出，到2023年，每個城市培育3家以上品牌化員工制家政企業(yè)，社區(qū)家政網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)能力覆蓋率達(dá)到90%以上。

《方案》提出發(fā)展員工制家政企業(yè)，推動家政進(jìn)社區(qū)，打造知名家政品牌，持續(xù)提高家政從業(yè)人員素質(zhì)等9方面重點(diǎn)任務(wù)。組織保障上，國家和省級有關(guān)部門將支持領(lǐng)跑城市申報產(chǎn)教融合基地建設(shè)，雙創(chuàng)帶動就業(yè)建設(shè)，返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)等項(xiàng)目，培育產(chǎn)教融合型家政企業(yè)。

“十四五規(guī)劃綱要”明確要求到2021年月嫂行業(yè)將增加26%，各地方出臺了地方政策，提高月嫂行業(yè)滲透率。2020年月嫂行業(yè)市場享受政策紅利，國務(wù)院政府報告指出月嫂行業(yè)將會有利于提高民眾生活質(zhì)量。目前國內(nèi)很多機(jī)構(gòu)都在招聘專業(yè)的且資歷高的月嫂，作為合格的月嫂需要不斷發(fā)揮自己的作用，和雇主不斷地溝通、指導(dǎo)，讓雇主覺得你是有一技之長，方可成就更大的發(fā)展空間和高薪工作。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2026年城市出生的新生兒將達(dá)到1500萬，月嫂訂單量在1000~1200萬之間。最少需要200萬月嫂才能滿足新生家庭的需求，行業(yè)規(guī)模將是今天的7倍。

隨著國家三胎政策的實(shí)施和老齡化社會的到來，國家積極放開三胎的政策，鼓勵大家生三胎，并且對教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)厲打擊，一步步都是證實(shí)國家對育兒方面的重視，這無疑是更大的打開月嫂這個行業(yè)的就業(yè)問題，月嫂在社會中將扮演越來越重要的角色。

本報告分析了國內(nèi)外月嫂行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、如何面對行業(yè)的發(fā)展挑戰(zhàn)、行業(yè)的發(fā)展建議、行業(yè)競爭力，以及行業(yè)的投資分析和趨勢預(yù)測等等。

報告還綜合了月嫂行業(yè)的整體發(fā)展動態(tài)，對行業(yè)在產(chǎn)品方面提供了參考建議和具體解決辦法。報告對于月嫂產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)銷商、行業(yè)管理部門以及擬進(jìn)入該行業(yè)的投資者具有重要的參考價值，對于研究我國月嫂行業(yè)發(fā)展規(guī)律、提高企業(yè)的運(yùn)營效率、促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大有學(xué)術(shù)和實(shí)踐的雙重意義。

了解更多行業(yè)數(shù)據(jù)詳情，可以點(diǎn)擊查閱中研普華產(chǎn)業(yè)研究院的《2022-2026年中國月嫂行業(yè)競爭格局及發(fā)展趨勢預(yù)測報告》。